Senior Strategy Manager, Customer Segment Strategy (Health Systems)

Die Gelegenheit

Als Senior Manager, Customer Segment Strategy - Health Systems, werden Sie die Entwicklung von Zugangs- und Vertragsstrategieempfehlungen für das Portfolio von Genentech-Produkten für wichtige Kunden im Bereich der Gesundheitssysteme leiten. Als kritischer Fachexperte bieten Sie analytische Strenge, strategische Empfehlungen und Verhandlungsstrategien für die Customer Engagement (CE) Account Teams und Marktzugangsleiter. Diese Rolle überbrückt die Lücke zwischen CE Account Teams, Squads sowie den Verantwortlichen für Preisgestaltung, Vertragswesen und Distribution (PCD) und stellt sicher, dass ein kundenorientierter Ansatz verfolgt wird, der sich direkt auf Genentechs P&L und den Zugang der Patienten auswirkt.

• Leiten Sie die Entwicklung von Zugangs- und Vertragsstrategien von der Konzeption bis zur Umsetzung, um den Zugang der Patienten zu maximieren und die Rentabilität von Genentech im Bereich der Gesundheitssysteme zu schützen.
• Agieren Sie als strategischer Ansprechpartner zwischen CE Account Teams, PCD, External Affairs, Recht und Squad/Access Business Partners, um die Kundenstrategien mit den Prioritäten der Marke und des therapeutischen Bereichs in Einklang zu bringen.
• Navigieren Sie durch Unklarheiten, um hochwirksame, bereichsübergreifende Initiativen für neue Kundentypen oder Segmente zu leiten, die innovative Zugangsansätze erfordern.
• Bieten Sie umfassende Unterstützung bei Verhandlungen und relevante Gesprächspunkte für die Account-Teams und nehmen Sie, wo angemessen, direkt an kundenorientierten Engagements teil.
• Synthetisieren Sie Erkenntnisse zur Vertragsleistung über wichtige Kunden, um skalierbare Erkenntnisse mit Führungskräften zu teilen und die produktbezogenen Vertragsstrategien zu beeinflussen.
• Arbeiten Sie mit der Segment- und Regionalleitung zusammen, um strategische Allianzen aufzubauen, die Kontenplanung zu unterstützen und komplexe Herausforderungen bei der Erstattung zu lösen.
• Überwachen und analysieren Sie Branchentrends, politische Reformen und die Entwicklung der Kunden, um proaktiv Risiken zu mindern und aufkommende kommerzielle Chancen zu nutzen.

Wer Sie sind

• Abschluss in einem relevanten Fachgebiet
• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, wie z.B. Payer- oder Vertragsstrategie, Account Management, Consulting, Marktanalyse, Gesundheitsökonomie, Vertriebsstrategie und/oder Managed Care Finance
• 5+ Jahre Berufserfahrung in einer Marktzugangsfunktion
• Umfassende und diversifizierte Erfahrung im US-Marktzugang, einschließlich mehrerer therapeutischer Bereiche
• Experte in Preisgestaltung, Vertragswesen, Distribution und/oder politischen Strategien innerhalb der US-Segmentlandschaft
• Signifikante Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Zugangsstrategien
• Tiefes Verständnis des Erstattungsumfelds und der Strategie innerhalb eines Segments; nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit und Beeinflussung von bereichsübergreifenden Teams
• Strategisches Denken zur proaktiven Identifizierung von Problemen und Generierung von Lösungen in einem komplexen und sich verändernden Umfeld
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit einer breiten Palette von Zielgruppen zu präsentieren und zu interagieren

Bevorzugte Qualifikationen

• MBA oder ein anderer höherer Abschluss
• Direkte Kundenerfahrung im relevanten Segment

Standort

Der bevorzugte Standort ist South San Francisco auf unserem Genentech-Campus, jedoch ist die Position vollzeit remote-eligible. Umzugsleistungen werden für diese Ausschreibung NICHT angeboten. Remote-Arbeit und gelegentliche Reisen können erforderlich sein, um bereichsübergreifende Beziehungen zu entwickeln und Stakeholder-Engagement zu fördern, und es muss kurzfristig für Vor-Ort-Unterstützung verfügbar sein.

Reise: Geschätzte 25% Reiseaufwand umfasst Kontenplanung und Kundeninteraktionen. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem primären Standort in South San Francisco, CA liegt zwischen 161.000 $/Jahr und 299.000 $. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die unten angegebenen Leistungen.

Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Kompetenzen zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.