Senior Product Designer I (PLG)

Als Senior Product Designer I leiten Sie die Designrichtung für wichtige Produktinitiativen, während Sie direkt ein kleines Team von Designern verwalten und betreuen. Sie bringen kreative Expertise, benutzerzentriertes Denken und ein praktisches Wissen über KI-Fähigkeiten zusammen, um elegante, skalierbare und zugängliche Erfahrungen zu liefern. Sie arbeiten funktionsübergreifend zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte den Benutzerbedürfnissen und Geschäftszielen entsprechen, und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Designsystems, unserer Prozesse und unserer Kultur bei.

Sie sind sehr geschickt darin, mit Unklarheiten umzugehen, strategisches Denken mit praktischer Ausführung in Einklang zu bringen und Ihr Team zu ermächtigen, seine beste Arbeit zu leisten. Sie bauen starke Partnerschaften in den Bereichen Produkt, Technik und Forschung auf und wissen, wie man KI durchdacht einsetzt: um Ihre Praxis zu beschleunigen, Ihre Ergebnisse zu schärfen und bessere Erfahrungen für Benutzer zu schaffen, die darauf angewiesen sind.

Unser Team ist leidenschaftlich, empathisch, hart arbeitend und vor allem darauf fokussiert, das Leben unserer Dienstleistungsprofis (unserer Pros) zu verbessern. Unser Erfolg ist ihr Erfolg.

Was Sie jeden Tag tun:

• Leiten Sie ein kleines Team von Produktdesignern, setzen Sie die Richtung, geben Sie Feedback und unterstützen Sie deren Wachstum.
• Übersetzen Sie die Produktstrategie in elegante, benutzerzentrierte Designlösungen durch Wireframes, Prototypen und hochauflösende Visualisierungen.
• Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und anderen Stakeholdern zusammen, um Probleme zu definieren, Lösungen zu erkunden und hochwertige Erfahrungen zu liefern.
• Führen und synthetisieren Sie Benutzerforschung und Usability-Tests durch, um Entscheidungen zu validieren und neue Erkenntnisse zu gewinnen.
• Bringen Sie scharfe Urteilsfähigkeit in jede KI-Entscheidung ein, bewerten Sie, wo sie echten Mehrwert für unsere Kunden bietet, und widersprechen Sie, wenn dies nicht der Fall ist.
• Gestalten Sie KI-unterstützte Erfahrungen mit Sorgfalt, berücksichtigen Sie Fehlerzustände, Vertrauenssignale, Transparenz und Feedbackschleifen und halten Sie einen klaren Qualitätsstandard für jede KI-Interaktion, die wir bereitstellen.
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen, indem Sie Designprozesse, -tools und Teamrituale verfeinern.
• Balancieren Sie Benutzerbedürfnisse mit Geschäftszielen, um wirkungsvolle Designarbeit zu priorisieren.
• Präsentieren und kommunizieren Sie Designentscheidungen klar an funktionsübergreifende Partner und Führungskräfte.
• Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, des Feedbacks und der Inklusivität innerhalb des Designteams.

Qualifikationen:

• 6+ Jahre Erfahrung im Produktdesign, UX/UI-Design oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Personen, einschließlich Mentoring von Designern und Anleitung von Designarbeiten.
• Starkes Portfolio, das Erfahrung im Design komplexer digitaler Produkte über Plattformen hinweg demonstriert.
• Beherrschung moderner Design- und Prototyping-Tools (z.B. Figma, Adobe Creative Suite).
• Erfahrung in der Arbeit mit und der Weiterentwicklung von Designsystèmes in großem Maßstab.
• Tiefes Verständnis für benutzerzentriertes Design, Barrierefreiheit und bewährte Praktiken im Interaktionsdesign.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen Produktteams.
• Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, zur Straffung der Ausführung oder zur Verbesserung von Ergebnissen zu nutzen.
• Abschluss in Design, HCI oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.

Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird:

• Starke Führungs- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit einer Wachstumsmentalität.
• Exzellente Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, um für Design zu plädieren.
• Hohe emotionale Intelligenz und eine Leidenschaft dafür, andere zu unterstützen.
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und strategisches Denken mit taktischer Ausführung in Einklang zu bringen.
• Neugier darauf, wie Menschen denken, sich verhalten und mit Technologie interagieren.
• Außergewöhnliche Breite des Interesses, die durch greifbare, selbstinitiierte Unternehmungen oder tiefes Engagement in der Gemeinschaft gezeigt wird; Sie lieben es, neue Dinge auszuprobieren und haben möglicherweise eine nachgewiesene Geschichte des erfolgreichen Umdenkens oder Neuanfangs im Leben und in der Arbeit.

Vorteile:

• Ein großzügiges Leistungsprogramm, das das gesamte Wohlbefinden unterstützt, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, Lebens-, Invaliditäts- und 401(k)-Leistungen.
• Bezahlte Feiertage und flexible, nach Bedarf bezahlte Freizeit.
• Eigenkapital in einem schnell wachsenden Startup, das von erstklassigen VCs unterstützt wird.
• Monatliche technische Rückerstattungen.
• Eine Kultur, die auf Innovation basiert und große Ideen wertschätzt, egal woher sie kommen.

Diese Rolle steht Kandidaten offen, und die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 130.000 und 142.000 USD + Eigenkapital. Das spezifische Gehalt für den erfolgreichen Kandidaten wird basierend auf zulässigen, nicht diskriminierenden Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und geografischem Standort festgelegt. Diese Rolle ist auch berechtigt, am Eigenkapitalplan von Housecall Pro teilzunehmen und an den folgenden Vorteilen: Krankenversicherungen (medizinisch, zahnärztlich, augenärztlich, Invalidität), Mitarbeiterhilfeprogramm, 401(k), flexible Freizeit, bezahlte Elternzeit, technische Rückerstattung und andere Unternehmensleistungen.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz in Einstellungs- und Engagementprozessen: Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für Beschäftigung und unabhängige Auftragnehmer zu unterstützen, einschließlich Screening- und Qualifikationsbewertungen. Alle endgültigen Einstellungs- und Engagemententscheidungen werden von menschlichen Vertretern und nicht von KI-Tools getroffen.

Erklärung zur Chancengleichheit: Housecall Pro feiert Vielfalt und verpflichtet sich, ein integratives Umfeld zu schaffen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Ethnizität, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Veteranen- oder Militärstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.