Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Expansion und Partnerschaften im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: Bestow, eine führende Plattform für Versicherungstechnologie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Remote- oder Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in SaaS oder Fintech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bestow ist eine führende Versicherungstechnologie-Plattform, die einige der größten und innovativsten Lebensversicherer der Welt bedient. Wir haben die Mission, die finanzielle Stabilität für alle zu erhöhen. Bestow ist ein Team von zielorientierten, ergebnisorientierten Individuen. Wir bieten allen Mitarbeitern einen Remote- (nur zusammenhängend 48) / hybriden Arbeitsplatz, sinnvolle Vorteile, erhebliche Wachstumschancen und Eigenkapital.
Das Produktmanagement-Team konzentriert sich darauf, die Fähigkeiten unserer Plattform zu erweitern, um unser schnell wachsendes Enterprise-Angebot zu unterstützen und eine große Marktchance zu nutzen. Das Produktteam ist in zwei Gruppen unterteilt:
- Plattform: PMs, die an spezifischen Modulen der Plattform arbeiten (derzeit 6 Personen im Team)
- Wachstum: PMs, die an großen funktionsübergreifenden Projekten arbeiten, die Module der Plattform umfassen (derzeit 4 Personen im Team)
Gemeinsam bedienen wir die Bedürfnisse unserer Unternehmenskunden, um deren Lebensversicherungsprodukte so vielen Kunden wie möglich zugänglich zu machen. Wir arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams sowohl innerhalb von Bestow als auch extern bei Unternehmenskunden zusammen, um die Bedürfnisse der Branche zu verstehen und wie sich unsere Plattform weiterentwickeln muss.
Kulturell schätzen wir hochgradig kooperative Teamplayer. Wir lösen komplexe Probleme und Arbeitsabläufe, die hohe Kooperationsbereitschaft zwischen internen Versicherungsexperten, Designern und Ingenieuren erfordern, um moderne Werkzeuge für die Versicherungsbranche zu entwickeln. Wir sind egoarm und motiviert durch die Fortschritte, die wir für die Bestow-Plattform erzielen können.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Product Manager, um Expansionsmöglichkeiten mit Unternehmenskunden zu fördern. Die Fläche ist breit und die Komplexität hoch. Ihr Erfolg wird sich direkt auf den Erfolg des Unternehmens auswirken, da Sie neue Einnahmequellen erschließen, indem Sie neue Versicherungsmöglichkeiten, neue Vertriebskanäle und mehr einführen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Mit unseren Versicherungskunden und dem Vertriebsteam interagieren, um Marktchancen zu identifizieren
- Bestows Land & Expand GTM-Strategie fördern und optimieren
- Kreative Lösungen mit Plattform-PMs, UX/Design, Engineering und anderen internen Partnern entwickeln, um Chancen zu nutzen
- Überzeugende Geschäftsfälle erstellen und intern für Ressourcen werben
- Extern Lösungen für Versicherungskunden demonstrieren und sie anleiten, den Wert unserer Standardplattformfunktionen zu erkennen
- Einführen, messen, Nutzerfeedback sammeln und iterieren
Die Rolle ist remote oder kann eine hybride Rolle von unserem Hauptsitz in Dallas sein.
Unser idealer Kandidat ist ein kreativer, datengestützter Produktleiter mit dem Wunsch, in einer wachstumsstarken Organisation zu arbeiten.
- 4+ Jahre Erfahrung in einer Produktmanagement-Rolle
- Erfahrung mit einer Enterprise SaaS-Plattform oder in Partnerschaften
- Erfahrung in der Versicherungs- oder Fintech-Branche
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender, kundenorientierter Meetings
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in verbalen, schriftlichen und visuellen Medien
- Fähigkeit, Prioritäten klar zu kommunizieren und die Ausrichtung über Teams hinweg zu fördern
- Fähigkeit, funktionsübergreifend durch Einfluss und nicht durch Autorität zu führen
- Fähigkeit, dateninformierte Entscheidungen zu treffen
- Eine Erfolgsbilanz bei der termingerechten Lieferung hochwertiger Projekte
- Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren, wie Plattformfunktionen geschäftlichen Nutzen bringen
Bei Bestow sind wir stolz darauf, für unsere Teammitglieder, innovativen Produkte und unsere Kultur ausgezeichnet zu werden. Unsere Standardleistungen umfassen:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital basierend auf der Rolle
- Richtlinien und Manager, die die Work-Life-Balance unterstützen, wie unsere flexiblen bezahlten Urlaubs- und Elternzeitprogramme
- 100% bezahlte Prämienoption für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Lebensstilstipendium zur Unterstützung Ihres physischen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens
- Flexible Homeoffice-Richtlinien und offen für Remote-Arbeit
- Remote- und WFH-Optionen sowie ein schönes, modernes Büro im Deep Ellum von Dallas für diejenigen, die ein Büro bevorzugen
- Von Mitarbeitern geleitete Initiativen zur Vielfalt, Gleichheit und Inklusion
Wir schätzen Vielfalt bei Bestow. Das Unternehmen wird unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status rekrutieren, einstellen und befördern. Wir verstehen die Bedeutung der Schaffung eines sicheren und komfortablen Arbeitsumfelds und fördern Individualität und Authentizität bei jedem Teammitglied.
Vielen Dank, dass Sie eine Karriere bei Bestow in Betracht ziehen!
Vergütung: $140K – $160K, bietet Eigenkapital.
Senior Product Manager, Growth and Partnerships Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Bestow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung bietet, sei es remote oder hybrid in unserem modernen Büro in Dallas. Wir fördern eine kollaborative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist, und bieten umfangreiche Wachstumschancen sowie wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Bei Bestow haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die finanzielle Stabilität von Menschen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager, Growth and Partnerships erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager, Growth and Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
