Senior Technical Engineer - Senior Cloud Engineer

JOB SUMMARY
Diese Position ist ein starker Befürworter von Cloud-Technologie und Ingenieurdienstleistungen, die notwendig sind, um die nächsten Technologien der Organisation voranzutreiben. Der Senior-Level-Mitarbeiter arbeitet daran, die Nutzung von Cloud-Technologien in der gesamten Organisation zu übernehmen, auszubauen, zu warten und zu optimieren, durch Ingenieurdienstleistungen und Automatisierungsbuilds. Der Mitarbeiter ist verantwortlich für die Unterstützung und das Engineering von Cloud-Lösungen und muss über neue Cloud-Angebote informiert bleiben, um die erwarteten Unternehmensziele zu erreichen.

ESSENTIAL RESPONSIBILITIES
Verantwortlich für eine oder mehrere der folgenden Aufgaben: Analysieren, Entwerfen, Codieren, Testen und Implementieren technischer Lösungen sowie Bereitstellung allgemeiner Produktionsüberwachung und -unterstützung, Einhaltung des definierten Umfangs, der Zieltermine und Budgets mit minimalen oder keinen Fehlern. Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus IT, Produkt, Analytik und Geschäftsteams zur Anforderungserhebung und Bereitstellung technischer Lösungen, die den organisatorischen Bedürfnissen entsprechen. Überwachung der Arbeiten gemäß dem Produktionszeitplan und Bereitstellung von Fortschrittsaktualisierungen sowie regelmäßige Berichterstattung über Probleme oder technische Schwierigkeiten an die Führungsebene. Dokumentation technischer Prozesse und Verfahren sowie Teilnahme an technischen Überprüfungen und Wissensaustausch-Sitzungen. Zusammenarbeit bei der Gestaltung und Implementierung von Architekturen, um sicherzustellen, dass die Lösungen mit den Unternehmenszielen und -standards übereinstimmen. Mentoring anderer Associate- und Intermediate-Technikingenieure nach Bedarf. Durchführung technischer Analysen und Bereitstellung von Erkenntnissen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in verschiedenen Abteilungen. Auf dem neuesten Stand der relevanten Technologien und bewährten Verfahren der Branche bleiben. Weitere Aufgaben nach Bedarf oder auf Anfrage.

EXPERIENCE
Required
5 Jahre Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Aufgaben: Analysieren, Entwerfen, Codieren, Testen und Implementieren technischer Lösungen sowie Bereitstellung allgemeiner Produktionsunterstützung, Einhaltung des definierten Umfangs, der Zieltermine und Budgets mit minimalen oder keinen Fehlern. 5 Jahre technische Problemlösung, Implementierung von Lösungen, Team-/Projektzusammenarbeit. 5 Jahre grundlegende Konzepte und Prinzipien der Informatik, gängige Betriebssysteme, Entwicklungssprachen/Skripting.
Preferred
7 Jahre Erfahrung mit Technologieplattformen, Anwendungsentwicklungstools, Geschäftsprozessen, Softwareentwicklungslebenszyklus, der von unserem Unternehmen verwendet wird. 7 Jahre Erfahrung in der Definition von Systemarchitekturen und der Untersuchung technischer Machbarkeitsabwägungen zur Optimierung der kurzfristigen Ausführung bei gleichzeitiger Planung langfristiger technischer Fähigkeiten. 7 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit einer Vielzahl von Technologiesystemen, Gestaltung von Lösungen oder Entwicklung von Technologielösungen im Gesundheitswesen. 7 Jahre Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und deren jeweiligen Diensten. 7 Jahre Erfahrung in technischer Governance, Qualität und bewährten Verfahren der technischen Sicherheit. 7 Jahre Erfahrung in der Übersetzung von Anforderungen, Design-Mockups, Prototypen oder Benutzerstories in technische Designs. 7 Jahre technische Lösungen, die fehlertolerant, effizient und wartbar sind.

