Senior Teamcenter Application Developer

Diese Position ist abhängig von der Vergabe des Vertrags.

Der Senior Teamcenter Application Developer ist verantwortlich für das Design, die Entwicklung, Implementierung, Testung und Wartung von Siemens Teamcenter PLM-Lösungen innerhalb eines fortschrittlichen Software- und Unternehmenslösungs-Teams, das Programme des US-Verteidigungsministeriums unterstützt. Diese Rolle konzentriert sich auf die Anpassung, Konfiguration und Systemintegration von Teamcenter, wobei die Entwicklungsframeworks von Siemens wie BMIDE, ITK, SOA-Dienste und Active Workspace-Erweiterungen genutzt werden. Der Entwickler unterstützt Unternehmens-PLM-Implementierungen, indem er Geschäfts- und Ingenieuranforderungen in skalierbare Teamcenter-Lösungen übersetzt, die mit anderen Unternehmensplattformen integriert sind. Der ideale Kandidat hat 5–8 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Siemens Teamcenter, einschließlich Datenmodellkonfiguration, Workflow-Automatisierung und Integration mit externen Systemen, und hat Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen, die komplexe Ingenieureinrichtungen unterstützen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in technische Lösungen und Konfigurationen für Teamcenter zu übersetzen.
• Bewertung von Geschäfts-/Technikanforderungen für Teamcenter-Erweiterungen, -Ergänzungen und -Integrationen sowie Bereitstellung von Aufwandsschätzungen zur Unterstützung der agilen Sprintplanung und Kostenschätzung.
• Design, Entwicklung und Bereitstellung von Teamcenter-Anpassungen, einschließlich: BMIDE-Datenmodell-Erweiterungen, ITK benutzerdefinierte Handler und Ausstiege, SOA-basierte Dienste, Workflow-Vorlagen und Prozessautomatisierung, Lebenszyklus- und Statusmanagement, benutzerdefinierte Aktionen und Geschäftsregeln, Reporting und Datenextraktions-/bereinigungswerkzeuge.
• Entwicklung und Wartung von Benutzeroberflächen für Teamcenter, einschließlich Active Workspace-Erweiterungen und Rich Client-Anpassungen.
• Unterstützung von Integrationsprojekten zwischen Teamcenter und externen Unternehmenssystemen wie ERP, MES oder Lieferketten-Systemen unter Verwendung von Teamcenter SOA-Diensten, Dispatcher-Framework und Middleware-Integrationen.
• Durchführung umfassender Tests, einschließlich Unit-, Integrations- und Systemtests, um sicherzustellen, dass die Konfiguration und Anpassungen von Teamcenter funktionale, leistungsbezogene und Sicherheitsanforderungen erfüllen.
• Fehlerbehebung und Lösung komplexer Anwendungs-/Anpassungsfehler und -probleme.
• Entwicklung und Pflege technischer Dokumentationen für Teamcenter-Anpassungen.
• Schulung und Unterstützung von Endbenutzern zu benutzerdefinierten Teamcenter-Funktionalitäten.
• Aktualisierung über die neuesten Produktveröffentlichungen, Architekturupdates und Branchenbest Practices von Siemens Teamcenter.
• Ausführung anderer zugewiesener Aufgaben.

Erforderliche Qualifikationen:

• Aktuell Siemens-Zertifizierungen für Teamcenter besitzen.
• Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem anderen Ingenieurfach.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit Siemens Teamcenter PLM-Software, insbesondere in der Anpassungsentwicklung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Organisationen Siemens Technical Support & Siemens Government Technologies.
• Starke Programmierkenntnisse in Java, JSP, J2EE, XML, JSON und HTML5.
• Erfahrung in der Entwicklung von Teamcenter Active Workspace oder Rich Client-Erweiterungen.
• Erfahrung in der Unterstützung der Integration zwischen Teamcenter und externen Unternehmenssystemen.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke Dokumentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in agilen Softwareentwicklungsumgebungen zu arbeiten.
• Aktuell eine aktive US-Sicherheitsfreigabe besitzen oder diese erhalten und aufrechterhalten können.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit Teamcenter Dispatcher, Batch-Dienstprogrammen und Migrationswerkzeugen.
• Erfahrung mit der Installation, Patching und Upgrades von Teamcenter.
• Vertrautheit mit Datenbankverwaltungssystemen (z.B. Oracle und SQL Server) und SQL-Scripting.
• Erfahrung mit und Zertifizierungen in agilen Softwareentwicklungsmethoden.
• Erfahrung mit Fortify oder anderen Sicherheitsscanning-Tools.
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und Codeverwaltung unter Verwendung von GIT (z.B. Repo, Branches, Zusammenführen, Konfliktlösung, Build-Härtung und Ant-Scripting).
• Erfahrung mit AWS-Cloud-Diensten.
• Erfahrung in Linux-basierten Teamcenter-Umgebungen, einschließlich Red Hat Enterprise Linux und Shell-Scripting.
• Erfahrung mit Teamcenter-Lizenz, Installation, Patching und Upgrades.
• Erfahrung in der Untersuchung und Lösung von Teamcenter-leistungsbezogenen Problemen.
• Tiefes Verständnis der Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsindustrie.
• Kenntnis der DoD-Softwareentwicklungspolitiken, Cybersecurity-Anforderungen und RMF-Compliance-Rahmen.
• CompTIA Security+ Zertifizierung.

Körperliche Anforderungen:

• Langandauernde Sitzzeiten am Schreibtisch und Arbeiten am Computer.
• Fähigkeit, gelegentlich bis zu 15 Pfund zu heben.
• Diese Position kann die Fähigkeit erfordern, bis zu 10% zu reisen.

Arbeitsumgebung:

Die Mitarbeiter haben die Flexibilität, im Homeoffice zu arbeiten, um ihre Arbeitsaufgaben effektiv zu erfüllen. Darüber hinaus kann Reisen zu Kunden- und Subunternehmerstandorten sowie zu anderen Büros erforderlich sein.

Sicherheitsanforderungen:

Einige Positionen erfordern Zugang zu Informationen der nationalen Sicherheit der USA. Positionen, die diesen Zugang erfordern, müssen eine Sicherheitsfreigabe (PCL) der US-Regierung erhalten und aufrechterhalten. Um sich für diese Position zu qualifizieren, muss der Kandidat US-Bürger sein und entweder derzeit über diese Sicherheitsberechtigung verfügen oder in der Lage sein, den Antragsprozess für die Untersuchung mit einer positiven Entscheidung abzuschließen und diese Berechtigung während seiner Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

Vergütung und Leistungen:

Die angegebene Gehaltsspanne spiegelt die breite, minimale bis maximale Gehaltsspanne für diese Position an dem Standort wider, an dem sie veröffentlicht wurde, und ist keine Garantie für Vergütung oder Gehalt. Weitere Vergütungsüberlegungen können, sind aber nicht beschränkt auf, Arbeitsaufgaben, Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten sowie interne Gleichheit, Übereinstimmung mit Marktdaten oder andere anwendbare Faktoren.

Bezahlter Urlaub:

• Bezahlte Unternehmensfeiertage
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• Optionale HSA und FSA
• Basis- und freiwillige Lebensversicherung
• Kurzzeit- und Langzeit-Invaliditätsversicherung
• 401k-Matching
• Mitarbeiterhilfeprogramm