Senior Producer

Instrument ist ein Design- und Technologieunternehmen. Wir bauen Marken, Produkte und Erlebnisse, die Unternehmen voranbringen – indem wir das Komplexe einfach machen. Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit Unternehmen wie Google, ServiceNow, Uber, Eventbrite und ŌURA zusammen, um ihnen zu helfen, Veränderungen zu navigieren, neue Ideen zu lancieren und mit Absicht zu wachsen. Unsere Arbeit umfasst Branding, Marketing und Produktentwicklung, aber was uns definiert, ist, wie wir arbeiten. Wir bringen Strategie, Design und Engineering von Anfang an zusammen, bewegen uns schnell von der Idee zur Ausführung und verfeinern während des Prozesses. Wir streben danach, großartige Arbeit zu leisten und großartig zusammenzuarbeiten, denn beides ist wichtig.

Wir sind ein kollaboratives, praxisorientiertes Team mit Wurzeln in Portland und New York sowie einer verteilten Präsenz in den USA und Europa. Wir bilden Teams rund um die Bedürfnisse der Arbeit, bleiben flexibel, ohne die Handwerkskunst zu opfern. Wir schätzen Neugier, Perspektive und kontinuierliches Lernen und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihre beste Arbeit leisten können. Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Sie können ein komplexes Projekt leiten und Wege finden, die es den Teams ermöglichen, großartige Erlebnisse zu schaffen. Sie kennen und nutzen Best Practices im Produzieren (einschließlich Account-, Projekt- und Produktmanagement), folgen jedoch nicht nur einer Formel oder führen lediglich aus. Sie sind in der Lage, jede Phase des Projektlebenszyklus zu steuern, indem Sie mit Kunden, Strategen, Textern, Designern und Entwicklern zusammenarbeiten – und alle Einzelpersonen unterstützen. Sie sprechen ihre Sprachen und setzen sich unermüdlich für das erfolgreichste Projektergebnis ein: die Erreichung der Geschäftsziele neben den Bedürfnissen der Nutzer. Von der Konzeption bis zur Ausführung beeinflussen und implementieren Sie stets das, was nötig ist, um das Projekt voranzubringen.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie große, herausfordernde, multidisziplinäre Projekte von Anfang bis Ende, indem Sie kreative, strategische und aufschlussreiche Projektansätze nutzen.
• Erstellen und verwalten Sie aktiv alle Aspekte eines Projektplans, um sicherzustellen, dass die Arbeit abgeschlossen wird, um Ziele und Erwartungen zu erfüllen.
• Stellen Sie Wert und Unterstützung während des gesamten Projektzyklus bereit, indem Sie die Arbeit, die Kunden und das Team mit spezifischen und wirkungsvollen Produktionstaktiken beeinflussen.
• Haben Sie ein Expertenverständnis und Neugier für Marken, Marketing und erstklassige digitale Ausführung.
• Balancieren Sie Innovation und Praktikabilität in Ihren Produktionsansätzen und der Bewertung der geleisteten Arbeit.
• Verkörpern Sie unsere proaktiven Arbeitsansätze. Sie wissen, wann Sie die Initiative ergreifen, unabhängig oder kollaborativ arbeiten, groß oder klein denken müssen, um 10 Schritte voraus zu sein.
• Kommunizieren Sie Ideen gut in allen schriftlichen und mündlichen Interaktionen, um starke Beziehungen aufzubauen und sicherzustellen, dass die richtigen Maßnahmen ergriffen werden.
• Finden Sie einen Weg durch jedes Szenario mit Positivität und einem Gefühl der Ruhe, sowohl als gutes Teammitglied als auch als Kundenpartner.

Was Sie mitbringen:

• 5-8 Jahre Erfahrung als Producer bei komplexen Projekten, einschließlich Marketing, Markenstrategie, sozialer und inhaltlicher Ausführung.
• Erfahrung in der direkten Verwaltung von Unternehmenskunden sowie großen, multidisziplinären internen Projektteams mit Respekt.
• Fähigkeit, zwischen Team/Kunden/Arbeit zu „übersetzen“ und die Interessen und Bedürfnisse aller als Teil des erfolgreichen Abschlusses eines Projekts integriert zu halten.
• Erfahrung in der selbstbewussten Moderation und aktiven Beteiligung an digitalen Projektmanagementprozessen, -ansätzen und -taktiken.

Vergütungsbereich:

Der erwartete Vergütungsbereich für diese Position liegt bei 85.000 bis 125.000 USD für unsere Basisregion US3. Wir haben drei regionale Vergütungsbereiche, die an die Lebenshaltungskosten angepasst sind (US1 +15%, US2 +7,5%, US3 Basis).

Was wir bieten:

• Flexibles, hybrides Arbeitsumfeld
• Große Vergütung mit jährlichen Überprüfungen
• 401(k)-Matching mit sofortiger Vesting
• Umfassende medizinische, visuelle und Unfallversicherung
• Generöse bezahlte Feiertage und unbegrenzter PTO
• Monatlicher Wohlfühlzuschuss
• Karriere-Management und Führungstraining