Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Salesforce-Lösungen und forme die Zukunft des Vertriebs.
- Unternehmen: First American, ein Fortune 500 Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Geschichte neu definiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und Leidenschaft für Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148600 - 198200 € pro Jahr.
Wer wir sind
Schließen Sie sich einem Team an, das seine Mitarbeiter an erste Stelle setzt! Seit 1889 hat First American (NYSE: FAF) einen unerschütterlichen Glauben an seine Mitarbeiter. Sie sind leidenschaftlich in dem, was sie tun, und wir sind ebenso leidenschaftlich darin, eine Umgebung zu fördern, in der sich alle willkommen, unterstützt und befähigt fühlen, innovativ zu sein und ihr volles Potenzial zu erreichen. Unsere inklusive, mitarbeiterorientierte Kultur hat unserem Unternehmen zahlreiche Auszeichnungen eingebracht, darunter die Nennung in der Liste der Fortune 100 Best Companies to Work For® für elf aufeinanderfolgende Jahre. Wir haben auch Auszeichnungen als bester Arbeitsplatz für Frauen, Vielfalt und LGBTQ+-Mitarbeiter erhalten und wurden in mehr als 50 regionalen Bestenlisten für Arbeitsplätze aufgeführt. First American wird immer bestrebt sein, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu sein.
Was wir tun
Schließen Sie sich den visionären Technologieführern in der Direct Division von First American an – wo Geschichte auf Innovation trifft und Tradition Transformation antreibt. Als Senior Salesforce Developer werden Sie mehr als nur ein technologischer Führer sein; Sie werden ein Verwalter eines Erbes, das bis ins Jahr 1889 zurückreicht. In Ihrer Rolle werden Sie nicht nur Technologie implementieren; Sie werden helfen, die Kultur einer Vertriebs- und Marketingorganisation zu definieren, die sich im Wandel befindet. Sie werden helfen, die zukünftige Architektur unserer Salesforce-Instanz zu entwerfen, die das Rückgrat unserer Suche nach Einheit bildet – Kommunikation zu fördern, Transparenz zu ermöglichen, Ausrichtung voranzutreiben und Verantwortung sicherzustellen. Wir suchen nicht nur einen technischen Experten; wir suchen einen Veränderungsagenten. Ihr Plan wird einen End-to-End-Vertriebs- und Marketingprozess gestalten, der gewünschte Verhaltensweisen fördert und greifbare Ergebnisse liefert. Ihre Erkenntnisse werden Vertrauen in unsere Salesforce-Instanz aufbauen, sodass unsere Vertriebs- und Marketingteams den sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen gerecht werden können. Ihre Strategien werden die Grundlage eines neuen Betriebsmodells sein – Menschen, Prozesse und Technologie zu verbinden, um eine nahtlos integrierte Vertriebs- und Marketingorganisation zu schaffen. Und durch Ihre Linse wird Daten nicht nur Daten sein; sie werden die Erzählung, die jede Rolle innerhalb unserer Vertriebs- und Marketingorganisation stärkt.
Seien Sie Teil des Teams, das nicht nur Geschichte schreibt, sondern sie neu definiert. Kommen Sie und gestalten Sie die Zukunft des Vertriebs in der Direct Division von First American, einem Multi-Milliarden-Dollar-Unternehmen, das als eines der besten Unternehmen in der Fortune 500 ausgezeichnet wurde. Ihre Architektur wird nicht nur unserem Geschäft dienen; sie wird einen Präzedenzfall für die gesamte Titel- und Abwicklungsbranche setzen.
Was Sie tun werden
- Der Senior Salesforce Developer wird eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der CRM-Fähigkeiten der Direct Division spielen, indem er Salesforce Financial Services Cloud, Marketing Cloud, Agentforce und Data360 nutzt, um intelligente, datengestützte Erfahrungen zu liefern.
- Entwerfen, entwickeln und implementieren Sie skalierbare Salesforce-Lösungen über Sales Cloud, Service Cloud, Financial Services Cloud, Marketing Cloud, Agentforce und Data360, um sich entwickelnde Geschäfts- und Betriebsbedürfnisse zu unterstützen.
- Leiten Sie die Implementierung und Anpassung der Agentforce- und Data360-Funktionen, um intelligente Workflows, KI-gesteuerte Automatisierungen, kontextuelle Einblicke und prädiktive Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
- Wenden Sie praktische KI-Erfahrungen an, einschließlich Prompt Engineering und generative KI-Tools, um Salesforce-gestützte Analysen, Automatisierung, Berichterstattung, Kundenengagement und betriebliche Effizienz zu verbessern.
- Architektieren und pflegen Sie Integrationen zwischen Salesforce und Unternehmensplattformen, APIs und externen Datenquellen, während Sie Datenintegrität, Konsistenz und Skalierbarkeit sicherstellen.
