Senior Software Engineer

Unsere Mission ist es, eine verbundene Gesellschaft zu schaffen, die auf Vertrauen basiert, mit identitätsbasierter Sicherheit für jede Maschine und jeden Menschen. Keyfactor hilft Organisationen, schnell digitales Vertrauen in großem Maßstab aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Cybersicherheit wird Keyfactor von mehr als 1.500 Unternehmen weltweit vertraut. Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als bester Arbeitsplatz anerkannt zu werden, und das erreichen wir durch unsere großartigen Mitarbeiter, die unsere Kultur während unseres Wachstums pflegen.

Die Position kann im Büro in Aachen oder remote innerhalb Deutschlands angesiedelt sein, mit gelegentlichen Besuchen alle paar Monate. Sie kann auch remote aus Schweden oder in der Nähe von Stockholm mit ähnlichen Bürobesuchen erfolgen. Bewerber müssen über ein gültiges Arbeitsrecht in Deutschland oder Schweden verfügen, je nach ihrem Standort.

• Entwicklung und Wartung von Softwareanwendungen, Implementierung von Funktionen und Sicherstellung der Codequalität.
• Durchführung von Code-Reviews, Pull-Requests und Gewährleistung der Einhaltung von Codierungsstandards.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und funktionsübergreifenden Teams zur Lösung komplexer Probleme.
• Beitrag zur Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse und -praktiken.
• Identifizierung und Behebung technischer Probleme und Leistungsengpässe.
• Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für Junior Engineers.
• Enge Zusammenarbeit mit den Qualitätssicherungsteams und Teilnahme an QA-Bemühungen, wenn nötig.
• Teilnahme an interner und externer Produktunterstützung, wenn nötig.
• Beitrag zur technischen Dokumentation und Projektberichten.
• Teilnahme an Agile-Zeremonien und Beitrag zu iterativen Entwicklungsprozessen.

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Signifikante Erfahrung in der Softwareentwicklung oder einem verwandten Bereich.
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IT-Sicherheit, PKI, Open-Source-Software und Hardware-Sicherheitsmodule.
• Linux und möglicherweise Linux-Netzwerk.
• Java Enterprise, Java, Python, Bash-Scripting, JavaScript / TypeScript.
• Optional: SQL, Embedded Software.
• Strategisches Denken, außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten, hohe Kompetenz in relevanten Tools und Technologien.
• Kompetenz in Entwurfsmustern, starke architektonische Fähigkeiten und fortgeschrittene Debugging-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten, strategische Initiativen voranzutreiben und Entscheidungsfindung zu beeinflussen.
• Fähigkeit, Verantwortung für komplexe Aufgaben zu übernehmen, Teammitglieder zu betreuen und technische Verbesserungen voranzutreiben.
• Umfassendes Wissen über Branchentrends, Unternehmensstrategien und funktionsübergreifende Prozesse.
• Tiefes Wissen über Prinzipien der Softwarearchitektur, Code-Optimierung und Praktiken der kontinuierlichen Integration.

Das Gehalt wird entsprechend der Erfahrung festgelegt.

Wir bauen Teams auf, die ständig bestrebt sind, besser zu werden als am Tag zuvor. Sie werden täglich herausgefordert und erhalten Möglichkeiten, persönlich und beruflich zu wachsen. Wir balancieren Autonomie und Struktur, um ein unternehmerisches Umfeld zu schaffen, das Kreativität und neue Ideen fördert.

Hier sind einige der Initiativen, die unsere Kultur besonders machen:

• Zweite Freitage (ein unternehmensweiter freier Tag am zweiten Freitag jedes Monats, mit Ausnahme von November und Dezember 2025 aufgrund des Feiertagsplans). Bitte beachten Sie, dass dieser Vorteil Änderungen unterliegen kann.
• Umfassende Sozialleistungen weltweit.
• Großzügige bezahlte Elternzeit weltweit.
• Wettbewerbsfähige Freizeit weltweit.
• Engagierte, mitarbeiterorientierte Botschafter über Key Contributors & Culture Committees.
• DIVERSITY Commitment, ein Aufruf zum Handeln für eine inklusivere und vielfältigere Zukunft in Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie.
• Das Keyfactor Alliance Program zur Unterstützung von DEIB-Bemühungen.
• Ressourcen für das Wohlbefinden, Wellness-Zuschuss, kostenlose Mitgliedschaft in einer Achtsamkeits-App, Wellness-Wednesdays.
• Global Volunteer Day, Unternehmensspenden für gemeinnützige Organisationen und 3 Freiwilligentage.
• Monatliche Talententwicklung und funktionsübergreifende Meetings zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
• Regelmäßige All Hands-Meetings – gefolgt von Gruppentreffen.

Keyfactor ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Veteranen und Menschen mit Behinderungen.