Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung für das Vertriebsteam und Kunden durch Produktdemonstrationen und Schulungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für industrielle Automatisierung mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: 100% Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit, 401k mit Unternehmensbeitrag und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit, remote, vor Ort oder hybrid.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Innovationen vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und 4-7 Jahre Erfahrung in Programmierung oder Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Senior Sales Engineer I ist verantwortlich für die Nutzung technischer Kenntnisse der Produktangebote von Inductive Automation, um das Vertriebsteam zu unterstützen, indem er exzellenten Service für die Kunden des Unternehmens bietet, die Implementierung basierend auf den Anforderungen der Kunden leitet und Strategien zur Umsatzsteigerung umsetzt. Er analysiert die technischen Spezifikationen der Kunden, empfiehlt die beste Produktkonfiguration und Installationsprozesse sowie schätzt den Implementierungsaufwand, die Zeit und die Ressourcen. Der Senior Sales Engineer I entwickelt und liefert technische Demonstrationen und Schulungen, Architekturen und Best Practices für die Endbenutzer und Integratoren von Inductive Automation, um die Kundenloyalität zu steigern. Dies ist eine Vollzeitstelle mit Remote-, Vor-Ort- und Hybridmöglichkeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Bereitstellung technischer Demonstrationen und Web-Demos für Endbenutzer, Integratoren und Kunden; einschließlich Demonstrationen von Ignition, Beantwortung technischer Fragen und Architekturgespräche
- Durchführung von Lunch and Learns für Integratoren, um sie über spezifische Funktionen von Ignition zu informieren
- Unterstützung der Kunden bei Fragebögen von RFPs
- Bereitstellung von Lösungssupport für Endbenutzer, Integratoren und Kunden, um sicherzustellen, dass sie das notwendige Wissen haben, um erfolgreich mit der Ignition-Software zu arbeiten
- Teilnahme an verschiedenen Konferenzen und Messen mit der PR-Abteilung; Reisen können erforderlich sein
- Unterstützung bei Ignition Benchmark-Tests
- Erstellung von Ignition Exchange-Ressourcen
- Fähigkeit, mit Unternehmenskunden zu arbeiten
- Fortlaufende Arbeit am Aufbau einer Vertriebspipeline
- Proaktive Zusammenarbeit mit Integratoren, um sie durch die Stufen des Integrationsprogramms des Unternehmens zu bewegen und mehr Projekte durchzuführen
- Proaktive Förderung des Wachstums von Ignition bei gezielten Endbenutzern
- Unterstützung bei internen Schulungen und Projekten
- Direkte Verwaltung von Unternehmenskundenverträgen
- Unterstützung und Schulung von Distributoren
- Teilnahme an OEM-Diskussionen
- Reden auf Veranstaltungen und Konferenzen, einschließlich der Ignition Community Conference
Anforderungen:
- Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und mindestens 4-7+ Jahre Programmier- und/oder Datenbankerfahrung ODER 4-7+ Jahre Programmier- und/oder Datenbankerfahrung
- Zertifizierungen wie: Programmierbootcamps, Cloud-Infrastruktur oder Netzwerktechnologie und 2-4 Jahre Erfahrung in diesen Bereichen
- Erfahrung mit Ignition und Vertrautheit mit Ignition-Modulen und -Architekturen
- Fähigkeit, grundlegende technische Demonstrationen bereitzustellen
- Mehrsprachigkeit ist von Vorteil
Über uns:
Wir sind Champions für Innovationen in der industriellen Automatisierung und getrieben von einer Mission, unseren Kunden zu helfen, großartige Ideen schnell in die Realität umzusetzen, indem wir alle technologischen und wirtschaftlichen Hindernisse beseitigen. Wir schaffen und liefern Lösungen, die Schmerzpunkte lindern, die Effizienz der Abläufe steigern und die Integration optimieren.
Warum Inductive Automation wählen?
Unsere Leidenschaft geht über die Kunden hinaus. Wir feiern Ihre persönlichen und beruflichen Meilensteine und unterstützen unsere Teams mit sinnvollen Arbeiten in einer kollaborativen Umgebung. Wir stellen fest, dass eine großartige Work-Life-Balance die Teams inspiriert, ihr Bestes zu geben, und die Menschen befähigt, ihr bestes Leben zu leben. Deshalb sind Vielfalt, Spaß und Flexibilität in unsere Unternehmenskultur eingebettet. Das Team von Inductive Automation versteht die Bedeutung von persönlichem Wachstum und sozialer Verbindung. Dinge wie Zeit für berufliche Entwicklung oder Unternehmens- und Teamevents sind direkt in den Zeitplan integriert, um uns alle engagiert, verbunden und erfolgreich zu halten.
Leistungen und Vorteile:
- 100% von Mitarbeitern finanzierte Gesundheitsversorgung: Zahlen Sie keinen Cent für Ihre medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung
- Bezahlte Freizeit: Erhalten Sie bezahlte Feiertage, Urlaub und Krankheitszeiten
- 401k mit Matching: Sparen Sie für die Zukunft mit unserem unternehmensseitig unterstützten 401k-Programm
- Weltklasse-Hauptquartier: Genießen Sie vor Ort kostenlose Snacks und Getränke und fordern Sie einen Freund zu einem Spiel Billard, Tischtennis, Shuffleboard oder Tischfußball heraus
- Angrenzendes Naturschutzgebiet: Vor-Ort-Mitarbeiter genießen atemberaubende Ausblicke und Abenteuer, die Energie spenden und inspirieren
Zusätzliche Informationen:
Zurzeit können wir keine Beschäftigung für Personen anbieten, die außerhalb der Vereinigten Staaten wohnen und/oder die eine Sponsorship für den Arbeitsvisastatus (z.B. H-1B-Visumstatus) benötigen. Wir wissen, dass Sie viele Optionen haben, wenn Sie nach einem Arbeitgeber suchen, bei dem Ihre Fähigkeiten und Talente glänzen werden, daher schätzen wir es sehr, dass Sie uns in Betracht ziehen. Inductive Automation, LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und Status als geschützter Veteran oder Person mit Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung. Die Überprüfung der US-Beschäftigungsberechtigung ist erforderlich.
Vergütung:
$150K – $162K Basierend auf der Region Sacramento, liegt das Mindest- und Höchstgehalt für neue Mitarbeiter in dieser Rolle bei $150k - $162k. Die Gehaltsspannen von Inductive Automation sind marktorientiert und so festgelegt, dass sie Flexibilität ermöglichen. Obwohl es nicht typisch ist, dass eine Person am oberen Ende der Spanne für die Position beginnt, hängen die Entscheidungen über die Vergütung von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls, dem Arbeitsort, den berufsbezogenen Fähigkeiten, der Erfahrung, der relevanten Ausbildung oder Schulung und anderen geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen ab.
Senior Sales Engineer I Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Inductive Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung bietet, sondern auch eine 100%ige Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Spaß und Flexibilität, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem persönliche und berufliche Meilensteine gefeiert werden. Mit einem inspirierenden Standort in der Nähe eines Naturschutzgebiets bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, die Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Engineer I erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Dormont Manufacturing Co und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Engineer I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Dormont Manufacturing Co unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
