Senior Staff Attorney, Workers' Compensation

Wir sind entschlossen, einen Unterschied zu machen und stolz darauf, ein Versicherungsunternehmen zu sein, das weit über Deckungen und Policen hinausgeht. Die Arbeit hier bedeutet, jede Gelegenheit zu haben, Ihre Ziele zu erreichen – und anderen zu helfen, ihre ebenfalls zu erreichen. Schließen Sie sich unserem Team an, während wir die Zukunft gestalten.

Über The Hartford: Mit mehr als 200 Jahren Erfahrung hat The Hartford Kunden in schwierigen Zeiten geschützt, mit einem Fokus auf Integrität und Service – und wurde von Ethisphere als eines der ethischsten Unternehmen der Welt (mehrere Jahre) anerkannt. Unser Rechtsteam spielt eine direkte Rolle beim Schutz dieses Rufs, indem es durchdachte Interessenvertretung und principled outcomes liefert.

Rollenübersicht: Als Senior Staff Attorney in der Workers’ Compensation-Gruppe von The Hartford werden Sie einen Texas WC-Verteidigungsfall von Anfang bis Ende übernehmen – eng mit Schadenssachbearbeitern zusammenarbeiten, um Strategien festzulegen, Risiken zu bewerten und durchdachte, zeitgerechte Lösungen voranzutreiben. Dies ist eine Rolle für einen Prozessanwalt, der Autonomie schätzt, praktisches Problemlösen wertschätzt und die Unterstützung und Stabilität einer internen Praxis wünscht, während er bei Bedarf in der Nähe des Gerichtssaals bleibt. Diese Rolle ist remote im Bundesstaat Texas, außer für erforderliche Auftritte. Idealerweise suchen wir jemanden aus der Region Zentraltexas, rund um Austin oder San Antonio, obwohl Sie Fälle im gesamten Bundesstaat abdecken werden, da die meisten WC-Auftritte remote sind.

Warum Sie diese Rolle lieben werden:

• Investiert in Ihr Wachstum: Laufende Schulungen, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgebaut, damit Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und größere Verantwortung übernehmen können.
• Fallstrategie und Ergebnisse vorantreiben: Verwalten Sie einen WC-Fall mit bedeutender Autonomie – entwickeln Sie die Strategie, treffen Sie die Entscheidungen und sehen Sie die Angelegenheiten bis zur Lösung durch.
• In-house-Partnerschaftsmodell: Arbeiten Sie eng mit Claims-Partnern zusammen und beraten Sie direkt die Versicherten.
• Moderne Praxis, moderne Werkzeuge: Nutzen Sie Fallmanagement und genehmigte Technologien – einschließlich fortschrittlicher KI-Tools. Arbeiten Sie täglich von zu Hause aus, mit gelegentlicher persönlicher Zusammenarbeit (ca. 2 Mal pro Jahr) und erforderlichen Auftritten, je nach Fallbedarf.

Was Sie tun werden:

• Unabhängig alle Phasen der Verteidigung von Texas-Arbeitsunfällen bearbeiten, einschließlich Anfragen zu Designated Doctor Exams, Benefit Review Conferences, Contested Case Hearings und anderen aufgabenbasierten Zuweisungen.
• Zeugen und Beweise vor den Verwaltungsrichtern vorbereiten und präsentieren.
• Möglichkeiten identifizieren und Anträge auf SIF-Erstattungen in Fällen einreichen, in denen Hartford überzahlte Leistungen hat.
• Rechtzeitige, klare rechtliche Beratung für Schadenspartner und Versicherte bereitstellen; den Fallstatus, Empfehlungen und Bewertungsupdates konsistent kommunizieren.
• Professionelle Beziehungen zu gegnerischen Anwälten, Richtern/Gremien und externen Partnern aufbauen und pflegen, während Diplomatie und starke Interessenvertretung demonstriert werden.
• Zu einer Lernkultur beitragen, indem Sie an Team-Huddles, Fall-Roundtables, Aktenprüfungen und gelegentlichen Schulungen für Anwälte und Schadenspartner teilnehmen.
• Aktuell bleiben über Änderungen im texanischen Arbeitsrecht, Verfahren und rechtlicher Technologie; kontinuierliche juristische Weiterbildung gemäß den Anforderungen aufrechterhalten.

Qualifikationen:

• Juris Doctor (JD) von einer akkreditierten juristischen Fakultät.
• 5+ Jahre Erfahrung in der juristischen Praxis mit erheblichem, unabhängigem Umgang mit komplexen Fällen von Texas-Arbeitsunfällen.
• Prozess-/Verhandlungserfahrung bevorzugt.
• Aktive Lizenz zur Ausübung des Rechts in Texas.
• Mitglied in gutem Ansehen der entsprechenden Anwaltskammer.
• Starke Fähigkeiten in der juristischen Recherche, im Schreiben und in der mündlichen Interessenvertretung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, einen Fall unabhängig zu verwalten, konkurrierende Fristen zu priorisieren und fundierte Urteile zu fällen.
• Ziel-Falllast von etwa 50 Angelegenheiten, die Aufgaben zugewiesen und vollständige Verteidigungsakten umfassen.
• Professionelle, klientenorientierte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einer matrixartigen Umgebung (Recht + Schadensfälle) zusammenzuarbeiten.
• Komfortable Arbeit in einer überwiegend remote Umgebung und Nutzung von Technologie zur Verwaltung einer papierlosen Praxis.
• Erfahrung mit Texas DWC-Verhandlungen.
• Erfahrung im Entwurf von DWC-Formularen, der Erstellung medizinischer Analysebriefe für Designated Doctor Exams und der Vorbereitung sowie Präsentation von Beweisen und Zeugen in BRCs und CCHs.
• Nachgewiesenes Interesse an Mentoring/Schulung und Beitrag zu Prozessverbesserungen.

Vergütung: Die angegebene jährliche Grundvergütung basiert hauptsächlich auf der Analyse ähnlicher Positionen auf dem externen Markt. Die tatsächliche Grundvergütung kann variieren und über oder unter dem angegebenen Bereich liegen, basierend auf Faktoren wie Leistung, Kompetenz und Nachweis der für die Rolle erforderlichen Kompetenzen. Die Grundvergütung ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von The Hartford für Mitarbeiter. Weitere Belohnungen können kurzfristige oder jährliche Boni, langfristige Anreize und sofortige Anerkennung umfassen. Der jährliche Grundvergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 132.400 und 198.600 US-Dollar.

Gleichberechtigter Arbeitgeber/ Geschlecht/Rasse/Farbe/Veteranen/Behinderung/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität oder -ausdruck/Religion/Alter.