Auf einen Blick
- Aufgaben: Technisches Know-how in Cybersecurity-Produkten und Kundenberatung.
- Unternehmen: Horizon3.ai - ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- What You’ll Do
- Technical expertise - Must demonstrate deep knowledge of our cybersecurity products and services, assisting the sales team in presenting and position them to prospects and clients.
- Customer engagement - Must meet with potential customers to understand their cybersecurity needs, challenges, and infrastructure, ensuring that our solutions are the perfect fit for them.
- Product demonstrations - Provide live demos and proof of concepts for our cybersecurity solutions, tailoring each demo to the specific needs and concerns of the potential customer.
- Solution development - Will work closely with the sales and product teams to design and refine our solutions based on customer needs.
- Technical training - train the sales team on the technical aspects of our products to enhance their ability to sell more effectively.
- Feedback loop - relay feedback from the field to our product and engineering teams, contributing to the ongoing improvement of our product.
- RFP/RFI assistance - Assist in answering technical sections of RFPs and RFIs.
- Post-sales support - On rare occasions, assist in post-sales processes to ensure the smooth implementation and satisfaction of our customers.
- What You’ll Bring
- Bachelor’s degree in computer science, IT, cybersecurity, or a related field.
- 5+ years of experience as a Pre-Sales Engineer/Solutions Architect, ideally in the cybersecurity domain.
- Strong understanding of cyber threats, risk management, and cybersecurity solutions.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Demonstrates ability to simplify complex technical topics for a non-technical audience.
- Highly collaborative with a strong sense of initiative.
- Language Skills: Fluency in the English language.
Perks of Horizon3. ai
- Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.
- Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.
- Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.
- Hybrid & Remote
Work: We embrace a mix of remote and hybrid work models depending on role and location, including our Chicago office, where some roles require regular in-office presence.
- Competitive
Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits.
Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.
Compensation and Values
At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value.
We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions.
Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.
You Belong Here
Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success.
We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.
Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve.
We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions.
At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.
We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply.
Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.
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Senior Sales Engineer, Japan Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Engineer, Japan erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Engineer, Japan mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Senior Sales Engineer, Japan zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
