Senior Technical & Financial Crime Intelligence Analyst

Wir suchen einen erfahrenen Senior Technical and Financial Crime Intelligence Analyst mit nachgewiesener Expertise in Strategien zur Bekämpfung von Finanzkriminalität und fortgeschrittenen Fähigkeiten in der Datenvisualisierung und Dashboard-Entwicklung. Der ideale Kandidat kombiniert investigative Fähigkeiten mit technischer Kompetenz, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, die unser Mandat im Bereich Bankermittlungsdienste stärken.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung von Initiativen zur Finanzkriminalitätsintelligenz durch Beschaffung, Validierung und Integration von Multi-Channel-Intelligenz zur proaktiven Identifizierung aufkommender Bedrohungen.
• Entwicklung und Pflege dynamischer Dashboards mit Tools wie Power BI oder Tableau zur Visualisierung von Ermittlungsprioritäten und Leistungskennzahlen.
• Anwendung fortgeschrittener Analytik (prädiktive Modellierung, Trendanalyse), um kriminelle Risikomuster aufzudecken und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden und Branchenpartnern, um sicherzustellen, dass der Austausch von Informationen den kanadischen regulatorischen Rahmenbedingungen entspricht.
• Förderung der Datenintegrität durch rigorose Mapping-, Reinigungs- und Validierungsprozesse zur Unterstützung genauer Berichterstattung und Compliance.
• Nutzung von Systemen, Tools, Open-Source- und sozialen Medien zur Unterstützung von Ermittlungen und Identifizierung von Tätern, die das Unternehmen ins Visier nehmen.
• Präsentation von Intelligenzinitiativen und dynamischen Dashboards an die Ermittlungsleitung.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

In dieser Rolle werden Sie ein wichtiger Treiber bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität sein, indem Sie komplexe Informationen in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln. Durch die Nutzung fortschrittlicher Analytik und Visualisierungstools werden Sie dynamische Dashboards entwerfen, die die Ermittlungsprioritäten leiten und das Mandat des Teams präsentieren. Durch Ihre technische Expertise und strategische Denkweise werden Sie Entscheidungsträger befähigen und die Widerstandsfähigkeit der Bank gegen organisierte kriminelle Risiken stärken.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss eines akkreditierten Colleges oder einer Universität in den Bereichen Intelligenzstudien, Strafjustiz, Datenwissenschaft oder Informatik oder einem verwandten quantitativen Studienfeld.
• Starke technische Fähigkeiten in der Datenverarbeitung und -visualisierung, mit Erfahrung in der Erstellung von Dashboards, die die Ermittlungsstrategie beeinflussen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Datenanalyse oder Datenbankmanagement-Tools wie SQL, R, Python oder ähnlichen Technologien.
• Fähigkeit, komplexe Informationen in klare, umsetzbare Erkenntnisse für das obere Management zu übersetzen.
• Nachgewiesener Erfolg als Analyst für Finanzkriminalitätsintelligenz in einem regulierten Finanzumfeld.
• Solides Verständnis des OSINT-Rechts und der geltenden Datenschutzgesetze.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe strategische Themen einer vielfältigen Gruppe von Interessengruppen zu präsentieren.
• Umfassende Kenntnisse der kanadischen Finanzindustrie, unterstützender Systeme und Prozesse sowie nachgewiesene Erfahrung mit kanadischen Vorschriften zur Bekämpfung von Finanzkriminalität.
• Besitz der höchsten ethischen Standards und Erfahrung im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen.

Bevorzugte Qualifikationen

• OSINT-Zertifizierung(en) von Vorteil.
• 2-3 Jahre Erfahrung.
• Hohe Detailgenauigkeit, Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und zu priorisieren sowie sich schnell an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse anzupassen, um Fristen einzuhalten.
• Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu gedeihen und wertvolle Unterstützung und Anleitung für andere Ermittlungsmitarbeiter zu bieten.
• Proaktive Übernahme von Verantwortung, Entwicklung von Lösungen und Fokussierung auf wichtige Prioritäten.

Über unser Team

Wir ermächtigen Sie, zu lernen und die Karriere zu entwickeln, die Sie sich wünschen. Wir erkennen und unterstützen Sie in einer flexiblen Umgebung, in der Wohlbefinden und Inklusion Priorität haben. Als Teil unseres globalen Teams helfen wir Ihnen, die Zukunft zu gestalten, die Sie sich vorstellen.

Über Manulife und John Hancock

Die Manulife Financial Corporation ist ein führender internationaler Anbieter von Finanzdienstleistungen, der Menschen dabei hilft, ihre Entscheidungen zu erleichtern und ihr Leben zu verbessern. Um mehr über uns zu erfahren, besuchen Sie unsere Website.

Manulife ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei Manulife/John Hancock schätzen wir unsere Vielfalt. Wir streben danach, eine Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, die so vielfältig ist wie die Kunden, die wir bedienen, und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, das die Stärke von Kulturen und Individuen umarmt. Wir setzen uns für faire Rekrutierung, Bindung, Aufstieg und Vergütung ein und führen alle unsere Praktiken und Programme ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Abstammung, Herkunft, Farbe, ethnischer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion oder religiösen Überzeugungen, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und schwangerschaftsbedingter Zustände), sexueller Orientierung, genetischen Merkmalen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Familienstatus, Behinderung oder einem anderen Grund, der durch geltendes Recht geschützt ist, durch.

Es ist unsere Priorität, Barrieren abzubauen, um den gleichen Zugang zu Beschäftigung zu gewährleisten. Ein Vertreter der Personalabteilung wird mit Bewerbern zusammenarbeiten, die während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Anpassung anfordern. Alle Informationen, die während des Anpassungsantragsprozesses geteilt werden, werden in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und den Richtlinien von Manulife/John Hancock gespeichert und verwendet.

Gehaltsbereich

Der Gehaltsbereich wird voraussichtlich zwischen 57.675,00 CAD und 96.125,00 CAD liegen. Wenn Sie sich für diese Rolle außerhalb des Hauptstandorts bewerben, kontaktieren Sie uns bitte für den Gehaltsbereich für Ihren Standort. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach lokalen Marktbedingungen, Geografie und relevanten, arbeitsbezogenen Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und Ausbildung/Training.

Manulife bietet berechtigten Mitarbeitern eine breite Palette an anpassbaren Leistungen, einschließlich Gesundheits-, Zahn-, psychischer Gesundheit, Sehen, kurz- und langfristiger Invalidität, Lebens- und AD&D-Versicherungsschutz, Adoptions-/Leihmutterschafts- und Wellnessleistungen sowie Mitarbeiter-/Familienhilfepläne. Wir bieten auch berechtigten Mitarbeitern verschiedene Altersvorsorgepläne (einschließlich Pensionskassen und eines globalen Aktienbesitzplans mit Arbeitgeberbeiträgen) sowie Ressourcen zur finanziellen Bildung und Beratung. Unser großzügiges Programm für bezahlte Freizeit in Kanada umfasst Feiertage, Urlaub, persönliche Tage und Krankheitstage, und wir bieten das volle Spektrum an gesetzlichen Abwesenheiten. Wenn Sie sich für diese Rolle in den USA bewerben, kontaktieren Sie uns bitte für weitere Informationen zu den spezifischen Regelungen für bezahlte Freizeit in den USA.