- Fördern Sie eine „Konfiguration vor Code“-Entwicklungspolitik, indem Sie deklarative Tools überall dort nutzen, wo es praktisch ist, und benutzerdefinierte Entwicklungen implementieren, wenn dies erforderlich ist.
- Entwickeln und pflegen Sie Lightning Web Components (LWC), Apex-Klassen, Trigger, Flows und Integrationen, um die Funktionalität der Plattform zu erweitern und komplexe Geschäftsanforderungen zu unterstützen.
- Überwachen, beheben und optimieren Sie die Leistung der Salesforce-Plattform, indem Sie proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung der Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Benutzererfahrung identifizieren.
- Arbeiten Sie eng mit Geschäftsinteressenten, Produktverantwortlichen, Datenteams, Sicherheits- und DevOps-Teams zusammen, um Lösungen zu liefern, die mit den Unternehmensarchitektur- und Governance-Standards übereinstimmen.
- Tragen Sie zur technischen Strategie und Plattformentwicklung bei, indem Sie technische Schulden reduzieren, wiederverwendbare Entwurfsmuster fördern und bewährte Praktiken für die Salesforce-Entwicklung etablieren.
- Bleiben Sie über aufkommende Salesforce-, KI- und Automatisierungstechnologien informiert und bewerten und implementieren Sie Innovationen, die die Geschäftsergebnisse und die Produktivität der Entwickler verbessern.
Was Sie mitbringen werden
Der ideale Kandidat verfügt über nachweisliche Expertise in der Erweiterung der Salesforce-Plattform, Leidenschaft für Innovation und ist intrinsisch motiviert, erfolgreiche Ergebnisse zu liefern.
- 7+ Jahre praktische Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von Unternehmens-Salesforce-Lösungen in den Umgebungen Sales Cloud, Service Cloud und Financial Services Cloud.
- Tiefe Expertise in der Salesforce-Plattformentwicklung, einschließlich Lightning Web Components (LWC), Apex, Flows, Integrationen, Sicherheitsmodelle und deklarative Automatisierung.
- Starke Erfahrung in der Architektur und Integration von Salesforce mit Unternehmensanwendungen, APIs, Cloud-Plattformen und externen Datenquellen.
- Erfahrung in der Implementierung oder Unterstützung von Salesforce Agentforce, Data Cloud, Marketing Cloud oder anderen KI-fähigen Salesforce-Funktionen.
- Praktische Erfahrung in der Nutzung von KI-Technologien, einschließlich Prompt Engineering und generativen KI-Tools, zur Verbesserung von Automatisierung, Analytik, Kundenengagement oder betrieblicher Effizienz.
- Starkes Verständnis der Salesforce-Architektur, Plattform-Governance, Release-Management, DevOps und bewährte Praktiken für skalierbares Design.
- Erfahrung in agilen Lieferumgebungen und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur-, Analyse-, Sicherheits- und Geschäftsinteressenten.
- Ausgezeichnete Problemlösungs-, Kommunikations- und technische Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Initiativen von der Planung bis zur Bereitstellung voranzutreiben.
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Bevorzugte Zertifizierungen
- Salesforce Administrator
- Salesforce Platform Developer 1 oder 2
- Salesforce Sales Cloud, Service Cloud oder Financial Services Cloud Consultant-Zertifizierungen
- Salesforce AI Associate oder andere KI-bezogene Zertifizierungen sind von Vorteil.
Vergütungsbereich
Vergütungsbereich: 148.600,00 - 198.200,00 USD jährlich. Dieser Einstellungsbereich ist eine angemessene Schätzung des Grundvergütungsbereichs für diese Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Die Vergütung basiert auf einer Reihe von Faktoren, die Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen, geschäftliche Anforderungen und geografische Lage umfassen können.
Was wir bieten
Wir akzeptieren nicht einfach Individualität – wir umarmen sie, unterstützen sie und gedeihen daran! Unsere People First-Kultur ist für alle Mitarbeiter inklusiv – nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Wir sind stolz darauf, einen authentischen und integrativen Arbeitsplatz für alle zu fördern. Sie sind frei und ermutigt, Ihr ganzes, einzigartiges Ich zur Arbeit zu bringen. First American ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit in jeder Hinsicht bietet.
Senior Salesforce Developer (Remote) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
First American ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre einzigartigen Talente einzubringen. Mit zahlreichen Auszeichnungen, darunter die Fortune 100 Best Companies to Work For®, fördert das Unternehmen nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch persönliche Entwicklung durch innovative Projekte im Bereich Salesforce. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem umfassenden Leistungspaket, macht First American zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Salesforce Developer (Remote) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Salesforce Developer (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Senior Salesforce Developer (Remote) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
