Senior Software Engineer - Pricing

Über CharterUP. CharterUP transformiert den über 450 Milliarden Dollar schweren Markt für Gruppenverkehr und Mobilität mit einer KI-nativen Plattform, die moderne Charter-, Shuttle- und aufkommende autonome Fahrzeugoperationen unterstützt. Vertrauen von vielen Fortune-500-Unternehmen, verbindet CharterUP Unternehmen, Institutionen und Veranstalter mit Tausenden von Busbetreibern im ganzen Land und dient zunehmend als Betriebssystem für großangelegte Shuttle- und Transitprogramme an Flughäfen, auf Campus, in Industriegebieten und bei großen Veranstaltungen. Durch Echtzeitverfügbarkeit, transparente Preisgestaltung, intelligente Routenplanung und KI-gesteuerte Disposition und Optimierung ersetzt CharterUP eine fragmentierte und intransparente Branche durch Automatisierung, Verantwortlichkeit und Skalierbarkeit.

Warum zu uns kommen

• Innovative Auswirkungen: Seien Sie Teil des Teams, das das Reisen in Gruppen revolutioniert und neue Standards in einer Branche setzt, die überfällig für Veränderungen ist.
• Wachstumschancen: Als schnell wachsendes Unternehmen und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen, das von Inc. anerkannt wurde, gibt es keinen besseren Zeitpunkt, um unserem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen beizutreten.
• Engagiertes Team: Arbeiten Sie mit einigen der engagiertesten Köpfe in der Technologie zusammen, während Sie in einer Remote-First-Umgebung mit einem Technologie-Hub in Austin, TX, arbeiten.
• Finanzierung und Stabilität: Unsere 60 Millionen Dollar Series A-Finanzierung war erst der Anfang – wir sind bereit für noch größere Expansionen, und Sie können Teil dieser aufregenden Reise sein.

Über die Rolle

CharterUP sucht einen Senior Software Engineer mit Erfahrung in Marktplatz-, dynamischer Preisgestaltung und Auktionssystemen, um die Kernsysteme zu entwerfen, zu bauen und weiterzuentwickeln, die unseren zweiseitigen Marktplatz antreiben. Sie werden eng mit der technischen Leitung, Produktmanagern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Preis-, Matching- und Transaktionssysteme zu entwickeln, die Effizienz, Liquidität und Wachstum fördern. In dieser Rolle tragen Sie zu Systemen bei, die Echtzeitpreisgestaltung, Angebot-Nachfrage-Balancierung und wettbewerbsfähige Bietdynamiken behandeln, indem Sie moderne Entwicklungspraktiken und KI-unterstützte Tools nutzen, um Entscheidungsfindung, Leistung und Entwicklergeschwindigkeit zu verbessern.

Was Sie tun werden

• Entwerfen und bauen Sie Systeme, die dynamische Preisgestaltung, Marktplatz-Matching und Auktionsabläufe unterstützen, unter Verwendung moderner und KI-unterstützter Entwicklungspraktiken.
• Entwickeln Sie hochwertige Full-Stack-Anwendungen (React, Vue) und Backend-Services (Java), um skalierbare und zuverlässige Marktplatzoperationen zu ermöglichen.
• Implementieren und optimieren Sie Preislogik, Bietmechanismen und Angebot-Nachfrage-Balancierung, wobei datengetriebene und KI-informierte Ansätze berücksichtigt werden.
• Sicherstellen von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung der Marktplatzsysteme durch robuste Architektur und AWS-basierte Infrastruktur.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Daten- und Geschäftsteams zur Verfeinerung von Preisstrategien und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Marktplatzeffizienz mithilfe von KI.

Was Sie mitbringen werden

• 4+ Jahre Erfahrung als Full-Stack- oder backendorientierter Software-Ingenieur in schnelllebigen Umgebungen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Arbeit an Marktplatz-, Preis-, Auktions- oder Matching-Systemen.
• Starke Backend-Kenntnisse mit JVM-basierten Sprachen (Java, Kotlin usw.) und Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (React, Vue oder Angular).
• Solides Verständnis von verteilten Systemen und Cloud-Infrastruktur (vorzugsweise AWS), mit Erfahrung in KI-unterstützten Tools oder datengetriebenen Systemen.
• Eigenverantwortliche Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Marktplatzdynamiken (Preisgestaltung, Liquidität, Angebot-Nachfrage) in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen, wobei moderne und KI-verbesserte Ansätze genutzt werden.

Rekrutierungsprozess

• Schritt 1 - Videoanruf: Interview mit der Talentakquise
• Schritt 2 - Videoanruf: Live-Coding-Interview
• Schritt 3 - Videoanruf: Teaminterviews
• Schritt 4 - Angebot & Referenzprüfung

Willkommen an Bord!

Vergütung

Das geschätzte Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 140.000 und 155.000 USD. Umfassendes Leistungspaket, einschließlich vollständig subventionierter medizinischer Versorgung für den Mitarbeiter, 401(k)-Plan und Eigenkapital.

Globale Vorteile & Vergünstigungen bei CharterUP

Wir glauben, dass großartige Menschen überall leben können – und sie verdienen auch großartige Vorteile. Während die Angebote je nach Standort leicht variieren können, priorisieren wir die Einstellung in der Nähe unserer Hubs in Austin, Atlanta, Miami und Denver, während wir unser globales Team erweitern.

• Remote-First-Flexibilität: Arbeiten Sie von überall dort, wo wir einstellen, mit integrierter Flexibilität. U.S.-basierte Mitarbeiter können in einem unserer 19 genehmigten Bundesstaaten wohnen.
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung, Unterstützung für psychische Gesundheit, virtuelle Betreuung, Fitnessstudio-Rabatte und Leistungen zur Familiengründung. In den USA decken wir 100 % der Prämien für Mitarbeiter ab. Internationale Leistungen entsprechen den lokalen Standards.
• Freizeit zum Entspannen: Bezahlte Freizeit, damit Sie wirklich abschalten können. USA: 15 PTO-Tage (nach 2 Jahren auf 20 steigend) + 8 bezahlte Feiertage. Internationale Richtlinien variieren je nach Land.
• Finanzielle Sicherheit: Vom Unternehmen bezahlte Lebens-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, wo verfügbar.
• Leistungsorientierte Kultur: Treten Sie einem schnelllebigen, ehrgeizigen und kollaborativen Team bei, das gemeinsam gewinnt.
• Empfehlungsprämien: Verdienen Sie Boni für die Gewinnung von Top-Talenten für das Team.
• Planung für die Zukunft: Unterstützung bei der langfristigen finanziellen Planung. USA: 401(k)-Plan. International: regionspezifische Sparprogramme, wo zutreffend.
• Top-Technologie: Wählen Sie einen Mac oder PC sowie Monitor, Tastatur und Maus, um sofort loslegen zu können.

CharterUP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen, zugänglichen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, medizinischem Zustand, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen in den Vereinigten Staaten und Kanada. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. CharterUP verpflichtet sich, angemessene Unterkünfte während des Einstellungsprozesses bereitzustellen. Wenn Sie Hilfe oder eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.

Einstellungsorte: U.S.-basierte Kandidaten und Mitarbeiter müssen in einem der folgenden Bundesstaaten wohnen: Arizona, Kalifornien, Colorado, Florida, Georgia, Hawaii, Mississippi, Missouri, North Carolina, New Hampshire, Nevada, New York, Oklahoma, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Washington und Wyoming. Wir stellen in den USA und Kanada ein und erweitern aktiv unseren globalen Fußabdruck.