Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Gesundheitsprojekte und verbessere die Erfahrungen von Kollegen und Patienten.
- Unternehmen: Lehigh Valley Health Network - ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Gesundheitswesen bewirken kann.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zusammenfassung: Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern zur Verbesserung des Wertes im Gesundheitswesen und zur Erreichung der Mission, Vision, Strategien, Netzwerkziele und strategischen Geschäftsziele. Verbesserung der Erfahrungen von Kollegen und Patienten sowie Unterstützung der wichtigsten Stakeholder durch umfassende Projektmanagementfähigkeiten. Co-Kreation, Ausführung, Bewertung und Anpassung von kurz- und langfristigen Team- und Abteilungszielen, Strategien und Visionen. Förderung einer stärkenbasierten Kultur des kontinuierlichen Lernens, der kontinuierlichen Verbesserung und der Bereitstellung von hochzuverlässigen, messbaren Ergebnissen.
Aufgaben: Gestaltung, Planung, Lieferung, Bewertung und kontinuierliche Unterstützung der Projektmanagementbedürfnisse bei strategischen Netzwerkinitiativen zur Steigerung des Wertes im Gesundheitswesen und zur Erreichung der Unternehmensziele. Nutzung des Portfoliomanagementsystems und Unterstützung der unternehmensweiten Aufnahme und Entwicklung potenzieller Verbesserungsprojekte. Nutzung technischer Fähigkeiten zur Überbrückung der Bedürfnisse der wichtigsten Stakeholder. 20% Bewertung von Abweichungen, komplexen organisatorischen Leistungsunterschieden sowie strategischen Möglichkeiten zur Kostensenkung und Umsatzsteigerung. Durchführung von Ursachen- und Lückenanalysen basierend auf aktuellen Daten. Definition und Prognose basierend auf Trenddaten. Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern zur Weitergabe von Status, Ergebnissen und Feedback zu Projekten. Aufbau und Pflege eines professionellen Peer-Netzwerks und Mitgliedschaft in relevanten Berufsorganisationen. Leitung und Balance mehrerer Projekte auf Senior-Ebene sowie Mentoring von Junior-Teammitgliedern. 10% Empfehlung und Ausführung abgestimmter, kurz- und langfristiger Abteilungs- und Abteilungsziele, Strategien und Visionen. Förderung einer stärkenbasierten Kultur des kontinuierlichen Lernens, der kontinuierlichen Verbesserung und der Bereitstellung von hochzuverlässigen, messbaren Ergebnissen. Durchführung von Teammeetings, Identifizierung von Schlüsselaktionen und Nachverfolgung von Punkten, Sicherstellung der Genauigkeit und Zugänglichkeit aller projektrelevanten Dokumente. Identifizierung und Erhöhung von Barrieren und Risiken.
Mindestens erforderliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich. 5 Jahre fortschreitende Erfahrung im Projektmanagement oder Abschluss eines Verwaltungsstipendiums im Gesundheitswesen. Fähigkeit, komplexe Konzepte und Situationen schnell zu erfassen. Fähigkeit, mehrere komplexe Aufgaben und Projekte in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld zu organisieren, priorisieren und verwalten. Fähigkeit, sich auf Details zu konzentrieren und mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Teamfähigkeit sowie emotionale und soziale Intelligenz sind erforderlich. Zusammenarbeit und Resilienz, Managementmut, Flexibilität, Ethik und Professionalität sind erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder einem anderen verwandten Abschluss. 10 Jahre fortschreitende Erfahrung im Projektmanagement. CSSBB - Zertifizierter Six Sigma Black Belt - American Society for Quality bei Einstellung.
Körperliche Anforderungen: Heben und Tragen von 25 lbs, häufiges Sitzen/Stehen, häufige Tastaturbenutzung. Patientenversorger müssen möglicherweise Aktivitäten ausführen, die spezifisch für ihre Rolle sind, einschließlich Knien, Bücken, Hocken und Durchführung von CPR.
Hinweis zur Stellenbeschreibung: Diese Positionsbeschreibung bietet die Hauptaufgaben/-verantwortlichkeiten, Anforderungen und Arbeitsbedingungen für die Position. Sie soll eine genaue Darstellung der aktuellen Position sein, jedoch behält sich das Management das Recht vor, diese nach Bedarf zu überarbeiten oder zu ändern, um den organisatorischen Bedürfnissen gerecht zu werden. Weitere Verantwortlichkeiten können zugewiesen werden, wenn es die Umstände erfordern.
Erklärung zur Chancengleichheit: Das Lehigh Valley Health Network ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. In Übereinstimmung mit und, wo anwendbar, zusätzlich zu den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Beschäftigungsbestimmungen wird das Lehigh Valley Health Network allen Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder andere geschützte Klassen, wie sie gesetzlich definiert sind, Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Alle Personalmaßnahmen und -programme halten sich an diese Richtlinie. Personalmaßnahmen und -programme umfassen, sind aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Auswahl, Einstellung, Versetzungen, Beförderungen, Kündigungen, Vergütung, Leistungen, Bildungsprogramme und/oder soziale Aktivitäten.
Arbeitszeit: Tagschicht. Adresse: 1200 S Cedar Crest Blvd. Hauptstandort: REMOTE IN PENNSYLVANIA. Positionstyp: Remote. Gewerkschaft: Nicht zutreffend. Arbeitszeitplan: Montag-Freitag; 8:00-17:00 Uhr. Abteilung: 1004-13045 CSS-Performance Improvement.
Senior Strategic Implementation Partner Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strategic Implementation Partner erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Implementation Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
