Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalten Sie die täglichen Abläufe der Eigenkapitalprogramme, einschließlich Gewährungen und Berichterstattung.
- Unternehmen: Omada Health inspiriert Menschen zu einem lebenslangen Gesundheitsengagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige jährliche Barboni, flexible Freizeit und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Remote-first Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Effizienz der Eigenkapitalverwaltung mit innovativen Automatisierungsprozessen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Eigenkapitalverwaltung, vorzugsweise in einem börsennotierten Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103960 - 129950 € pro Jahr.
Omada Health ist auf einer Mission, Menschen zu inspirieren und sie zu einem lebenslangen Gesundheitsbewusstsein zu motivieren, Schritt für Schritt.
Wir suchen einen Senior Stock Administrator, der die tägliche Verwaltung von Omadas Eigenkapitalvergütungsprogrammen, einschließlich RSUs, Aktienoptionen und anderen Anreizplänen, übernimmt. Diese Rolle gewährleistet eine genaue Buchführung, die Einhaltung von Vorschriften und die rechtzeitige Ausführung von Eigenkapitaltransaktionen. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Kenntnisse in der Verwaltung von Eigenkapitalplänen, eine starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Recht und externen Anbietern.
Ihr Einfluss
- Eigenkapitalplanverwaltung: Verwaltung der täglichen Abläufe von Omadas Eigenkapitalprogrammen, einschließlich Gewährungen, Ausübungen, Freigaben und ESPP-Käufen.
- Buchführung & Compliance: Pflege genauer Teilnehmerdaten in den Eigenkapitalsystemen; Sicherstellung der Einhaltung von SEC-, IRS- und anderen regulatorischen Anforderungen.
- Berichterstattung: Erstellung von eigenkapitalbezogenen Berichten für Finanzen, HR und Recht; Unterstützung der vierteljährlichen und jährlichen Finanzberichterstattung (ASC 718).
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Partnerschaft mit HR, Gehaltsabrechnung, Finanzen und Recht, um eine nahtlose Integration von Eigenkapitaltransaktionen mit Gehalts- und Buchhaltungsprozessen sicherzustellen.
- Prozessverbesserung: Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen der Prozesse und Systeme zur Verwaltung von Eigenkapital, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern.
- Unterstützung der Mitarbeiter: Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter zu Eigenkapitalvergaben, Planregeln und steuerlichen Auswirkungen.
- Auditunterstützung: Unterstützung bei internen und externen Audits im Zusammenhang mit Eigenkapitalvergütung.
- Prozessverbesserung: Funktion als funktionaler Architekt zur Gestaltung und Implementierung automatisierter Workflows mit Alteryx und fortschrittlichen Datenwerkzeugen, um manuelle Eingriffe zu reduzieren, unsere Abläufe zu skalieren und Kontrollen zu verbessern.
Voraussetzungen
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
- 5+ Jahre relevante Erfahrung in der Verwaltung von Eigenkapital, vorzugsweise in einem öffentlichen Unternehmensumfeld.
- Umfassende Kenntnisse der Arten von Eigenkapitalvergütungen (RSUs, Aktienoptionen, ESPP) und der damit verbundenen steuerlichen/regulatorischen Anforderungen.
- Erfahrung mit Plattformen zur Verwaltung von Eigenkapital (z.B. Shareworks, Equity Edge, Carta).
- Starke analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen für Nicht-Experten verständlich zu erklären.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten.
Zusätzliche Punkte für
- CEP (Certified Equity Professional) Zertifizierung.
- Erfahrung in einem neu öffentlichen oder schnell wachsenden Technologieunternehmen.
- Vertrautheit mit SOX-Compliance-Anforderungen.
- Erfahrung in der Integration von Eigenkapitalsystemen mit HRIS- und Gehaltsabrechnungsplattformen sowie beim Aufbau von Workflows mit Alteryx.
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit großzügigem jährlichem Barbonus.
- Eigenkapitalzuteilungen.
- Remote-Arbeit aus einer Homeoffice-Kultur.
- Flexible Freizeit, um sich auszuruhen, neue Energie zu tanken und Zeit mit Angehörigen zu verbringen.
- Großzügige Elternzeit.
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (und überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge).
- 401k-Rentenplan.
- Lebensstil-Ausgabenkonto (LSA).
- Unterstützung für psychische Gesundheit.
- …und mehr!
Wir sind bestrebt, die besten Talente zu gewinnen, was bedeutet, aktiv nach Vielfalt in Überzeugungen, Hintergründen, Bildung und Denkweisen zu suchen. Wir streben danach, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der Unterschiede gefeiert und genutzt werden, um bessere Designs und Geschäftsentscheidungen zu treffen. Omada ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, rechtlich geschütztem Gesundheitszustand, Familienpflege, militärischem oder Veteranenstatus, Familienstand, Status als Lebenspartner, sexueller Orientierung oder aus einem anderen Grund, der durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt ist.
Senior Stock Administrator Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Omada Health bietet eine inklusive Kultur mit einem starken Fokus auf Vielfalt. Die Mitarbeiter profitieren von einem Lifestyle Spending Account und umfassenden Gesundheitsleistungen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in den USA und fördert eine positive Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Stock Administrator erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Stock Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Senior Stock Administrator arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Dormont Manufacturing Co zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
