Senior Solutions Consultant, Payer Operations & Provider RCM

Senior Solutions Consultant, Payer Operations & Provider RCM

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und unterstütze Kunden bei der Implementierung innovativer Lösungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich KI mit einer dynamischen und ambitionierten Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Unternehmensanteile und unbegrenzter Urlaub.
  • Weitere Informationen: Spaßige Team-Ausflüge und die Möglichkeit, an aufregenden Projekten zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Grenzen der KI-Technologie verschiebt und echten Einfluss hat.
  • Qualifikationen: 4-8 Jahre Erfahrung in Lösungen, Implementierung oder ähnlichen Bereichen im Gesundheitswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über Magical

Unsere agentische KI-Plattform bringt "KI-Mitarbeiter" in den Arbeitsplatz, um die sich wiederholenden, frustrierenden Arbeitsabläufe zu übernehmen, die die Teams verlangsamen. Das Ergebnis: Organisationen arbeiten schneller, mit schärferem Fokus und liefern bessere Ergebnisse, wo es am wichtigsten ist, wie z.B. die Verbesserung der Patientenversorgung. Der Übergang zu agentischer Arbeit ist unvermeidlich, und wir führen ihn an. Als Gründungsmitglied unseres Teams werden Sie das Handbuch für die Zukunft der Arbeit zusammen mit einem kleinen, unermüdlichen Team gestalten, das die Grenzen des Möglichen mit KI verschiebt.

Über die Rolle

Als Senior Solutions Consultant sitzen Sie an der Schnittstelle zwischen unseren Vertriebs- und Bereitstellungsteams. Sie helfen uns, Deals schneller abzuschließen, indem Sie tiefes Workflow-Wissen in den Verkaufsprozess einbringen, und unterstützen uns bei der Bereitstellung mit Vertrauen, indem Sie eng mit Kunden und unserem Bereitstellungsteam nach dem Verkauf zusammenarbeiten. Dies ist eine hybride Rolle im Vorverkauf und Nachverkauf für jemanden, der sowohl im Bereich des Revenue Cycle Management von Anbietern als auch in den operationellen Workflows auf der Seite der Zahler tief eintauchen kann.

Sie werden:

  • Mit AEs während des Verkaufszyklus zusammenarbeiten, um Entdeckungen zu leiten, den Workflow-Umfang zu gestalten, ROI-Berechnungen zu unterstützen und Glaubwürdigkeit bei Interessenten aufzubauen.
  • Ein vertrauenswürdiger Berater für operationale Stakeholder werden, insbesondere im Bereich des Revenue Cycle von Anbietern, der vorherigen Genehmigung, Ansprüchen, Ablehnungen, dem Management der Nutzung und angrenzenden Backoffice-Workflows.
  • Tief in aktuelle Workflows, Grenzfälle, Eskalationen, Übergaben und Ausnahmebehandlungen eintauchen, damit wir Chancen genau abstecken und mit Vertrauen verkaufen können.
  • Kunden und Interessenten helfen zu verstehen, wie agentische Automatisierung in ihrer Umgebung in der Produktion funktionieren kann, wobei Vision und operationale Realität in Einklang gebracht werden.
  • Die Bereitstellungsteams nach dem Verkauf mit Workflow-Design, Implementierungsplanung, Validierung und Kundengesprächen unterstützen.
  • Seite an Seite mit Deployment-Strategen und Deployment-Ingenieuren arbeiten, um sicherzustellen, dass Anforderungen durchdacht erfasst werden und dass Workflow-Nuancen frühzeitig sichtbar werden.
  • Vermeiden von vermeidbarem Hin und Her, indem Sie Kontext in Kundengespräche einbringen und dem Team helfen, präzisere, informierte Fragen zu stellen.
  • Die Agentenverifizierung unterstützen, indem Sie Ausgaben manuell überprüfen, Lücken identifizieren und helfen zu bestimmen, ob Automatisierungen in realen Szenarien korrekt funktionieren.
  • Mit GTM und Deployment zusammenarbeiten, um einen engeren Feedback-Zyklus zwischen dem, was verkauft wird, und dem, was bereitgestellt wird, zu schaffen.
  • Das Handbuch codifizieren: helfen, wiederholbare Ansätze für Entdeckung, Umfangsbestimmung, Workflow-Validierung, ROI-Rahmung und Verifizierung zu entwickeln, damit wir im Laufe der Zeit schneller und präziser werden.

Über Sie

Sie haben 4–8+ Jahre Erfahrung in Rollen wie Solutions Consulting, Implementierungsberatung, Lösungsarchitektur, Workflow-Beratung, operationale Beratung oder ähnlichem im Gesundheitswesen, in Unternehmenssoftware oder Dienstleistungen. Sie haben echte Tiefe im Revenue Cycle Management von Anbietern und/oder operationale Workflows von Zahlern und können glaubwürdig darüber sprechen, wie die Arbeit vor Ort erledigt wird. Sie haben eng mit Workflows wie vorheriger Genehmigung, Ansprüchen, Ablehnungen, Berechtigung, Management der Nutzung, Anspruchsprüfung und -bearbeitung, Rückerstattungs- und Wiederherstellungs-Workflows, Datenmanagement von Anbietern, Mitgliederdiensten, Pflegeverwaltung oder Backoffice-Operationen von Gesundheitsplänen gearbeitet. Sie sind ausgezeichnet darin, Vertrauen bei Kunden aufzubauen – von Frontline-Betreibern bis hin zu Führungskräften – und wissen, wie man die richtigen Fragen stellt, um herauszufinden, was tatsächlich wichtig ist. Sie fühlen sich sowohl in Vorverkaufs- als auch in Nachverkaufsumgebungen wohl: Sie können helfen, einen Deal zu gestalten, und bleiben dann nah genug an der Implementierung, um sicherzustellen, dass er gut ankommt. Sie sind hoch strukturiert und analytisch: Sie können einen chaotischen Workflow nehmen, den Kernpfad und Grenzfälle identifizieren und in einen klaren Implementierungsplan übersetzen. Sie sind mit ROI-Rahmungen vertraut und können operationale Schmerzpunkte mit messbarem Geschäftswert verbinden. Sie arbeiten gut funktionsübergreifend und wissen, wie man mit AEs, Deployment, Produkt und Engineering zusammenarbeitet, ohne Verzögerungen zu verursachen. Sie gedeihen im frühen Chaos: Sie möchten helfen, das Handbuch zu schreiben, nicht ein fertiges zu erben. Sie haben eine starke Handlungsorientierung und sind bereit, die detaillierte Arbeit zu leisten, die erforderlich ist, um uns zu helfen, schneller abzuschließen und mit Vertrauen bereitzustellen.

Bonus: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit sowohl Anbietern als auch Zahlern; Erfahrung mit KI, Automatisierung oder RPA ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten

  • Eine Chance, ein frühes Teammitglied in einem schnell wachsenden, ehrgeizigen Unternehmen zu sein.
  • Die Möglichkeit, die Grenzen dessen, was mit KI möglich ist, zu erweitern.
  • Ein modernes Stack und die neuesten Tools, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutendes Eigenkapital.
  • Unbegrenzter PTO.
  • Spaßige Teamausflüge, vergangene Reisen umfassen Island, Lissabon, Cancun und Costa Rica.

Senior Solutions Consultant, Payer Operations & Provider RCM Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solutions Consultant, Payer Operations & Provider RCM erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Consultant, Payer Operations & Provider RCM mit Bravour zu bestehen

Workflow Consulting
Provider Revenue Cycle Management
Payer Operational Workflows
Discovery Support
ROI Modeling
Implementation Planning
Customer Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.