Senior Regional Consultant - Retail

Bei MFS finden Sie eine Kultur, die Sie dabei unterstützt, das Beste aus sich herauszuholen. Unsere Mitarbeiter arbeiten zusammen, um bessere Ergebnisse zu erzielen, wobei die stärkste Idee über das stärkste Individuum gestellt wird. Wir stellen die Menschen an erste Stelle und zeigen Fürsorge und Mitgefühl für unsere Gemeinschaft und füreinander. Denn was wir tun, ist wichtig – für uns als geschätzte Fachleute und für die Millionen von Menschen und Institutionen, die auf uns angewiesen sind, um ihnen zu helfen, sicherere und wohlhabendere Zukunft zu gestalten.

DER ROLLE

Der Senior Regional Consultant verkauft MFS-Investitionsprodukte und -dienstleistungen über Finanzintermediäre in den Kanälen Broker-Dealer, Regional, Independent und Bank, um Verkaufsziele zu erreichen.

WAS SIE TUN WERDEN

• Durchführung von Verkaufsgesprächen mit Finanzintermediären zur Förderung von MFS-Verkäufen und -dienstleistungen zur Maximierung der territorialen und divisionalen Verkäufe.
• Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien, die mit den Zielen, dem Zweck und den Prioritäten von MFS übereinstimmen.
• Demonstration von Expertise im Verkauf.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice, Produkt, Compliance und Marketing.
• Einzelner Ansprechpartner und Fachexperte für MFS-Kunden sein.
• Verantwortung für das Management und die zeitnahe Beantwortung ihrer Bedürfnisse.
• Entwicklung und Implementierung von Beziehungsstrategien mit Kunden.
• Zusammenarbeit mit allen Bereichen des MFS-Vertriebsteams, einschließlich Sales Desk, Kundenservice, Produkt und Marketing, zur Entwicklung, Lieferung und Überwachung des Großhandelsgeschäftsplans zur Erreichung der divisionalen und Unternehmensziele.
• Bereitstellung von hochwertigem Service für Konten zur Sicherstellung des Wachstums und der Bindung von Vermögenswerten und Kunden.
• Aufbau von Verkäufen durch Identifizierung und Ansprache neuer Produzenten.
• Identifizierung und Entwicklung neuer Beziehungen zu territorialen Händlern.
• Engagement mit regionalen Top-Firmen und Identifizierung von Chancen innerhalb der Region gemäß der Strategie des Vertriebsteams.
• Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams von MFS/MIL (MFS International Limited), um ein umfassendes Verständnis der Verbindungen zwischen regionalen Institutionen und ihren globalen Netzwerken außerhalb ihres Heimatmarktes zu entwickeln.
• Management der Verkaufsaktivitäten mit den Vertriebsmitarbeitern im Home Office zur Umsetzung territorialer Geschäftspläne mit MFS-Feldpartnern.
• Sicherstellung, dass alle Daten zu Kunden in der Region/Territorium erfasst und korrekt sind; Pflege und Aktualisierung geeigneter CRM-Systeme und Speicherung von Dokumentationen in C360, damit sie für alle zugänglich sind.
• Einhaltung der fristgerechten Einreichung von Spesenabrechnungen.
• Vertretung von MFS bei geeigneten Foren, z.B. in Meetings mit Kunden, Aktionären und der allgemeinen Öffentlichkeit.
• Teilnahme an Konferenzen oder regulatorischen Veranstaltungen nach Bedarf und Kommunikation von Informationen an Großhändler und Mitarbeiter im Home Office.
• Stärkung der Verkaufsfähigkeiten und Aufrechterhaltung des Wissens über Branchentrends durch Interaktion mit dem Unternehmens-Team, Schulungen, Fortbildungsanforderungen und Verkaufstreffen.
• Aktualisierung über lokale regulatorische Rahmenbedingungen und Änderungen sowie länderspezifische Aspekte, die das Territorium/die Region betreffen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller internen MFS-Vorschriften und externen regulatorischen Anforderungen, Richtlinien und Verfahren, einschließlich der Verteilung genehmigter Literatur an Finanzintermediäre.
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben nach Bedarf.

