Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Barrierefreiheit in Softwareprojekten und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für digitale Barrierefreiheit einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in Europa möglich, spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt inklusiver und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3 Jahre auf Senior-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Sie werden die Ausführung vorantreiben und DS-Partnerschaften sowie Ergebnisse liefern: Basisprüfung, Priorisierung der Behebung, DS-Abdeckung, CI-Automatisierung und Produktionsüberwachung. Technische Lösungen bereitstellen und bereichsübergreifende Behebungsmaßnahmen leiten. Zusammenarbeit mit Design System, Produkt, Design, Recht und externen Prüfungsanbietern, um Barrierefreiheit in Arbeitsabläufe zu integrieren. Bestimmte Teammitglieder schulen, um Barrierefreiheitsstandards in ihrer Organisation voranzutreiben. Benutzertests mit unterstützender Technologie durchführen und Erkenntnisse in Produktentscheidungen integrieren. KI-unterstützte Werkzeuge entwerfen und betreiben, um Prüfungen und Behebungen im großen Maßstab durchzuführen (mit menschlichen Kontrollmechanismen). Die langfristige Ausrichtung des Teams berücksichtigen und sicherstellen, dass die Kapazität 6-12 Monate im Voraus wächst.
Was wir suchen
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur, davon mindestens 3 auf Senior-/Leitungsniveau.
- Nachweisliche Erfolge bei der Förderung der Barrierefreiheit für eine große Webanwendung (messbare Ergebnisse).
- Tiefe Frontend-Expertise (React/TS), Storybook, axe-core/pa11y, Playwright/Cypress.
- Kenntnis der WCAG-Anforderungen.
- Starke bereichsübergreifende Einflussnahme und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Integration von Barrierefreiheit in kontinuierliche Integrationsabläufe und Design-Systeme.
- Erfahrung mit LLM/AI-Tools, die auf Barrierefreiheitsprüfungen und -behebungen angewendet werden.
Schöne Zusatzqualifikationen
- Designfähigkeiten (z.B. Figma).
- Erfahrung mit Medien-/Video-Barrierefreiheit (Untertitel, Audio-Beschreibungen, Player-Steuerungen).
- Frühere Erfahrung im Aufbau von Barrierefreiheitsteams oder -programmen.
Weitere wichtige Informationen
Standort: UK, Deutschland, Schweiz oder Irland (im Büro oder remote). Remote-Arbeit wird in ganz Europa unterstützt, vorbehaltlich der Einhaltung und der Überprüfung des Rechts auf Arbeit. Das Grundgehalt beginnt bei EUR / GBP / CHF 120.000 zuzüglich Aktienoptionsplan. Nur Vollzeitbeschäftigung; keine Auftragnehmer. 25 Tage Jahresurlaub + lokale Feiertage. Wir sponsern Visa nur für Kandidaten, die bereits im UK/EU sind und Unterstützung benötigen; Umzüge werden nicht angeboten.
Senior Software Engineer, Accessibility Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Barrierefreiheit in digitalen Produkten konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitsmodell und einer attraktiven Vergütung, einschließlich eines Aktienoptionsplans. Mit Standorten in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und Irland unterstützen wir eine vielfältige Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
