Senior Software Engineer – Automation Platform (C++ /.NET)

Wir investieren in und erweitern unser Engineering-Team, während wir unsere Automatisierungsplattform in ihr nächstes Kapitel führen. Dies ist eine Gelegenheit, einem Team beizutreten, das ehrgeizige, wirkungsvolle Arbeit leistet – die Modernisierung der Kerntechnologie, das Lösen schwieriger Ingenieurprobleme und das Mitgestalten der zukünftigen Ausrichtung der Plattform. Wenn Sie bedeutungsvolle Systemarbeit genießen und möchten, dass Ihre technischen Entscheidungen echtes Gewicht haben, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Sie werden helfen, die Software zu entwickeln und weiterzuentwickeln, die kontinuierliches Testen und mühelose Automatisierung für Unternehmensanwendungen ermöglicht.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Entwickeln von Kernplattformfähigkeiten in modernem C++, wobei Zuverlässigkeit, Leistung und Erweiterbarkeit im Vordergrund stehen.
• Gestalten der Architektur und technischen Richtung, während die Plattform weiterhin wächst und sich entwickelt.
• Aufbauen und Stärken von Komponenten, die zuverlässig in Kundenumgebungen laufen.
• Bewältigen schwieriger, tiefgreifender Ingenieurprobleme: Interprozesskommunikation, native Integrationen und systemnahe Programmierung.
• Schreiben gründlicher automatisierter Tests und Beitrag zu einer starken Testkultur – Unit-, Integrations- und darüber hinaus.
• Überprüfen des Codes von Teamkollegen, Wissen teilen und die Ingenieurpraktiken im Team verbessern.
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden – Anrufen, um ihre Umgebungen zu verstehen, gemeinsam Probleme zu lösen und Feedback aus der realen Welt in Produktverbesserungen umzuwandeln.
• Zusammenarbeit mit einem talentierten Team, das über den Globus verteilt ist, Ideen über Zeitzonen und Kulturen hinweg teilen.

Was wir suchen:

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Starke, nachgewiesene Erfahrung in modernem C++ (C++17/20) – mehrjährige praktische Entwicklung in nativen/ plattformübergreifenden Umgebungen.
• Erfahrung mit C# / .NET Core – geschätzt neben C++, da Teile der Plattform in .NET für Erweiterungen und integrierte Dienste entwickelt wurden.
• Solide Kenntnisse und Disziplin im Testen – Sie schreiben Unit- und Integrationstests als natürlichen Teil der Entwicklung, sind mit Testframeworks (z.B. GoogleTest/Catch2) und Praktiken wie Mocking und testgetriebenem Entwickeln vertraut.
• Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (z.B. Cursor, Claude Code) – Sie nutzen KI zur Beschleunigung von Codierung, Codeüberprüfung und Problemlösung und sind bestrebt, diese Tools weiter voranzutreiben.
• Kundenorientierte Denkweise – bereit, an Kundenanrufen teilzunehmen und direktes Feedback in bessere Software umzuwandeln.
• Erfolg in einem global verteilten Team – Sie kommunizieren klar und arbeiten gut über Zeitzonen und Kulturen hinweg zusammen.
• Erfahrung in agilen Entwicklungsteams.
• Komfortabel mit Veränderungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Produktstrategie.
• Eine „Hands-on“-Einstellung: nicht scheuen, schnell neue Technologien oder Muster zu erlernen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung von qualitativ hochwertigem, wartbarem Code und der Anwendung von Best Practices in der Ingenieurwissenschaft.

Nice to Have (nicht erforderlich):

• Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Diensten, idealerweise auf Azure.
• Erfahrung mit Docker und Kubernetes.
• Erfahrung mit DevOps-Pipelines und Cloud-Operationen (Überwachung, Beobachtbarkeit, Protokollierung).
• Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungsengines oder Hintergrunddienstarchitekturen.

Warum Sie zu uns kommen sollten:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Gehalt plus Bonus.
• Berufliche und persönliche Entwicklung.

Tricentis Kernwerte:

• Selbstbewusstsein zeigen: Besitzen Sie Ihre Stärken und Schwächen.
• Was wir anfangen, zu Ende bringen: Tun, was wir sagen, dass wir es tun werden.
• Schnell handeln: Momentum und Effizienz schaffen.
• Richtung Veränderung laufen: Den Status quo herausfordern.
• Unsere Kunden und Gemeinschaften bedienen: Bei jeder Interaktion ein positives Erlebnis schaffen.
• Gemeinsam Probleme lösen: Wir gewinnen oder verlieren als ein Team.
• Groß denken und glauben: Außergewöhnliche Ziele setzen und daran glauben, dass Sie sie erreichen können.

Tricentis ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Ethnie, Geschlecht, religiöser Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung, sozialem Status, Behinderung oder anderen durch das Gesetz geschützten Status berücksichtigt, einschließlich des geschützten Veteranenstatus. Wir halten alle geltenden globalen Sanktionen und Exportkontrollgesetze ein. Bewerber dürfen nicht auf einer Liste von eingeschränkten Parteien der Regierung aufgeführt sein (einschließlich der OFAC-SDN-Liste und der Listen des US-Handelsministeriums) und müssen bestätigen, dass ihre Beschäftigung keine Sanktionen oder Exportkontrollvorschriften verletzen würde. Bewerber müssen uns über Änderungen ihres Status während des Bewerbungsprozesses oder der anschließenden Beschäftigung informieren.