Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Evaluierungs- und Lernsysteme für gemeinnützige Partnerschaften.
- Unternehmen: AIR, eine innovative Non-Profit-Organisation mit Fokus auf soziale Forschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen in Gemeinschaften durch datengestützte Lösungen.
- Qualifikationen: PhD oder Master mit umfangreicher Erfahrung in angewandter Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 154000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich AIR als Senior Researcher für Place-Based Evaluation & Learning an und nutzen Sie Ihre Erfahrung und Expertise, um unsere Mission zu erfüllen: Beweise zu generieren und datengestützte Lösungen anzuwenden, die Chancen erweitern und das Leben aller verbessern. Diese Rolle ist für einen erfahrenen Forscher konzipiert, der in enger Partnerschaft mit ortsbezogenen Organisationen und den nationalen Vermittlern, die sie unterstützen, gedeiht, um Programme und Praktiken zu verbessern, die das Wohlbefinden auf Gemeinschafts- und individueller Ebene unterstützen, einschließlich wirtschaftlicher Mobilität.
Zu den Aufgaben gehören:
- Enge Zusammenarbeit mit einem nationalen Vermittler zur Gestaltung und Operationalisierung von Evaluations- und Lernrahmen, die mit der Strategie, Kapazität und dem Kontext ihrer ortsbezogenen Partner übereinstimmen.
- Identifizierung von Metriken, Datenpunkten, Datenquellen und Datenerfassungsprozessen, die Rigor mit Machbarkeit ausbalancieren.
- Entwicklung von Evaluationsarbeitsplänen, einschließlich Zeitplänen und Sequenzierung für Datenerfassung, Dateneingabe, Analyse, Berichterstattung und Lernzyklen.
- Übersetzung der Evaluationsbedürfnisse in klare Anleitungen für Datensysteme.
- Unterstützung der frühen Durchführung von Evaluations- und Lernaktivitäten, insbesondere während der Startphasen.
- Entwicklung von Werkzeugen, Vorlagen und Protokollen, die es Partnern ermöglichen, Evaluations- und Lernprozesse über die Zeit aufrechtzuerhalten.
- Produktion hochwertiger Ergebnisse wie Evaluationsrahmen, Datenerfassungstools und Berichterstattungsvorlagen.
- Führung von Projekten oder großen Projektkomponenten, einschließlich Zeitplänen und Koordination mit Partnern und AIR-Kollegen.
- Engagement mit Partnern durch Meetings, Arbeitsgruppen und Briefings, um vertrauensvolle und kollaborative Beziehungen aufzubauen.
- Mentoring von Junior-Mitarbeitern und Beitrag zu einer kollaborativen, integrativen Arbeitsumgebung.
Qualifikationen:
- PhD und 3 Jahre relevante Erfahrung in einem verwandten Bereich oder ein Master-Abschluss mit mindestens 7 Jahren relevanter angewandter Forschungs- oder Evaluierungserfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung angewandter Evaluations- oder Lernrahmen.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Praktikern, um Forschung in nutzbare Werkzeuge und Systeme zu übersetzen.
- Interesse an Themen wie Bildung, Jugendentwicklung, Wohnungswesen und Obdachlosigkeit, Arbeitskräfteentwicklung und nachbarschaftsbasierte Strategien.
Fähigkeiten:
- Starke qualitative und/oder quantitative Forschungsfähigkeiten, mit Kenntnissen in mindestens einem Analysetool.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und praktisch zu vermitteln.
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während man eng mit den Bedürfnissen der Partner und den AIR-Projektteams verbunden bleibt.
Hinweis: Bewerber müssen derzeit berechtigt sein, in den USA in Vollzeit zu arbeiten. AIR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Senior Researcher, Place-Based Evaluation & Learning Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die American Institutes for Research (AIR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Gemeinschaften verbessern. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Ressourcen zur Unterstützung von Forschung und Evaluation bietet AIR seinen Mitarbeitern die Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen. Die Standorte in Washington, DC und New York, NY bieten zudem eine lebendige städtische Umgebung, die den Austausch mit Partnern und die Teilnahme an wichtigen Veranstaltungen erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Researcher, Place-Based Evaluation & Learning erhalten könnten
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Dormont Manufacturing Co vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Dormont Manufacturing Co
Wenn ihr sieht, dass Dormont Manufacturing Co kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Researcher, Place-Based Evaluation & Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Dormont Manufacturing Co? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Dormont Manufacturing Co arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
