Senior Staff Data Engineer

Über Integrated Specialty Coverages

Integrated Specialty Coverages, LLC (ISC) ist ein wachstumsstarkes technologie- und datengestütztes kommerzielles MGA und Versicherungswholesaler, der Innovationen auf dem Markt vorantreibt. Unterstützt von einer der führenden Private-Equity-Firmen, Onex Partners, und geleitet von einem zukunftsorientierten Managementteam, kombiniert ISC die Welten von Versicherung und Technologie, um ein Insurtech-Powerhouse zu schaffen. Als führender Online-Vertriebspartner von Versicherungsprodukten für eine Vielzahl von Branchen und "Main Street USA" suchen wir die richtigen Personen, die uns bei unserer Mission unterstützen, exponentielles Wachstum zu erreichen.

Wir streben danach, der erste Anlaufpunkt für Makler und Agenten zu sein, um Versicherungen zu beziehen. Um dies zu erreichen, bauen wir ein digital fokussiertes Team auf, das das Zusammenspiel zwischen Benutzererfahrung, Daten und KI/ML tiefgreifend versteht, um die Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden und Partnern interagieren, zu optimieren.

Stellenbeschreibung

Der Senior Staff Data Engineer ist der technische Eigentümer der Datenplattform von ISC, verantwortlich für die Definition der Architektur, das Vorantreiben technischer Entscheidungen und die Bereitstellung von Lösungen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Diese Rolle dient als primäre technische Autorität im gesamten Data-Engineering-Team und wird Architekturgespräche leiten, Ingenieure betreuen und Engineering-Standards festlegen. Sie werden direkt mit Engineering-, Produkt-, Data-Science- und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um komplexe Geschäftsbedürfnisse in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen. Sie müssen mit Unklarheiten umgehen, undefinierte Probleme abstecken und diese unabhängig zum Abschluss bringen. Ein starker Fokus auf KI, sowohl integriert in den Entwicklungsworkflow als auch in benutzerorientierten Funktionen, wird erwartet, mit dem Engagement, das Team in modernen Werkzeugen und Praktiken weiterzubilden.

Aufgaben

• Verantwortung für die technische Architektur und langfristige Strategie der Datenplattform von ISC, wobei technologische Entscheidungen getroffen werden, die Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Geschäftswert ausbalancieren.
• Förderung der Einführung von KI-unterstützten Entwicklungspraktiken und Aufbau von KI-gesteuerten Fähigkeiten, die messbaren Geschäftswert schaffen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Produkt-, Engineering- und Geschäftspartnern zur Übersetzung komplexer Geschäftsbedürfnisse in technische Strategien und Lieferpläne.
• Praktische technische Mentorschaft für Data Engineers durch Code-Reviews, Architekturgespräche und Wissensaustausch.
• Umgang mit unklaren, undefinierten Problemen, indem diese unabhängig abgegrenzt und Lösungen bereitgestellt werden, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
• Entwurf, Aufbau und Wartung der Dateninfrastruktur für Extraktion, Transformation und Laden aus einer Vielzahl von Quellen unter Verwendung von AWS, DBT + SQL auf Snowflake, Python, Docker und Airflow.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Data Engineering von den Anforderungen bis zur Produktion und Wartung.
• Abschluss in Informatik oder einem verwandten Studiengang oder gleichwertige Erfahrung.
• Starke Erfahrung im Aufbau, der Optimierung und der Fehlersuche von Datenmodellen, Pipelines und Data Warehousing unter Verwendung von SQL, DBT und Snowflake.
• 7+ Jahre Erfahrung in der Erstellung von Produktionssoftware in einer cloud-nativen Umgebung unter Verwendung von Python und AWS-Diensten (S3, Batch, ECR, DMS, MWAA).
• Erfahrung in der Integration von KI/ML-Tools in Entwicklungsworkflows oder im Aufbau von KI-gesteuerten Datenprodukten.
• Nachgewiesene Erfahrung als technische Autorität durch das Vorantreiben von Architekturentscheidungen, das Setzen von Engineering-Standards und das Mentoring von Ingenieuren.
• Erfolgreiche Geschichte der Transformation, Verarbeitung und Wertschöpfung aus großen, voneinander getrennten Datensätzen aus einer Vielzahl von Datenquellen (Flachdateien, Excel, Datenbanken, APIs usw.).
• Erfahrung in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld als Teil eines kleinen, kollaborativen Teams.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Systemen und Technologien der Versicherungsbranche.
• Erfahrung im Aufbau von KI/ML-Pipelines oder in der Leitung von KI-Einführungsinitiativen in Engineering-Teams.
• Vorherige Erfahrung in einer Rolle als Mitarbeiter- oder Hauptingenieur oder in einer gleichwertigen technischen Führungsposition.
• Erfahrung in einem wachstumsstarken oder PE-unterstützten Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten und schnellen Zeitrahmen.

Diese Rolle bietet auch eine Bonusvergütung. Ihr ISC Talent Acquisition Vertreter wird Ihnen weitere Details zum Bonusanteil mitteilen, sollten Sie im Bewerbungsprozess vorankommen. Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position ist unten aufgeführt. Das tatsächliche Einstiegsgehalt basiert auf Faktoren wie Fähigkeiten, Qualifikationen, Schulungen und Erfahrungen.

Zusätzlich bietet das Unternehmen umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und visionärer Versicherung, 401(k)-Plan mit Matching, bezahltem Urlaub und anderen Vorteilen.

Vorteile der Arbeit bei ISC

• Programm zur Mitarbeiterbeteiligung - jeder berechtigte Mitarbeiter profitiert von den finanziellen Belohnungen, die wachsen, wenn das Unternehmen wächst.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Programm zur Empfehlung von Eigentümern.
• Erstattung von Homeoffice-Kosten für Remote-/Hybrid-Rollen.
• Notfallfinanzhilfeprogramm Canary.
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und visionäre Versicherung.
• Leben/AD&D-Versicherung.
• Vertrauliches Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Gesundheitssparkonto, einschließlich Unternehmensbeitrag.
• Kurzfristige Behinderung.
• Freiwillige Leistungen - zusätzliche Unfall-, kritische Erkrankung-, Krankenhausversicherung.
• Mitarbeiterrabatte.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen.
• Wohlfühlprogramm für finanzielle Gesundheit.
• Verschiedene Urlaubsprogramme.
• 11 bezahlte Feiertage durch das Unternehmen.

Bewerber können die ISC HR-Abteilung per E-Mail oder Telefon kontaktieren, um eine Unterkunft zu beantragen und zu arrangieren, die es dem Bewerber ermöglicht, den Bewerbungsprozess erfolgreich abzuschließen. Bewerber, die Unterstützung benötigen, können jederzeit eine Unterkunft anfordern. Bitte kontaktieren Sie ISC unter HR@ISCMGA.com oder 760-599-7242.

Diversität schafft eine gesündere Atmosphäre: Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, psychischen oder physischen Behinderungen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche oder Bundesgesetze geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.

Sie müssen rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. ISC nimmt am Federal E-Verify-Programm teil.