Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere unsere Salesforce-Plattform und unterstütze das Team bei der Benutzerverwaltung.
- Unternehmen: The Emily Program, ein Unternehmen, das sich für die Genesung von Essstörungen einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Benutzererfahrung und trage zur Genesung von Menschen bei.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Salesforce-Administration und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 145000 € pro Jahr.
Our vision is a world of peaceful relationships with food, weight, and body image, where everyone with an eating disorder can experience recovery.
We believe that exceptional, individualized care leads to lasting recovery from eating disorders.
That’s why our teams are comprised of compassionate, dedicated professionals from a variety of backgrounds who collaborate to provide the very best evidence-based care for our clients at all levels of care.
Position Overview
As Senior Salesforce Administrator, you’ll play a vital role at The Emily Program.
We are looking for a proactive individual who can help us continually improve and enhance our Salesforce platform by gathering requirements and feedback, designing scalable best practice solutions, and managing the product road map.
Our Salesforce user experience is of great importance to us; therefore, the Senior Salesforce Administrator should enjoy all aspects of user management, including support tickets, training, and designing solutions with user satisfaction a priority.
We are looking for someone with a deep understanding of the Salesforce platform who can understand both our current setup and our business objectives in order to quickly identify areas of improvement.
The Senior Salesforce Administrator should be comfortable with change management and governance, as well as communicating, prioritizing, and managing all aspects of a Salesforce project.
The ideal candidate will be happy liaising with stakeholders at all levels, with the ability to translate technical information into layman’s terms and clearly explain design options and their potential impact.
- Schedule
- Monday - Friday
- Location
- Remote
Compensation Disclosure
- Starting salary range between $100,000-145,000
Final Compensation offered will be within pay range based on qualifications/experience met for the position
- How Sr Salesforce Administrators Empower Recovery
- All aspects of user and license management, including new user setup/deactivation, roles, profiles, permissions, public groups, OWD, sharing rules
- Salesforce configuration changes, including (but not limited to) Flow, assignment rules, approval processes, fields, page layouts, record types, dynamic layouts, apps, actions, custom settings, mobile administration, dashboards, and reports
- Understanding of basic triggers/Apex code knowledge
- Sandbox environment management
- Dev Ops/release management experience
- Identify and gather requirements, translating into best practice, scalable solutions with a focus on exceptional user experience
- Identify unused or underutilized platform features
- Create a platform roadmap and define priorities, liaising with stakeholders
- Own the communication of any platform changes to end users and stakeholders
- Data management to improve Salesforce data quality, implementing rules and automation as needed
- Proactive system maintenance, including security reviews, release updates, health check, and Optimizer
- User support tickets
- Monitor and improve user adoption
- New user and ongoing user training
- Technical documentation
- Management of integrated applications and third‑party suppliers including Docu Sign, Conga, Survey Gizmo, Mailchimp, etc.
Educational Qualifications
- Bachelor’s/Postgraduate degree or professional qualification
- Professional Qualifications
- Strong Salesforce product knowledge and at least five years of hands‑on Salesforce Administration experience with Sales Cloud or your Salesforce product
- Certified Salesforce Administrator
- Additional Salesforce certifications (e. g. Advanced Administrator, Platform App Builder)
- A proactive attitude to platform enhancements
- Designing scalable, best‑practice solutions
- Excellent relationship‑building skills
- Ability to liaise with stakeholders at all levels
- Translating requirements into technical solutions
- Experience in change management and governance
- Training end users and key stakeholders
- Technical documentation
- Available and responsive to questions
- Experience implementing Salesforce configuration changes
- Dev Ops/release management experience
- Understands basic triggers/Apex code knowledge
- Demonstrates continued personal/professional development
- Is active in the Salesforce community
What we offer
Employee Benefits
We understand the importance of a well‑rounded benefits package. That’s why we’re dedicated to providing a range of plans to meet your needs.
For full‑time employees, we offer
- HSA and PPO insurance with HSA or FSA options (Blue Cross Blue Shield)
- Dental insurance (Delta Dental)
- Vision insurance (Eye Med)
- Short‑term and long‑term disability insurance
- Company‑paid life insurance
- 401(k) plan available two months after start date
- Company 401(k) matching for up to 50% of your contribution, up to 6% of your compensation
Paid time off is a crucial part of maintaining work and life balance.
Our generous PTO plan accrues annually and begins with your first whole pay period.
Eligible employees enjoy seven paid holidays and one floating holiday in addition to their regular PTO.
#J-18808-Ljbffr
Senior Salesforce Administrator Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Salesforce Administrator erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Salesforce Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Senior Salesforce Administrator zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
