Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und manage spannende Projekte für die Bundesregierung.
- Unternehmen: ICF, ein innovatives Unternehmen im Bereich IT und Managementberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Meetings in Washington, DC.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Regierungsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Agile Delivery und Programmmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 98614 - 167644 € pro Jahr.
Die Arbeit
Unsere Abteilung für digitale Modernisierung ist eine Informations- und Managementberatung, die integrierte, strategische Lösungen für ihre Kunden im öffentlichen und privaten Sektor anbietet. ICF verfügt über die Expertise, Agilität und das Engagement, um leistungsstarke IT-Systeme zu entwerfen, zu bauen und zu betreiben, die alle Aspekte des Geschäfts unserer Kunden unterstützen.
Standort: Remote, jedoch starke Präferenz für Kandidaten, die im Großraum Washington DC leben. Es wird gelegentlich vor Ort Meetings am Kundenstandort in Washington, DC geben. Wenn Sie diese Position annehmen, sollten Sie beachten, dass ICF die Arbeitsorte der Mitarbeiter überwacht, den Zugriff von ausländischen Standorten/ausländischen IP-Adressen blockiert und persönliche VPN-Verbindungen verbietet.
Was Sie tun werden
- Als agiler Leiter und Coach für einen SAFe Agile Release Train, der Bundesprogramme unterstützt, fungieren.
- Programm-Inkrement (PI) Planung, Scrum of Scrums, ART-Synchronisation, System-Demos und Inspect & Adapt-Events moderieren.
- Als Release Manager fungieren und nachträgliche Produktionsbereitstellungen mit technischen Teammitgliedern orchestrieren.
- Mit Produktmanagement, Systemarchitekten und Regierungsvertretern zusammenarbeiten, um die Lieferung mit den Missionszielen und vertraglichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
- Programmübergreifende Abhängigkeiten, Risiken, Hindernisse und Meilensteine verfolgen und verwalten.
- Transparenz und Sichtbarkeit in die Programmausführung mithilfe von agilen Metriken und Berichterstattung sicherstellen.
- Teams in SAFe, Agile und Lean-Prinzipien coachen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- Die Einhaltung von Bundesstandards, einschließlich Sicherheits-, Berichts- und Dokumentationsanforderungen, unterstützen.
- Die bereichsübergreifende Lieferung, Release-Planung und Integrationsaktivitäten koordinieren.
- Die Kommunikation zwischen technischen Teams, Geschäftsinhabern und Regierungsleitern erleichtern.
- Tool-Konfiguration und Best Practices für agile Lebenszyklusmanagement-Plattformen unterstützen.
Was Sie mitbringen müssen
- US-Staatsbürgerschaft ist aufgrund der Anforderungen an Bundesverträge erforderlich.
- Fähigkeit, ein Public Trust zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
- Über 5 Jahre Erfahrung in agiler Lieferung, Programmmanagement oder technischer Führung.
- Über 2 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer, Agile Coach oder Senior Scrum Master.
- Sie müssen in den Vereinigten Staaten wohnen und die Arbeit muss in den Vereinigten Staaten durchgeführt werden, da diese Arbeit für einen Bundesvertrag ist und Gesetze gelten.
Was wir uns wünschen, dass Sie haben
- Abschluss in Informationssystemen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- SAFe Release Train Engineer (RTE) Zertifizierung.
- Starke Erfahrung in der Implementierung von SAFe in großen, komplexen Umgebungen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Programmen der Bundesregierung oder regulierten Umgebungen.
- Vertrautheit mit dem bundesstaatlichen SDLC, Governance- und Compliance-Rahmenwerken.
- Erfahrung in der Unterstützung von DevSecOps und CI/CD-Pipelines in regulierten Umgebungen.
Berufliche Fähigkeiten
- Hochgradig effektive analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv auf allen Ebenen des Unternehmens zu interagieren.
- Organisiert, detailorientiert und in der Lage, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
Vergütungsbereich: $98,614.00 - $167,644.00
Gleichstellung und Unterbringung
Wir werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen bei der Einstellung berücksichtigen. Angemessene Unterkünfte sind verfügbar, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, für behinderte Veteranen, Personen mit Behinderungen und Personen mit aufrichtigem religiösem Glauben, in allen Phasen des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses. Um eine Unterkunft zu beantragen, senden Sie bitte eine E-Mail an Candidateaccommodation@icf.com und wir helfen Ihnen gerne weiter. Alle Informationen, die Sie bereitstellen, werden vertraulich behandelt und nur insoweit verwendet, wie es erforderlich ist, um die benötigten angemessenen Unterkünfte bereitzustellen.
Senior Release Train Engineer (Remote - US) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
ICF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Modernisierung und agile Methoden fokussiert ist. Mit einer starken Präsenz im Raum Washington DC profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Schulungen und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem legt ICF großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einem positiven und respektvollen Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Release Train Engineer (Remote - US) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Release Train Engineer (Remote - US) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Senior Release Train Engineer (Remote - US) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
