Senior Staff Software Developer

Wir suchen einen Senior Staff Software Engineer für unser Payments-Team in Kanada und den USA. In dieser Rolle bauen Sie nicht nur Funktionen, sondern entwerfen auch resiliente Systeme. Sie sind verantwortlich für die technische Lieferung von mission-critical Systemen, die Millionen von täglichen Transaktionen verarbeiten, und gewährleisten die Abrechnungsverantwortung sowie operative Exzellenz in globalem Maßstab.

Standort & Arbeitszeiten: Für diese Rolle sollten Sie in Kanada ansässig sein und innerhalb der EST/EDT-Zeiten arbeiten können. Wir bieten die Wahl zwischen vollständig remote, teilweise remote oder vollständig bürobasierten Arbeitsumgebungen (in Städten mit lokalen Büros).

Verantwortlichkeiten:

• Hochwertige Ingenieurskunst: Verantwortlich für die technische Lieferung von mission-critical, ereignisbasierten Zahlungssystemen, die Millionen von täglichen Transaktionen abwickeln; Sie sind verantwortlich für die Erweiterung und den Einfluss architektonischer Entscheidungen im gesamten Unternehmen.
• Betriebliche Exzellenz: Definieren Sie, wie „gute“ Standards aussehen, indem Sie moderne Standards für KI-gestützte Workflows, hohe Verfügbarkeit und resiliente Bereitstellungen sowie kennzahlenbasierte Stewardship (SLOs) festlegen, die für die Zuverlässigkeit globaler Zahlungssysteme erforderlich sind.
• Architektonischer Pragmatismus: Navigieren Sie vom POC und Experimentieren zur Produktion über den einfachsten Weg, indem Sie mehrere Lösungen erkunden und die effektivsten Wege mit mutigen Wetten und klaren, iterativen Sichtweisen empfehlen.
• Vertrauter Berater: Gestalten Sie gemeinsam die Ingenieur- und Produktstrategie, nicht nur als Brücke zwischen verschiedenen Funktionen, sondern auch als Mitautor technischer Fahrpläne, Hüter technischer Rückstände und treibende Kraft hinter Ingenieurstandards und teamübergreifender Priorisierung.
• Mentoring und Weiterentwicklung: Heben Sie die Organisation an, indem Sie Ingenieure coachen und betreuen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens fördern.
• Ingenieurproduktivität: Steigern Sie die Ingenieureffizienz, indem Sie Plattformen, gemeinsame Frameworks und automatisierte Leitplanken besitzen, die zu Bausteinen werden, um die Komplexität an den Rändern zu reduzieren und gleichzeitig die Produktivität zu steigern.

Was Sie ins Team einbringen:

• Erfahrung auf Staff-Level: Umfassende Erfahrung als Staff Engineer mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Umgang mit großangelegten Vorfällen und Systemausfällen, aus denen stärkere Architekturen, schärfere Runbooks und nachhaltiges institutionelles Wissen hervorgehen.
• Systemdenken: Tiefe Kenntnisse in mindestens einem relevanten Tech-Stack kombiniert mit einem systemischen Denkansatz für komplexe Full-Stack-Architekturen.
• Moderne Werkzeuge: Praktische Erfahrung mit KI-unterstütztem Codieren und Bereitstellungsstrategien zur Steigerung der Effizienz, ohne die Qualität zu opfern.
• Kommunikation: Die Fähigkeit, komplexe technische Abwägungen für Stakeholder und Kollegen zu vereinfachen. Sie identifizieren proaktiv Risiken und kommunizieren diese, während Sie einen festen, aber flexiblen Standpunkt einnehmen, um sie mit einem datengestützten Ansatz zu navigieren.

Wer Sie sind:

• Prinzipientreuer, aber pragmatischer technischer Leiter: Sie haben starke Meinungen, die schwach gehalten werden, und sind bereit, sich zu ändern, wenn Daten einen besseren Weg für den Kunden zeigen.
• Kontinuierlicher Multiplikator: Sie lösen nicht nur Probleme, sondern bauen Systeme, Werkzeuge und Menschen um sich herum auf.
• Eigentümer & Befürworter: Sie handeln mit einem Gefühl der Dringlichkeit und gehen immer rückwärts vom Kunden aus, wobei Sie den Code, die Geschäftsstrategie und die Stakeholder als Ihre eigenen behandeln.
• Grenzüberschreitender Problemlöser: Sie arbeiten natürlich über Teams hinweg; die Probleme, die Sie begeistern, sind die, deren Lösungen zu Primitiven, Plattformen oder Mustern werden.
• Erfahrung in Fintech oder Hochtechnologie (von Vorteil): Frühere Erfahrungen in einem Fintech- oder Technologieunternehmen, insbesondere in Bereichen, die tiefes Verständnis für Datenintegrität und den Aufbau automatisierter Abrechnungssysteme erfordern, die von Natur aus prüfbar sind.

Was Sie erwartet:

• Arbeiten Sie in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Unternehmen.
• Arbeiten Sie an Systemen, die Milliarden von Dollar an Transaktionen für unsere Händler weltweit abwickeln.
• Umgeben Sie sich mit starken Talenten und genießen Sie kontinuierliches berufliches Wachstum.
• Große Vorteile und Vergünstigungen, einschließlich Eigenkapital und flexibler/hybrid remote Arbeitsoptionen, in einer vielfältigen und integrativen Umgebung.
• Entwicklung von sehr stark frequentierten Produkten, die global genutzt werden.
• Gelegenheiten zum Lernen und zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten.
• Werden Sie ein geschätzter Teil der vielfältigen und integrativen Lightspeed-Familie.

Vorteile:

• Lightspeed-Eigenkapitalprogramm (wir sind alle Eigentümer).
• Flexible bezahlte Urlaubsregelung.
• Krankenversicherung.
• Gesundheits- und Wellnessleistungen von 500 USD pro Jahr.
• Bezahlter Urlaub und Unterstützung für neue Eltern.
• Online-Plattform für psychische Gesundheit sowie Beratungs- und Coaching-Dienste.
• Freiwilligentag.

Lightspeed ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Lightspeed begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen. Lightspeed akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen. Wenn wir Ihr Unternehmen nicht schriftlich direkt beauftragt haben, um Kandidaten für eine bestimmte Vakanz bereitzustellen, übernimmt Lightspeed keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.