Senior Service Provider Partner Marketing Manager

Über uns: Bei SentinelOne definieren wir Cybersicherheit neu, indem wir die Grenzen des Möglichen erweitern – durch den Einsatz von KI-gestützter, datengestützter Innovation, um den Bedrohungen von morgen einen Schritt voraus zu sein. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die in kollaborativen Umgebungen gedeihen und bereit sind, Einfluss zu nehmen. Wenn Sie begeistert sind, komplexe Herausforderungen auf mutige, innovative Weise zu lösen, würden wir uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Was suchen wir? Wir suchen einen hochqualifizierten und dynamischen Senior Service Provider Marketing Manager, der Marketinginitiativen für unsere Service-Provider-Partner vorantreibt. In dieser Rolle entwerfen und führen Sie Marketingstrategien aus, die das Markenbewusstsein stärken, Nachfrage generieren und den Erfolg von Partnerschaften mit Dienstanbietern ermöglichen. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit der Geschäftsführung, Partner-Managern, Field Marketing und Produktmarketing zusammen, um Kampagnen, Ressourcen und Programme zu liefern, die den Wert effektiv kommunizieren, Partner einbinden und Geschäftsziele erreichen.

Was werden Sie tun?

• Entwickeln und Implementieren von Marketingplänen zur Unterstützung der Wachstumsziele von Dienstanbietern.
• Strategien mit Unternehmenszielen und Marktchancen abstimmen, um Geschäftsergebnisse zu erzielen.
• Gezielte Kampagnen erstellen und durchführen, um Pipeline aufzubauen und die Partnerbindung zu fördern.
• Kampagnenleistung überwachen und analysieren, um Erkenntnisse zur Optimierung zukünftiger Bemühungen zu nutzen.
• Co-Marketing-Materialien, Vertriebswerkzeuge und Ressourcen zur Partneraktivierung entwickeln, die auf Dienstanbieter zugeschnitten sind.
• Sicherstellen, dass die Botschaft konsistent ist und das Wertversprechen hervorhebt sowie die Vertriebsbemühungen der Partner unterstützt.
• Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern von Dienstanbietern aufbauen und pflegen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Chancen zu identifizieren.
• Partnerveranstaltungen, Webinare und Schulungsprogramme organisieren und unterstützen.
• Eng mit internen Teams wie Produktmarketing, Vertrieb und Channel-Teams zusammenarbeiten, um Ziele abzustimmen und Ergebnisse zu erzielen.
• Mit externen Agenturen und Dienstanbietern zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Marketinginitiativen umzusetzen.
• KPI definieren und verfolgen, um den Erfolg der Marketingmaßnahmen zu messen.
• Regelmäßige Berichterstattung und Einblicke an Stakeholder bereitstellen und Anpassungen empfehlen, wenn nötig.
• Das Budget für den Marketing Development Fund überwachen, verwalten und messen, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen und unseren Verpflichtungen nachkommen.

Welche Fähigkeiten und Kenntnisse sollten Sie mitbringen?

• Über 7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, vorzugsweise in der Dienstleister- oder Cybersicherheitsbranche.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingprogramme.
• Vertrautheit mit Co-Marketing-Strategien und MDF (Marketing Development Funds) Programmen.
• Starkes Verständnis von Dienstleister-Ökosystemen und Go-to-Market-Strategien.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Stakeholder zu beeinflussen.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
• Kenntnisse in Marketing-Tools und Plattformen wie MDF-Tools, Salesforce oder ähnlichem.
• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Selbstmotiviert, mit einem ergebnisorientierten Ansatz und der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Kreativer Denker mit einer kollaborativen Denkweise.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Kenntnis aktueller Trends und Herausforderungen im Dienstleisterbereich.
• Reisebereitschaft von etwa 25 % der Zeit.

Warum wir? Sie werden Teil eines innovativen Unternehmens, in dem Sie außergewöhnliche Herausforderungen meistern und mit den Besten der Branche zusammenarbeiten werden.

Leistungen: Medizinische Versorgung, Vision, Zahnmedizin, 401(k), Pendlervergünstigungen, Gesundheits- und abhängige FSA, unbegrenzter PTO, branchenführende geschlechtsneutrale Elternzeit, bezahlte Feiertage, bezahlte Krankheitszeit, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Fitnessstudio-Mitgliedschaftsvergütung, Handyvergütung, zahlreiche unternehmensgesponserte Veranstaltungen einschließlich regelmäßiger Happy Hours und Teambuilding-Veranstaltungen.

Diese US-Rolle hat eine Grundvergütung, die je nach Standort des Kandidaten variiert. Für einige Standorte kann ein anderer Gehaltsbereich gelten. Dieser Bereich wird Ihnen während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt. Sie können sich auch mit dem Recruiter in Verbindung setzen, wenn Sie Fragen haben.

Grundgehaltsspanne: $128,800—$165,000 USD

SentinelOne ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.

SentinelOne nimmt am E-Verify-Programm für alle in den USA ansässigen Rollen teil.