Senior Revenue Cycle Consultant - Oracle Health

Senior Revenue Cycle Consultant - Oracle Health

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden bei Oracle Health Revenue Cycle-Projekten und optimiere deren Systeme.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 100% und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung in Oracle Health Revenue Cycle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Mach einen Unterschied. Sei glücklich. Wachse in deiner Karriere. Der Senior Consultant bietet Beratungsdienste für Kunden im Zusammenhang mit Oracle Health Revenue Cycle-Projekten an. Sie werden Fachwissen während der Kundenengagements bereitstellen, um Lösungen zu liefern, die definierte Vorteile erreichen. Ihre spezifischen Verantwortlichkeiten können Folgendes umfassen, sind jedoch nicht darauf beschränkt:

  • Beratung der Kunden durch aktuelle Arbeitsabläufe, Upgrades, Systemänderungen und -verbesserungen sowie laufende Systemwartung;
  • Handeln als Berater für die Lösung des Kunden, einschließlich Fehlersuche, Beratung und Wissensübertragung;
  • Pflegen und Aufrechterhalten von Beziehungen zu Kunden, um die angemessene Eskalation von Problemen, Lösungswissen und Unterstützung bei Engagements bereitzustellen;
  • Behebung eskalierter Probleme und Fragen unter Verwendung von Lösungswissen und Fachkenntnissen;
  • Behandlung komplexer Kundenanliegen, die während der Installation, des Betriebs, der Wartung oder der Anwendung der Lösung aufgetreten sind;
  • Durchführung von Testskripten;
  • Erstellung und Teilnahme an Unit- und integrierten Tests.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Der Senior Consultant wird Oracle Health-bezogene Beratungs- und Optimierungsdienste für Nordic-Kunden durchführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
  • Anwendung von Oracle Health Charge Services/Patient Accounting/Patient Access/HIM-Technikexpertise auf die Builds der einzelnen Kundensysteme zur Identifizierung, Fehlersuche und Problemlösung;
  • Agieren als Fachexperte in ihrem Oracle Health-Bereich;
  • Mentoring von Projektteams der Kunden nach Bedarf in Bezug auf Projekt- und Systemaufbaustrategien;
  • Verfolgen und Dokumentieren der geleisteten Arbeit und Einhaltung der Statusberichterstattungserwartungen;
  • Enges Zusammenarbeiten mit der Projektleitung bei der Dokumentation von Problemen und der Erleichterung von Lösungen;
  • Analysieren und Überwachen von Arbeitsabläufen, Bereitstellung von Dokumentationen und Optimierungsvorschlägen;
  • Leiten von Besprechungen über den Projektstatus und die Koordination laufender Arbeitsprodukte;
  • Zusätzliche spezifische Aufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt, die je nach individuellem Kunden erforderlich sind; diese Aufgaben sind in der Erklärung der Arbeiten des Kunden dokumentiert;
  • Unterstützen, Konfigurieren, Aktualisieren, Warten und Implementieren neuer und bestehender Geschäfts- oder klinischer Anwendungen;
  • Verantwortlich für die Bewertung und das Testen neuer Technologien mit Schwerpunkt auf Interoperabilität;
  • Zusammenarbeiten mit den internen IT-Teams und Anbietern des Kunden zur Fehlersuche bei technischen und funktionalen Problemen bis zur Lösung;
  • Sicherstellen, dass Systemänderungen den Verfahren und Protokollen des Änderungsmanagements folgen, Erstellen und Pflegen aller Dokumentationen für alle zugewiesenen Anwendungen und Entwickeln, Planen und Durchführen von Tests für unterstützte Anwendungen;
  • Nutzen von Geschäftswissen zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten bestehender und/oder neuer Informationstechnologien, die den Kunden einen Mehrwert bieten;
  • Aufrechterhalten starker Kommunikationskanäle mit Projektleitern, Managern und Teamleitern sowie anderen Team- und Mitarbeitermitgliedern, Endbenutzern und Anbietern, um eine produktive und kooperative Umgebung sicherzustellen;
  • Kann eingeladen werden, an Unternehmensveranstaltungen als Vertreter des Unternehmens teilzunehmen, um potenzielle Berater zu treffen und Beziehungen zu Kunden und Nordic-Kollegen zu festigen;
  • Arbeiten an Projekten im Bereich Geschäftsoperationen, die nach Bedarf zugewiesen werden können, und möglicherweise Unterstützung bei anderen Unternehmensinitiativen, wie erforderlich, angeordnet, zugewiesen oder angefordert.

Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Must embody Nordic’s maxims;
  • Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Technik erforderlich;
  • 3+ Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung des Oracle Health Revenue Cycle;
  • Erfahrung mit Domänenvalidierung, Pakettests, Anwendung von Fehlerbehebungen und dem Design/Bau/Testen von Systemänderungen;
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich;
  • Hochgradig organisiert und in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und dabei einen intensiven Fokus auf einzelne Aufgaben zu behalten;
  • Selbststarter mit der Fähigkeit, Zeitpläne einzuhalten, Fristen zu erfüllen und die eigene Arbeitsleistung zu überwachen;
  • Hochgradig anpassungsfähig und in der Lage, sich schnell an neue Projektzuweisungen anzupassen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
  • Schnelle Anpassung an neue Arbeitsumgebungen;
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Kollegen;
  • Richtlinien und Verfahren am Arbeitsplatz des Kunden;
  • Variierende Reise- und Wohnarrangements aufgrund von Änderungen des Projektstandorts;
  • Neigung zum Mentoring und zur Anleitung anderer;
  • Fähigkeit, mit schnell wechselnden Technologien Schritt zu halten und die verschiedenen Systemkomponenten zu verbinden, um effektive und effiziente Lösungen zu produzieren;
  • Starke Arbeitsmoral und respektvoller Umgang mit anderen, Einhaltung von Verpflichtungen, Vertrauen anderer inspirieren, ethisch und integer arbeiten und die Werte der Organisation hochhalten;
  • Außergewöhnliches Maß an Professionalität.

Zusätzliche Details

  • Bis zu 100% Reisebereitschaft erforderlich; Reise- und Remote-Arbeitsflexibilität hängen von den spezifischen Kundenengagements ab;
  • Musste jederzeit erreichbar und verfügbar sein, um Arbeitsfunktionen auszuführen, einschließlich Nächte und Wochenenden, falls erforderlich.

Nordic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich einer Politik der Nichtdiskriminierung auf der Grundlage von Rasse, Glauben, Farbe, Alter, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, Familienstand oder Veteranenstatus, sexueller Orientierung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status gemäß geltendem lokalen, staatlichen oder bundesstaatlichen Recht verpflichtet hat. EEO/AA Arbeitgeber: M/F/Behindert und Veteran.

Senior Revenue Cycle Consultant - Oracle Health Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Nordic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert Nordic die Zusammenarbeit und den Austausch von Wissen, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen arbeiten. Die Flexibilität bei der Reise- und Arbeitsgestaltung sowie die Chance, mit führenden Technologien zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen echten Unterschied im Gesundheitssektor bewirken möchten.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Revenue Cycle Consultant - Oracle Health erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Revenue Cycle Consultant - Oracle Health mit Bravour zu bestehen

Oracle Health Revenue Cycle
Consulting
Troubleshooting
Client Relationship Management
Workflow Analysis
Testing and Quality Assurance
Documentation Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.