Senior Software Engineer - AI (.Net)

Über die Rolle

Der Senior Software Engineer leitet die Implementierung bedeutender Projekte oder wichtiger Komponenten, betreut Junior Engineers und löst komplexe Probleme mit hoher Autonomie, während er funktionsübergreifend zusammenarbeitet. Diese Position ist Teil eines funktionsübergreifenden Software-Engineering-Teams, das aus Software-Ingenieuren und QA-Automatisierungsingenieuren besteht und an einen Engineering Team Lead berichtet. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf den Aufbau skalierbarer, wartbarer Backend-Systeme und APIs unter Verwendung des .NET-Ökosystems und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Architekturentscheidungen und der Förderung von Engineering-Exzellenz.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der Implementierung großer Funktionen oder mehrerer Sprint-Projekte, Durchführung der Backend-Ausführung und -Lieferung unter Verwendung von C# und der .NET-Plattform.
• Entwurf, Aufbau und Wartung von RESTful und/oder GraphQL APIs, die leistungsfähig, sicher und gut dokumentiert sind.
• Komplexe Probleme in Meilensteine zerlegen; Akzeptanzkriterien in robuste, testbare Backend-Lösungen übersetzen.
• Mentoring von Ingenieuren durch Code-Reviews, Pairing und technische Anleitung; Steigerung der Teamfähigkeiten.
• Einfluss auf Engineering-Praktiken (Testing, Design Hygiene, betriebliche Bereitschaft), um die Gesamtqualität zu erhöhen.
• Beitrag zu Machbarkeitsstudien und Prototypen zur Validierung architektonischer Ansätze und zur Risikominderung bei der Lieferung.
• Effektive Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Produkt, QA, Leads) während der Entwicklung und des Testens.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen

• Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 6+ Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Tiefe Kenntnisse in C# und dem .NET-Ökosystem (.NET 6+, ASP.NET Core).
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Erstellen von RESTful APIs, einschließlich Versionierung, Authentifizierung und Dokumentation (z.B. Swagger/OpenAPI).
• Starke Grundlagen in Softwaredesign, Debugging und wartbaren Programmierpraktiken.
• Expertise im Umgang mit relationalen Datenspeichern (z.B. SQL Server, PostgreSQL) und ORM-Frameworks (z.B. Entity Framework Core).
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen, z.B. Azure oder AWS, einschließlich Bereitstellung und Betrieb von .NET-Diensten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Lieferungen zu leiten, andere zu betreuen und mit Unklarheiten effektiv umzugehen.
• Erfolgsbilanz bei der Steigerung der Engineering-Qualität (Zuverlässigkeit, Leistung, Testing, Wartbarkeit).
• Erfahrung in der Teilnahme an Schätzungen und Sprint-Planung.
• Kenntnisse in Versionskontrollsystemen (Git) und Fehlerverfolgungstools (z.B. Jira).
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Detailorientiert, mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Wachstumsmentalität – selbstgesteuertes Lernen und kontinuierliche Verbesserung.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu balancieren.

Nice to Have

• Erfahrung mit AI-Tools (z.B. GitHub Copilot, Claude) zur Beschleunigung der Softwareentwicklung.
• Vertrautheit mit Nachrichtenbrokern oder ereignisgesteuerten Architekturen (z.B. Azure Service Bus, RabbitMQ, Kafka).
• Erfahrung mit Microservices-Architektur und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
• Kenntnisse über gRPC oder GraphQL API-Muster.
• Hintergrund in der Konfiguration und Verwaltung von API-Gateways (z.B. Azure API Management, AWS API Gateway).
• Einblicke in CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken.

Was Erfolg aussieht

• Lieferung wichtiger Backend-Initiativen mit vorhersehbarer Ausführung und klarer Kommunikation mit den Stakeholdern.
• Aufbau von APIs und Diensten, die zuverlässig, sicher und für andere Teams leicht zu konsumieren sind.
• Steigerung der Teamleistung durch Mentoring und verbesserte Engineering-Praktiken.
• Effiziente Lösung komplexer technischer Herausforderungen und Hinterlassen gesünderer Systeme als zuvor.

Vorteile

• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen
• 401(k) Sparplan mit Unternehmensbeitrag
• Flexible geplante bezahlte Freizeit
• Großzügige Krankheitszeit
• Inklusive und einladende Umgebung
• Zweckorientierte Kultur
• Work-Life-Balance
• Engagement für gesellschaftliches Engagement
• Arbeitgeberfinanzierte Elternzeit
• Arbeitgeberfinanzierte kurzfristige Behinderung
• Flexibilität beim Remote-Arbeiten

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