Senior/Staff Product Designer

Über uns: Grow Therapy hat sich zum Ziel gesetzt, als vertrauenswürdiger Partner für Therapeuten zu fungieren, die ihre Praxis ausbauen, und Patienten den Zugang zu hochwertiger Versorgung zu ermöglichen. Angetrieben von Technologie sind wir ein dreiseitiger Marktplatz, der Anbieter stärkt, Versicherungsanbieter ergänzt und Patienten dient. Angesichts des massiven Anstiegs von Depressionen und Angstzuständen ist der Bedarf an Zugänglichkeit wichtiger denn je. Um unsere Vision für die psychische Gesundheitsversorgung Wirklichkeit werden zu lassen, bauen wir ein Team von Unternehmern und mission-driven Go-Gettern auf. Seit unserem Start im Februar 2021 haben wir mehr als zehntausend Therapeuten und Hunderttausende von Klienten im ganzen Land und im Versicherungsbereich unterstützt.

Die Gelegenheit: Wir suchen einen Senior oder Staff Product Designer, der unser wachsendes Designteam verstärkt und die Zukunft der Technologie im Bereich psychische Gesundheit mitgestaltet. Dies ist eine leitende Rolle für einen erfahrenen Designer, der bereit ist, bedeutende Verantwortung und Einfluss zu übernehmen. Sie haben die einzigartige Gelegenheit, an 0-to-1-Produkten zu arbeiten, die direkt Millionen von Nutzern unterstützen, die Hilfe im Bereich psychische Gesundheit suchen, während Sie an der Schnittstelle von Produktstrategie, Markenexzellenz und Benutzererfahrung arbeiten, um bahnbrechende Lösungen in einer sich schnell entwickelnden Branche zu schaffen.

Was Sie tun werden:

• Strategische Produktinitiativen von der Konzeption bis zur Markteinführung vorantreiben und Design Thinking nutzen, um Produktstrategie und Geschäftsergebnisse zu beeinflussen.
• End-to-End-Benutzererfahrungen mit pixelgenauer Ausführung entwerfen und prototypisieren, wobei jede Interaktion, Animation und Transition berücksichtigt wird.
• Design-Exzellenz fördern, indem das Produkt als Erweiterung unserer Marke behandelt wird und jeder Berührungspunkt die höchsten Qualitätsstandards erfüllt.
• Kreuzfunktionale Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und anderen Stakeholdern leiten, um ehrgeizige Visionen zum Leben zu erwecken.
• Senior-Level-Verantwortung mit der Autonomie, bedeutende Produktinitiativen voranzutreiben und unternehmensweite Designentscheidungen zu beeinflussen.
• Strategische Führung innerhalb der Designorganisation, um die Teamkultur und Designstandards zu gestalten.

Was wir suchen:

• Strategisches Denken mit einer Leidenschaft für 0-to-1-Produktentwicklung und der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen.
• Außergewöhnliches Handwerk mit akribischer Aufmerksamkeit für Details und einem Engagement für pixelgenaue Ausführung.
• Prototyping-Expertise über mehrere Tools und Medien hinweg, mit der Fähigkeit, Ideen schnell und effektiv zum Leben zu erwecken.
• Bewegungsdesign-Sensibilität mit tiefem Verständnis für Animationen, Übergänge und Mikrointeraktionen.
• Markenbewusster Ansatz, der versteht, wie Produktdesign die Markenidentität erweitert und verstärkt.
• Erfahrung in der Prozessführung zur Etablierung von Workflows, Designsystmen und Teampraktiken.
• Mentoring-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung von Junior-Design-Talenten.
• Kreuzfunktionale Zusammenarbeit mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv mit Engineering, PM und anderen Disziplinen zu arbeiten.
• Erfahrung in der Inhouse-Produktentwicklung erforderlich; Agenturerfahrung ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Conversational AI ist von Vorteil, angesichts unseres Fokus auf innovative Lösungen im Bereich psychische Gesundheit.