SKILLS
Nachgewiesene Fähigkeit, herausfordernde Ziele in einem hochinnovativen und schnelllebigen Umfeld zu erreichen. Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, verschiedene Aufgaben und Projekte zu übernehmen und sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse der Organisation anzupassen. Analytisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten mit Fokus auf Detailgenauigkeit. Interesse und Fähigkeit, andere Technologien nach Bedarf zu erlernen. Technische Kompetenz: Vertrautheit mit einer Reihe von Datenwerkzeugen und -technologien, mit der Bereitschaft, neue Fähigkeiten nach Bedarf zu erlernen. Nachweisliche Erfolge in der Gestaltung, Implementierung und/oder Unterstützung großangelegter technischer Lösungen. Starkes Verantwortungsbewusstsein, Dringlichkeit und Antrieb. Nachgewiesene Leidenschaft für Benutzererfahrung und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit. Teamarbeit: Ein Teamplayer, der effektiv in funktionsübergreifenden Umgebungen arbeiten kann. Erfahrung und Bereitschaft, junior technische Ingenieure zu betreuen und deren Fähigkeiten und Führungsqualitäten zu entwickeln.

Preferred Skills:
Starke Skripting-Erfahrung sowie Interesse und Fähigkeit, andere Programmiersprachen nach Bedarf zu erlernen. Gitlab oder andere Versionierungstools und -prozesse. Kubernetes oder andere Container-Orchestrierungstechnologien. Terraform, Ansible oder andere Automatisierungstechnologien.

EDUCATION
Required
Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Computertechnik oder verwandtem Bereich.
Preferred
Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Computertechnik oder verwandtem Bereich.

LICENSES or CERTIFICATIONS
Required
Keine
Preferred
GCP, AWS, Azure oder andere Cloud-Service-Zertifizierungen. Terraform, Ansible oder andere ähnliche Tool-Zertifizierungen.

PHYSICAL, MENTAL DEMANDS and WORKING CONDITIONS
Positionstyp: Büro- oder Remote-basiert. Lehren/Trainieren anderer: Gelegentlich. Reisen vom Büro zu verschiedenen Arbeitsstätten oder von Standort zu Standort: Selten. Arbeiten hauptsächlich außerhalb des Büros beim Verkauf von Produkten/Dienstleistungen (Verkaufspersonal): Nie. Physischer Arbeitsort erforderlich: Nein. Heben: bis zu 10 Pfund - ständig. Heben: 10 bis 25 Pfund - gelegentlich. Heben: 25 bis 50 Pfund - selten.

Disclaimer:
Die Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Art und die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Arbeit anzuzeigen, die von Mitarbeitern innerhalb dieses Jobtitels ausgeführt werden. Sie enthält möglicherweise nicht eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die erforderlich sind, damit Mitarbeiter diese Arbeit ausführen können.

Compliance Requirement:
Diese Stelle hält sich an die ethischen und rechtlichen Standards sowie an die Verhaltensanforderungen, die im Verhaltenskodex und in den Unternehmensrichtlinien festgelegt sind. Im Rahmen der Arbeitsaufgaben haben Mitarbeiter möglicherweise Zugang zu geschützten Informationen, Kartendaten oder anderen vertraulichen Kundeninformationen, die jederzeit geschützt werden müssen. In diesem Zusammenhang müssen alle Mitarbeiter sowohl die Health Insurance Portability Accountability Act von 1996 (HIPAA) als auch die Datenschutzrichtlinien und -verfahren sowie alle Datenschutzrichtlinien, die im Handbuch für Datenschutzrichtlinien und -praktiken des Unternehmens und in der Informationssicherheitspolitik festgelegt sind, einhalten. Darüber hinaus liegt es in der Verantwortung jedes Mitarbeiters, den Verhaltenskodex des Unternehmens einzuhalten. Dies umfasst unter anderem die Einhaltung der geltenden Bundes- und Landesgesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie der Schulungsanforderungen des Unternehmens.