Senior Social Media Manager

Senior Social Media Manager

Vollzeit 125000 - 155000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe kreative Social-Media-Strategien zur Steigerung der Reichweite und Engagements.
  • Unternehmen: Greenlight, führendes Fintech-Unternehmen für Familien mit einer Mission.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Kindern und Familien durch innovative Social-Media-Strategien.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Social Media und Influencer-Programmen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 155000 € pro Jahr.

Greenlight is the leading family fintech company on a mission to help parents raise financially smart kids.

We proudly serve more than 6 million parents and kids with our award-winning banking app for families.

With Greenlight, parents can automate allowance, manage chores, set flexible spend controls, and invest for their family’s future.

Kids and teens learn to earn, save, spend wisely, and invest.

At Greenlight, we believe every child should have the opportunity to become financially healthy and happy.

It’s no small task, and that’s why we leap out of bed every morning to come to work.

Because creating a better, brighter future for the next generation depends on it.

Greenlight is seeking a

Senior Social Media Manager to join our marketing team to oversee the organic social and influencer programs.

This person will be responsible for driving Greenlight’s social and influencer strategies to aggressively reach our target audience of parents, teens, and families, foster community engagement, and increase our social following, contributing to growth in brand awareness.

The ideal candidate has a proven track record of dramatically growing brand reach and engagement, supported by compelling case studies and measurable results.

This role reports to the VP, Brand.

Your day-to-day

  • Build and execute aggressive social media strategies to drive reach and engagement across target audiences (parents and teens).
  • Build and implement holistic annual influencer strategy.
  • Manage multi-channel organic social content calendar (Tik Tok, Instagram, You Tube, Facebook, Linked In, etc.), driving fresh ideas and tests that help Greenlight grow.
  • Lead external social and influencer agency partners as primary point-of-contact.
  • Manage social sweepstakes and giveaways in an effort to expand channel reach. Work with internal partners to get things done.
  • Partner with the Growth team to source content for paid social ads and boost organic social content.
  • Identify emerging social opportunities to keep Greenlight ahead of trends; make strategic recommendations on engaging content ideas to drive growth.
  • Lead UGC content creation program for organic and paid programs; develop influencer/creator briefs, approve cast and content.
  • Contribute to product marketing and brand campaigns, working cross-functionally with stakeholders in product marketing, CRM, brand, creative, growth, and partnerships for upcoming launches and programs.
  • Strengthen Customer Service communications to ensure Greenlight is providing stellar customer service across all social media channels.
  • Oversee social reporting and analytics; share learnings and continuously optimize.

What you’ll bring to the team

  • 7+ years of experience in social strategy, influencer programs, and digital content development with clear case studies of programs that have improved reach.
  • In-depth knowledge of social platforms and algorithms that affect day-to-day publishing along with demonstrated proficiency in executing successful organic social and influencer programs.
  • Proficiency in producing shareable and engaging social-first content, both graphics and video.
  • Experience managing external agencies is a plus.
  • Experience with consumer tech brands and speaking to an audience of parents is a plus.
  • Strong leadership skills, with experience mentoring junior talent is a plus.

Work perks at Greenlight

  • Medical, dental, vision, and HSA match
  • Paid life insurance, AD&D, and disability benefits
  • Traditional 401k with company match
  • Unlimited PTO
  • Paid company holidays and pop-up bonus holidays
  • Professional development stipends
  • Mental health resources
  • 1:1 financial planners
  • Fertility healthcare
  • 100% paid parental and caregiving leave, plus cleaning service and meals during your leave
  • Flexible WFH, both remote and in-office opportunities
  • Fully stocked kitchen, catered lunches, and occasional in-office happy hours
  • Employee resource groups

Our stance on salaries

Greenlight provides a competitive compensation package with a market-based approach to pay and will vary depending on your location, experience and skill set.

The total compensation package for this position will also include a discretionary performance bonus, equity rewards, medical benefits, 401K match, and more.

Greenlight conducts continuous compensation evaluations across departments and geographies to ensure we are keeping our pay current and competitive.

  • The estimated base pay range for this position in (NY, CA, WA): $125,000- 155,000
  • The estimated base pay range for this position in (CO): $125,000- 145,000

It takes a special team to aim for a never-been-done-before mission like ours.

We’re looking for people who love working together because they know it makes us stronger, people who look to others and ask, “How can I help?” and then “How can we make this even better?” If you’re ready to roll up your sleeves and help create a world where every child grows up to be happy and healthy in money and life, apply to join our team.

Greenlight is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant based on age, race, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, physical or mental disability, medical condition (including pregnancy, childbirth, or a medical condition related to pregnancy or childbirth), genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.

Greenlight is committed to an inclusive work environment and interview experience.

If you require reasonable accommodations to participate in our hiring process, please reach out to your recruiter directly or email accomodations@greenlight. me.

#J-18808-Ljbffr

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager mit Bravour zu bestehen

Social Media Strategie
Influencer-Programme
Digitale Inhaltsentwicklung
Erfahrung mit sozialen Plattformen und Algorithmen
Produktion von ansprechendem Social-First-Inhalt
Management externer Agenturen
Führungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.