Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services für innovative Cybersicherheitslösungen.
- Unternehmen: Arctic Wolf, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit globalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Job Description
At Arctic Wolf, we’re redefining the cybersecurity landscape.
With our employee Pack members, spread out globally, committed to setting new industry standards.
Our accomplishments speak for themselves, from our recognition in the Forbes Cloud 100 , CNBC Disruptor 50 , Fortune Future 50 , and Fortune Cyber 60 to winning the 2024 CRN Products of the Year award.
We’re proud to be named a Leader in the IDC Market Scape for Worldwide Managed Detection and Response Services and earning a Customers’ Choice distinction from Gartner Peer Insights.
Our Aurora Platform also received CRN’s Products of the Year award in the inaugural Security Operations Platform category.
Join a company that’s not only leading, but also shaping, the future of security operations.
Our mission is simple: End Cyber Risk. We’re looking for a Sr Staff Developer to be part of making this happen.
About the Role
As a Sr Staff Developer , you’ll take a leadership role in designing and building scalable, secure, and high-performance backend services that power our cybersecurity solutions.
You’ll mentor junior developers, drive architectural decisions, and work closely with front-end engineers, security teams, and Dev Ops to create robust and efficient systems.
- What You’ll Do
- Architect, develop and maintain scalable, high-performance backend services.
- Design and implement RESTful APIs, Graph QL endpoints, and micro-services to support frontend applications.
- Optimize system performance, security, and reliability for large-scale cloud applications.
- Collaborate with front-end developers, security teams, and Dev Ops engineers to drive backend innovation.
- Work with databases to ensure efficient data storage and retrieval.
- Implement authentication, authorisation, and security best practices.
- Guide and mentor junior developers, fostering a culture of growth and collaboration.
- Continuously improve development processes and promote backend best practices.
- Work with React/Typescript to ensure seamless integration between frontend and backend components.
What You Bring
- 12+ years of experience in backend development, with exposure to full-stack development.
- Expertise in any of the programming languages such as Go, Python, Java and experience in Data Bricks
- Strong knowledge of RESTful APIs, and micro-services architecture.
- Experience with databases (such as Postgre SQL).
- Proficiency in asynchronous programming, multithreading, and performance optimisation.
- Familiarity with message queues (such as Kafka, Rabbit MQ, or SQS).
- Strong understanding of security best practices, authentication, and authorisation mechanisms.
- Proficiency in AWS services such as Lambda, API Gateway, S3, Dynamo DB, and ECS.
- Familiarity with AI native tools (such aslang chain, lang fuse) and experience in development lifecycle with AI-DLC
- Bonus Points for
- Experience with containerisation (Docker, Kubernetes/ECS) and cloud-native architectures.
- Experience with AWSservices or AZURE services.
- Familiarity with CI/CD pipelines, Dev Ops practices, and Infrastructure as Code (Terraform, Cloud Formation).
- Familiarity with cybersecurity products like XDR, MDR, SOC.
- Familiarity with cybersecurity frameworks like NIST, MITRE.
- Strong experience with Git for version control.
- Interest in cybersecurity and security operations.
About the Company
At Arctic Wolf, we foster a collaborative and inclusive work environment that thrives on diversity of thought, background, and culture.
This is reflected in our multiple awards, including Top Workplace USA (2021-2024), Best Places to Work – USA (2021-2024), Great Place to Work – Canada (2021-2024), Great Place to Work – UK (2024), and Kununu Top Company – Germany (2024).
Our commitment to bold growth and shaping the future of security operations is matched by our dedication to customer satisfaction, with over 7,000 customers worldwide and more than 2,000 channel partners globally.
As we continue to expand globally and enhance our technology, Arctic Wolf remains the most trusted name in the industry.
Our Values
Arctic Wolf recognizes that success comes from delighting our customers, so we work together to ensure that happens every day.
We believe in diversity and inclusion, and truly value the unique qualities and unique perspectives all employees bring to the organization.
And we appreciate that—by protecting people’s and organizations’ sensitive data and seeking to end cyber risk— we get to work in an industry that is fundamental to the greater good.
We celebrate unique perspectives by creating a platform for all voices to be heard through our Pack Unity program.
We encourage all employees to join or create a new alliance.
See more about our Pack Unity here.
We also believe and practice corporate responsibility, and have recently joined the Pledge 1% Movement, ensuring that we continue to give back to our community.
We know that through our mission to End Cyber Risk we will continue to engage and give back to our communities.
- All wolves receive compelling compensation and benefits packages, including:
- Equity for all employees
- Flexible annual leave, paid holidays and volunteer days
- Training and career development programs
- Comprehensive private benefits plan including medical insurance for you and your family, life insurance (3x compensation), and personal accident insurance.
- Fertility support and paid parental leave
- On-Camera Policy
To support a fair, transparent, and engaging interview experience, candidates interviewing remotely are expected to be on camera during all video interviews.
Being on camera fosters authentic connection, improves communication, and allows for full engagement from both candidates and interviewers.
We understand that technical, bandwidth, or location-related challenges may occasionally prevent video use.
If this applies, candidates are required to notify us in advance so we can explore appropriate accommodations.
Security Requirements
Conducts duties and responsibilities in accordance with AWN’s Information Security policies, standards, processes, and controls to protect the confidentiality, integrity, and availability of AWN business information (in accordance with our employee handbook and corporate policies).
Background checks are required for this position.
This position may require access to information protected under U.
S. export control laws and regulations, including the Export Administration Regulations (“EAR”).
Please note that, if applicable, an offer for employment will be conditioned on authorization to receive software or technology controlled under these laws and regulations.
Arctic Wolf is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, orientation, national origin, age, disability, genetics, or any other basis forbidden under federal, provincial, or local law.
Arctic Wolf is committed to fostering a welcoming, accessible, respectful, and inclusive environment ensuring equal access and participation for people with disabilities.
As such, we strive to make our entire employee experience as accessible as possible and provide accommodations as required for candidates and employees with disabilities and/or other specific needs where possible.
Please let us know if you require any accommodations by emailing recruiting@arcticwolf. com.
#J-18808-Ljbffr
Senior Staff Developer - Backend Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Staff Developer - Backend erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Developer - Backend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Senior Staff Developer - Backend zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
