Senior Software Engineer, Agentic AI

Wer Sie sind: Sie sind ein erfahrener Software-Ingenieur, bereit für Ihre nächste Herausforderung. In dieser Rolle werden Sie Teil des neu gegründeten KI-Teams von Invicti als Senior Software Engineer, Agentic AI, und spielen eine entscheidende Rolle beim Aufbau unserer nächsten Generation der Agentic AppSec-Lösung. Während KI die Art und Weise, wie Software entwickelt wird, und wie Angreifer sie ausnutzen, umgestaltet, helfen Sie dabei, Verteidigern einen Vorteil zu verschaffen, indem Sie von Angreifern inspirierte Techniken anwenden, um moderne Sicherheitsherausforderungen zu lösen. Sie entwerfen, bauen und liefern Softwarelösungen schnell und arbeiten über den gesamten Stack hinweg, von Agentenarchitekturen und Speichersystemen bis hin zu Integrationen mit Sicherheitstools und Entwickler-Workflows. Sie arbeiten eng mit Produkt- und Sicherheitsteams zusammen, um Funktionen bereitzustellen, die echte Kundenprobleme lösen. Sie gedeihen in einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung in einem kleinen Team, in dem Ihre technischen Entscheidungen das Produkt direkt prägen, mit einem anfänglichen Fokus auf agentisches Pentesting.

Was Sie tun werden:

• Multi-Agent-Systementwicklung: Entwerfen und Implementieren autonomer Agentensysteme in Python unter Verwendung von Frameworks wie AWS Strands Agents, mit Schwerpunkt auf Orchestrierung, Schlussfolgerung und Entscheidungsfindung.
• MCP-Integrationen: Erstellen von Model Context Protocol-Integrationen, die Octo mit Sicherheitstools, Entwicklerumgebungen und KI-Coding-Assistenten wie Cursor und GitHub Copilot verbinden.
• LLM-Prompt-Engineering: Entwickeln und Verfeinern von Prompt-Ketten für reale Sicherheitsanwendungsfälle, einschließlich Triage, Priorisierung und Behebung.
• RAG & Gedächtnissysteme: Aufbau von Retrieval-Augmented-Generation-Pipelines und Gedächtnisarchitekturen, die Agenten ein dauerhaftes, kontextuelles Verständnis der Kundenumgebungen ermöglichen.
• End-to-End-Eigentum: Verantwortung für Funktionen vom Design bis zur Produktion – bauen, testen, bereitstellen und Ergebnisse messen.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Plattformengineering-, Sicherheitsforschungs- und Infrastrukturteams, um sicherzustellen, dass wir das bauen, was die Kunden benötigen.
• Experimentation & Produktisierung: Bewertung neuer KI/ML-Funktionen und Bestimmung, wie sie in die Produktion gebracht werden können.

Was Sie benötigen:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung hochwertiger Lösungen.
• Praktische Erfahrung im Aufbau von LLM-gestützten Anwendungen, RAG-Systemen oder agentischer KI.
• Starke Python-Kenntnisse mit soliden Grundlagen in der Softwaretechnik.
• Verständnis von verteilten Systemen, API-Design und cloud-nativen Architekturen.
• Erfahrung mit Prompt-Engineering, Embeddings und Vektordatenbanken.
• End-to-End-Softwareentwicklungskompetenzen, einschließlich Frontend-Entwicklung, Aufbau von Pipelines, Tests, Überwachung und Skalierbarkeit.
• Fähigkeit, Ingenieurrigorosität mit pragmatischer Lieferung in Einklang zu bringen, wobei agentische Codierungswerkzeuge wie Claude Code zur Beschleunigung der Lieferung genutzt werden.
• Klare Kommunikationsfähigkeiten – Sie bringen Probleme frühzeitig zur Sprache und schlagen Lösungen vor.

Was bevorzugt wird:

• Erfahrung mit Agentenframeworks (AWS Strands, LangGraph, AutoGen, CrewAI) in Produktionsumgebungen.
• Vertrautheit mit MCP (Model Context Protocol) und Integrationsmustern für KI-Tools.
• Hintergrund in Anwendungssicherheit, Penetrationstests oder Sicherheitstools.
• Erfahrung mit Go oder C# für leistungskritische Komponenten.
• Fähigkeit, Single-Page-Anwendungen mit Vue.js zu erstellen.
• AWS-Erfahrung mit Bedrock und Kubernetes-Bereitstellungen.
• Vertrautheit mit der Verwendung von GitLab für die Quellkontrolle und CICD.
• Kenntnis von Evaluierungsmethoden für LLM-Systeme (Benchmarks, Red-Teaming, menschliches Feedback).
• Erfahrung im Aufbau von Drittanbieter-Produktintegrationen mit REST-APIs.
• Beiträge zu Open-Source-KI/ML-Projekten.

Was Sie mitbringen:

• Starkes Problemlösungsdenken mit intellektueller Neugier über KI/ML.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Initiative.
• Komfortabel in schnelllebigen Umgebungen, in denen Prototypen schnell iteriert oder verworfen werden.
• Begeistert von autonomen KI-Systemen und davon, Ihre Arbeit von echten Kunden nutzen zu sehen.
• Anpassungsfähig und effektiv in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams.
• Detailorientiert, mit einem Fokus auf die Bereitstellung von Systemen, die skalieren und Bestand haben.

Warum Invicti:

• Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind wichtig: Wir übernehmen 100% der Kosten für die Krankenversicherung, Vision und Zahnversicherung der Mitarbeiter. Für Angehörige tragen wir 75% der Gesundheitskosten und 50% der Kosten für Vision/Zahnversicherung. Der Versicherungsschutz beginnt am ersten Tag.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern: Emotionale Unterstützungsdienste – 24/7 Lebensberatung, Unterstützung für Angehörige, Altenpflege, finanzielle und rechtliche Unterstützung, Wellness-Coaching, Unterstützung für neue Eltern und mehr.
• Elternzeit: 16 Wochen bezahlte Auszeit für die Genesung der gebärenden Eltern; 4 Wochen bezahlte Auszeit für nicht gebärende/bindende Eltern.
• 401(k)-Sparplan: 50% bis zu 6% Unternehmensbeitrag mit 100% jährlicher Cliff-Vesting.

Wir schätzen Work-Life-Balance:

• Hybrides flexibles Arbeitszeitmodell.
• Discretionary Time Off: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen (nach Genehmigung durch den Vorgesetzten).
• Vierteljährliche Thrive-Wellness-Tage: Ein zusätzlicher Tag pro Quartal, an dem das gesamte Unternehmen eine Pause einlegt, um sich zu erfrischen und zu regenerieren.
• Freiwilligenarbeit: 5 Tage bezahlte Freizeit pro Jahr, um an Freiwilligenaktivitäten Ihrer Wahl teilzunehmen.

Wir schätzen Sie:

• Budget für Lernen und Entwicklung: Investition in Ihr berufliches Wachstum.
• Mitarbeiteranerkennung: Laufende Anerkennung und Belohnungen in einer Kultur, die persönliches und berufliches Wachstum betont.

Bei Invicti begrüßen wir Vielfalt und Individualität in allen Formen. Diskriminierung hat hier keinen Platz - unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter, Fähigkeit, sexueller Orientierung oder einem anderen Aspekt, der Sie einzigartig macht. Wir setzen uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und einbezogen fühlt. Kommen Sie also so, wie Sie sind, und schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unserer Branche zu gestalten.