Senior QA Engineer

WDTech ist W&D’s interne Technologie-Team – eine Gruppe von kollaborativen und hochqualifizierten Technologie-Profis, die alle führende Experten in Immobilien-Daten, Datenwissenschaft und Technologie sind. WDTech Engineering entwickelt Lösungen, die nicht nur unsere Produkte, sondern auch die Menschen und Prozesse in unserer Organisation beeinflussen. Ein Engagement für Innovation und eine Leidenschaft für die Störung der altmodischen Immobilienbranche sind unsere höchsten Prioritäten.

Als Senior QA Engineer werden Sie die Zukunft unserer Plattform für Kreditvergabe und -verwaltung mitgestalten – indem Sie die Qualität, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit der Systeme sicherstellen, die komplexe finanzielle Entscheidungen unterstützen. Sie werden eine kritische Denkweise und einen Automatisierungsansatz in unseren Entwicklungsprozess einbetten und eng mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und sinnvolle Qualitätsstandards zu definieren. Ihre Arbeit wird über die Fehlererkennung hinausgehen – Sie werden helfen, eine Kultur aufzubauen, in der Qualität von Anfang an eingeplant wird.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Analysieren von funktionalen und technischen Anforderungen, um Lücken, Inkonsistenzen und Risiken früh im SDLC zu identifizieren.
• Entwickeln eines tiefen Verständnisses der Geschäftsziele und Benutzerreisen, um zu validieren, dass Lösungen den realen Bedürfnissen entsprechen.
• Entwerfen und Ausführen umfassender Teststrategien, einschließlich funktionaler, automatisierter, Integrations- und Regressionstests.
• Implementieren skalierbarer automatisierter Testframeworks und deren Integration in CI/CD-Pipelines, um schnelle, zuverlässige Releases zu ermöglichen.
• Definieren, Verfolgen und Weiterentwickeln klarer Qualitätsmetriken, die Transparenz und kontinuierliche Verbesserung fördern.
• Kommunizieren von umsetzbaren Qualitätsinformationen an Engineering, Produktmanagement und Geschäftspartner zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen.
• Bewerten und Empfehlen geeigneter Testwerkzeuge und -ansätze basierend auf Skalierbarkeit und langfristiger Wartbarkeit.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen.

Ausbildung und Erfahrung:

• Über 6 Jahre Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung oder Softwareentwicklung.
• Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
• Erfahrung im Aufbau und in der Wartung automatisierter UI- und API-Testframeworks sowie deren Integration in CI/CD-Pipelines.
• Starkes Verständnis des SDLC und agiler Methoden.
• Erfahrung im Bereich Immobilienfinanzierung oder Finanzdienstleistungen bevorzugt.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Starkes Wissen über geschäftsorientierte und risikobasierte Testmethoden, mit der Fähigkeit, Testanstrengungen basierend auf Auswirkungen und Risiken zu priorisieren.
• Beherrschung von UI- und API-Testansätzen, einschließlich moderner Automatisierungsframeworks und -tools (z.B. Playwright, Cypress, Postman).
• Praktisches Wissen über SQL und clientseitige Technologien wie HTML, CSS und JavaScript.
• Starkes Verständnis von Teststrategien auf Unit-, Integrations-, Regression- und End-to-End-Ebene.
• Fähigkeit, KI-gestützte Tools zur Verbesserung des Testdesigns, der Automatisierung und der Dokumentation zu nutzen.
• Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme proaktiv zu erkennen.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit, mit einem Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
• Kollaborative Denkweise, die auf Professionalität, Respekt und durchdachter Partnerschaft basiert.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, frühzeitiges Feedback zu geben und sich an sich ändernde Prioritäten in einer agilen Umgebung anzupassen.
• Fähigkeit, Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen, Herausforderungen anzunehmen und Wachstumschancen zu erkennen sowie Geduld beim Erlernen neuer Prozesse zu zeigen.
• Höflichkeit, Respekt und Nachdenklichkeit im Umgang mit Kollegen und anderen Stakeholdern.

Was wir bieten:

Sie haben die Möglichkeit, in unserer schnell wachsenden Organisation voranzukommen. Agiles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten, Karriereentwicklung und wettbewerbsfähigem Vergütungspaket. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Wir organisieren soziale Aktivitäten, um unseren Mitarbeitern und deren Familien zu helfen, sich gegenseitig und unsere Kultur vertraut zu machen. Neben anderen Vorteilen bieten wir eine Altersvorsorge und 100% kostenlose und vertrauliche psychische Gesundheitsdienste.

EEO-Erklärung:

Wir setzen uns für Chancengleichheit in allen Phasen des Rekrutierungs- und Beschäftigungserlebnisses ein. Wir glauben an gleichen Zugang zu Möglichkeiten an unserem Arbeitsplatz. Wir tolerieren keine Diskriminierung, einschließlich Belästigung, aufgrund von Merkmalen, die durch geltendes Recht geschützt sind, wie Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus und genetische Informationen oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind. Wir streben danach, ein sicherer Ort zu sein, um Fragen zu stellen, berufliche Beziehungen aufzubauen und Karrieren zu entwickeln.