Sie passen gut zu uns, wenn:

• Sie über 5+ Jahre Erfahrung im Produktdesign verfügen und ein starkes Portfolio vorweisen können, das strategisches Denken und außergewöhnliche Ausführung demonstriert.
• Sie über Senior-Level-Erfahrung mit nachweislichem Erfolg bei der Leitung komplexer, hochwirksamer Produktinitiativen verfügen.
• Sie Erfahrung in der Arbeit an verbraucherorientierten Produkten mit signifikantem Nutzerimpact haben.
• Sie Kenntnisse in Design-Tools (Figma, Photoshop usw.) besitzen.
• Sie ein starkes Verständnis für Designsystme, Barrierefreiheit und responsive Designprinzipien haben.
• Sie Erfahrung in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen haben.
• Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sind, Designentscheidungen zu präsentieren und zu verteidigen.

Rollenbeschreibung:

• Beschäftigungsart: Vollzeit, Exempt
• Basisvergütung: Die Basisvergütungsrange für diese Position liegt zwischen $182,000 - 230,000 USD jährlich.
• Hybrid-Engagement: Diese Rolle kann hybrid sein (vor Ort in unserem NYC, San Francisco oder Seattle Hub drei Tage pro Woche: Dienstag, Mittwoch, Donnerstag). Erwarten Sie, 2–3 Mal pro Jahr zu reisen (z.B. Unternehmens- und Abteilungs-Offsites).

Vorteile für Vollzeitmitarbeiter:

• Umfassende Gesundheitsversorgung: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung sowie Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• Elternzeit & Familienunterstützung: Bis zu 18 Wochen bezahlte Freistellung und ein Stipendium für ein neues Kind.
• Finanzielle Wellness: 401(k)-Programm und Aktienmöglichkeiten.
• Unterstützung für Mahlzeiten & Home Office: Stipendien für die Einrichtung des Home Offices und laufende Mittel für Mahlzeiten, mit maßgeschneiderten Vorteilen für sowohl remote als auch vor Ort arbeitende Mitarbeiter.
• Freizeit zur Erholung: Flexible PTO, 12 bezahlte Feiertage und eine volle Winterpause.
• Wellness & Entwicklung: Jährliche Stipendien für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Unterstützung für mentale & körperliche Gesundheit: Kostenfreier Zugang zu Therapie über die Grow-Plattform, wöchentliche flexible Stunden für Selbstpflege („Mental Health Mornings/Afternoons“) und Mitgliedschaften bei führenden Wellness-Apps (wie One Medical, Headspace und Talkspace).
• Zusätzliche Vorteile: Rabatte auf Tierversicherungen, Pendlerleistungen und globale Reiseunterstützung.

Forschung zeigt, dass einige Gruppen zögern, sich zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede Qualifikation. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bei Grow schätzen wir vielfältige Erfahrungen, übertragbare Fähigkeiten und die einzigartigen Stärken, die jede Person mitbringt. Grow Therapy ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.

Verwendung von KI-Tools: Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an und stimmen der Verwendung automatisierter Tools im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses zu. Insbesondere verwenden wir ein Drittanbieter-KI-Tool namens Gem, um bei der ersten Sichtung von Lebensläufen zu helfen. Wichtig ist, dass keine Einstellungsentscheidungen von dem KI-Tool getroffen werden. Alle Entscheidungen darüber, welche Kandidaten weiterkommen, werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam nach unabhängiger Überprüfung getroffen. Weitere Informationen über Gems Ansatz zur Einhaltung der Vorschriften des California FEHA zu automatisierten Entscheidungssystemen und des New Yorker Gesetzes 144 finden Sie auf der Compliance-Website von Gem. Wir setzen uns für Transparenz und Fairness in unseren Einstellungspraktiken ein. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie unsere KI-Tools funktionieren oder weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Bewerbung verarbeitet wird, kontaktieren Sie uns bitte unter talentops@growtherapy.com. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung benötigen oder Bedenken hinsichtlich der Verwendung von KI im Einstellungsprozess haben, kontaktieren Sie uns bitte ebenfalls. Wir helfen Ihnen gerne weiter oder bieten eine alternative Methode zur Teilnahme am Rekrutierungsprozess an.