Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere die operativen Grundlagen für unser hochvolumiges Renewal-Segment.
- Unternehmen: Avid, ein innovatives Unternehmen, das kreative Technologien bereitstellt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und Systeme, die echten Einfluss auf die Unternehmensleistung haben.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Revenue Operations oder Sales Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
It’s fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they’re doing!
We’re committed to bringing passion and customer focus to the business.
- Senior Renewal Operations Manager
- ABOUT AVID
Avid makes technology and collaborative tools so creators can entertain, inform, educate and enlighten the world.
Our customers are the visionaries behind the most inspiring feature films, television programs, news broadcasts, televised sporting events, music recording and live concerts.
To learn how Avid powers greater creators or for more information, visit www. avid. com.
JOB SUMMARY
The Senior Renewal Operations Manager is responsible for building and scaling the operational foundation for our high-volume, down-market renewal segment.
This role will design the process, configure the systems, and create the reporting infrastructure that gives leadership predictable, recurring visibility into renewal performance across a high volume of accounts.
KEY RESPONSIBILITIES
- Build and maintain renewal reporting for the high-volume segment, providing leadership with regular, reliable visibility into renewal forecasting and performance.
- Serve as the operational owner of renewal data: define what gets captured, where, and how — and work cross-functionally to ensure high-volume renewal reporting is accurate, timely, and actionable.
- Translate raw renewal data into clear narratives and insights that drive decisions at the leadership level.
- Build and optimize a renewal pacing model for the down-market segment.
- Establish clear leading indicators and early warning signals so leadership has forward-looking visibility, not just retrospective reporting.
- Define best-practice renewal workflows for high-volume segments.
- Ensure the right data is being captured in the right systems at every stage of the renewal lifecycle; audit current state and lead remediation where gaps exist.
- Work with Rev Ops, Customer Ops, and IT to configure and optimize systems (CRM, partner portal, renewal orchestration tools) to support a recurring, automated renewal process for the down-market.
- Define how the partner portal should surface, track, and action renewals — and work with the relevant teams to implement that vision.
- Establish and manage a recurring renewal operations cadence.
QUALIFICATIONS
- 6+ years in Revenue Operations, Sales Operations, or Renewal Operations in a global tech or Saa S company
- Proven experience owning and building renewal operations for high-volume segments
- Strong analytical skills with hands‑on experience building renewal reporting and pacing models; able to turn raw CRM data into executive‑ready insights and proficiency with Excel (Power Query, Pivot Tables, and advanced formulas like INDEX MATCH)
- Experience with channel and partner-led renewal motions; familiarity with partner portals or partner management tools is strongly preferred
- Proficiency in CRM platforms (Salesforce) to build reporting and manage updates; comfortable working with BI tools (Power BI, Tableau, Looker) to build and validate reporting; experience with CSP platform (Gainsight) a plus
- Demonstrated ability to define and implement operational processes in environments where structure does not yet exist
- Able to influence and drive alignment across cross‑functional stakeholders
- Highly proactive with a builder mindset — you identify the gap, propose the solution, and see it through
- Pay Range
The salary range shown reflects the company’s good faith full target range for this position at the time of posting.
The company may update or modify this range at any time and endeavors to keep this posting current.
Compensation decisions are based on factors including geographic location, experience, skills, education, and business needs.
While the full range is posted for transparency, offers are typically made within the lower to middle portion of the range.
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over‑achievers, you’ll enjoy your career with us!
#J-18808-Ljbffr
Senior Renewal Operations Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Renewal Operations Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dormont Manufacturing Co sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dormont Manufacturing Co zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Renewal Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Renewal Operations Manager bei Dormont Manufacturing Co an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dormont Manufacturing Co zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