WAS WIR SUCHEN

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
• 8-12+ Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
• Starke zwischenmenschliche, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Starke analytische, organisatorische, Verkaufs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Tiefgehende Produkt- und Branchenkenntnisse.
• Fähigkeit, umfangreiche Reiseanforderungen zu erfüllen.
• Fähigkeit, persönliche Produktionsziele mit Managementverantwortung in Einklang zu bringen.
• Beherrschung der lokalen Sprache bevorzugt.
• Die Position erfordert eine FINRA-Lizenz gemäß der MFS-Richtlinie: SIE, Series 63 und Series 7.

LEISTUNGEN & VERGÜTUNG

Grundgehalt: 95.000,00 USD. Diese Position ist für eine wettbewerbsfähige Provision geeignet. Bei MFS glauben wir an faire und transparente Vergütung. Aus diesem Grund geben wir die Gehaltsspanne für diese Position an. Diese Spanne spiegelt unsere gute Absicht wider, was wir je nach Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation des Kandidaten zahlen werden. Neben dem Gehalt bieten wir auch erhebliche und wettbewerbsfähige Anreizvergütungen basierend auf der individuellen und Unternehmensleistung an.

Weitere Komponenten unseres Gesamtvergütungspakets umfassen:

• MFS trägt einen Betrag in Höhe von 15 % Ihres Grundgehalts zu Ihrem Rentenkonto bei, das getrennt vom unternehmensgesponserten 401(k) ist.
• Bildungshilfe: MFS trägt monatlich 100 USD bis zu einem maximalen Lebenszeitbetrag von 10.000 USD direkt an den Darlehensgeber.
• Bildungshilfe: Rückerstattung der Studiengebühren bis zu 8.000 USD jährlich.
• Bildungshilfe: Zugang zu vergünstigten Nachhilfelehrern und College-Coaches.
• Großzügige Freizeit und vollständig bezahlte Urlaubszeiten, einschließlich 20 Wochen für Mutterschaft, 12 Wochen für Eltern- und Pflegeurlaube.
• Wahl zwischen medizinischen und zahnmedizinischen Plänen sowie einen Arbeitgeberbeitrag zum Gesundheitskonto.
• Steuerlich begünstigte Pendlerleistungen und flexible Ausgabenabrechnungen (medizinisch & abhängige Pflege).
• Wellness-Programme: Umfassende Wellness-Webinare, Mitarbeiterunterstützungsprogramme mit Fokus auf psychische Gesundheit, subventionierte Fitnessleistungen über Wellhub (ehemals Gympass), wo Sie in Fitnessstudios, Studios und Boutique-Fitnessstandorten in Ihrer Nähe trainieren, an virtuellen Personal Training-Sitzungen teilnehmen und auf eine Vielzahl von Wellness-Apps zugreifen können.

Unsere Vergütungspolitik besteht darin, wettbewerbsfähig für Talente zu zahlen und gleichzeitig die Gleichheit unter den Mitarbeitern, die vergleichbare Arbeit leisten, sicherzustellen. Wir setzen uns für Transparenz ein – wenn Sie Fragen dazu haben, wie wir zu dieser Spanne gekommen sind oder welche zusätzlichen Vorteile und Bonusmöglichkeiten mit der Rolle verbunden sind, sprechen wir gerne darüber.

Bei MFS setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben – Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese Rolle oder andere sein.

MFS ist ein hybrides Arbeitsumfeld (remote/vor Ort), es sei denn, es wird im Stellenangebot anders angegeben. Wenn ein Bewerber aufgrund einer Behinderung nicht in der Lage ist, eine Bewerbung abzuschließen oder auf eine Stellenanzeige zu reagieren, wenden Sie sich bitte an MFS unter 617-954-5000 oder per E-Mail an talent_acquisition@mfs.com, um Unterstützung zu erhalten.

MFS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und es ist unsere Politik, keine Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, vorzunehmen. Mitarbeiter und Bewerber von MFS dürfen nicht aufgrund ihres Status belästigt werden. Darüber hinaus ist Vergeltung, einschließlich Einschüchterung, Drohungen oder Nötigung, weil ein Mitarbeiter oder Bewerber gegen Diskriminierung Einspruch erhoben hat, an einer Beschwerde mitgewirkt hat oder möglicherweise mitwirken wird, an einer Überprüfung, Untersuchung oder Anhörung teilgenommen hat oder anderweitig versucht hat, ihre gesetzlichen Rechte gemäß einem Bundes-, Landes- oder lokalen EEO-Gesetz zu erlangen, verboten.

Bitte sehen Sie sich das Dokument „Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal“ an, das zu Ihrer Information verlinkt ist.