Senior Technical Producer

Senior Technical Producer

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung fesselnder interaktiver Geschichten und manage spannende Projekte.
  • Unternehmen: Mob Entertainment, ein aufstrebendes Multimedia-Studio mit einem Hit im Indie-Horror-Genre.
  • Vorteile: Profitsharing, Gesundheitsleistungen, 401(k)-Matching und bezahlte Freizeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einer leidenschaftlichen Gaming-Community.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des narrativen Gamings und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Senior Producer in der Spieleentwicklung und starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Mob Entertainment ist ein Startup-Multimedia-Studio, das am besten für unser erfolgreiches Indie-Horrorspiel „Poppy Playtime“ bekannt ist. Diese Franchise gehört zu den heißesten neuen Eigenschaften im Gaming, und unser Team wächst natürlich mit unseren Ambitionen. Um einen Eindruck von der Popularität unserer Marke zu vermitteln, gab es seit dem Start des Spiels vor 4 Jahren mehr als 100 Milliarden YouTube-Views von Poppy Playtime-bezogenen Inhalten.

Als Senior Tech Producer bei Mob Entertainment werden Sie an der Spitze der Spieleentwicklung stehen und die Erstellung und Lieferung fesselnder interaktiver Geschichtenerlebnisse vorantreiben. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, Projektzeitpläne überwachen und sicherstellen, dass unsere interaktiven Geschichtenspiele die Erwartungen der Spieler und die Geschäftsziele erfüllen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des narrativ getriebenen Gamings zu gestalten!

Hauptverantwortlichkeiten
  • Projektmanagement: Führen und verwalten Sie den Entwicklungsprozess von der Idee bis zur Veröffentlichung, um sicherzustellen, dass Spiele pünktlich und im Budgetrahmen geliefert werden. Arbeiten Sie mit den Entwicklungsteams, hauptsächlich im Bereich Engineering und QA, zusammen, um Projektziele und Meilensteine zu definieren.
  • Budget- und Ressourcenallokation: Erstellen und pflegen Sie Projektbudgets, weisen Sie Ressourcen effektiv zu und verfolgen Sie Ausgaben. Verwalten Sie Beziehungen zu externen Anbietern und Partnern, falls zutreffend.
  • Qualitätssicherung: Halten Sie ein hohes Qualitätsniveau während des Entwicklungsprozesses aufrecht, indem Sie Tests überwachen und sicherstellen, dass die Spiele unseren Qualitätsstandards entsprechen.
  • Risikomanagement: Identifizieren Sie potenzielle Risiken und Probleme frühzeitig im Entwicklungszyklus und implementieren Sie Strategien zu deren Minderung. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen zur Optimierung der Entwicklungsprozesse und Projektergebnisse.
  • Kommunikation: Agieren Sie als zentraler Kommunikationspunkt für das Entwicklungsteam, indem Sie regelmäßige Updates an die Stakeholder bereitstellen und etwaige Bedenken oder Hindernisse ansprechen. Formulieren Sie leidenschaftlich Ziele und Teamprinzipien, um eine stimulierende und unterhaltsame Arbeitsumgebung und -kultur zu schaffen.
  • Produktvision: Arbeiten Sie eng mit dem Game Director zusammen, um kreative Konzepte in umsetzbare Entwicklungspläne zu übersetzen. Stellen Sie sicher, dass das Endprodukt mit der Vision und den Zielen des Projekts übereinstimmt.
  • Launch- und Nach-Launch-Support: Überwachen Sie den Launch von Spielen, koordinieren Sie Marketingmaßnahmen und Community-Engagement.
Qualifikationen
  • Nachgewiesene Erfahrung als Senior/Lead Producer oder Senior/Lead Tech Producer mit einer Erfolgsbilanz erfolgreicher Spielveröffentlichungen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Produktion von Engineering- und/oder Tool-Teams im Kontext der Spieleentwicklung.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Kerntechnologie- oder Engine-Teams, einschließlich Arbeiten an grundlegenden Systemen, technischen Schuldeninitiativen oder plattformübergreifenden Lieferungen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, disziplinübergreifend zu arbeiten und Lieferungen sowie Abhängigkeiten zwischen Engineering, Kunst, Design und Produktion gleichzeitig zu verwalten.
  • Komfortabel im Management technischer Arbeitsabläufe: Software-Pipelines, Tool-Entwicklung, Plattformanforderungen und Backend-Abhängigkeiten.
  • Starkes Verständnis des SDLC und wie er in einer iterativen Spieleentwicklungsumgebung angewendet wird.
  • Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich praktischer Erfahrung mit Jira, Confluence und Google Suite.
  • Mindestens ein Titel auf Konsole und PC veröffentlicht, mit direkter Erfahrung in der Navigation durch Plattformanforderungen, Zertifizierungs-Pipelines und Prozesse zur Einreichung bei Erstparteien.
  • Starke Erfahrung in der Arbeit innerhalb agiler Methoden.
  • Effektive Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, technische und kreative Teams zu verbinden.
  • Fähigkeit, in einer schnelllebigen, kreativen und kollaborativen Umgebung zu gedeihen.
  • Leidenschaft für Gaming und ein tiefes Verständnis für Spielerpräferenzen und Branchentrends.
Zusätzliche Qualifikationen
  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Tools oder Arbeiten auf der Engine-Seite (nicht erforderlich, um Code zu schreiben, aber komfortabel im Raum, wenn darüber diskutiert wird).
  • Vertrautheit mit APIs, Backend-Systemen oder Live-Service-Infrastruktur.
  • Vertrautheit mit Unreal Engine-Entwicklungsabläufen.
  • Vertrautheit mit den Beziehungen zu Erstparteien und den Zertifizierungsprozessen (Sony, Microsoft, Nintendo).
  • Erfahrung in der Verwaltung von Co-Development-Partnern oder externen Anbietern in technischer Hinsicht.
  • Einblick in die Zertifizierungsprozesse von Plattformen (Konsole und PC-Storefronts).
  • Hintergrund in QA oder einer QA-nahen Rolle in der Karriere.
Vorteile

Mob Entertainment bietet die folgenden Vorteile für alle berechtigten, in den USA ansässigen Vollzeitmitarbeiter: Gewinnbeteiligung; medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung; 401(k)-Matching; FSA/HSA; bezahlte Freizeit; Krankheitszeit; Feiertage; und Elternzeit. Einige Führungspositionen sind ebenfalls für einen Bargeldbonus und Eigenkapital berechtigt. Mob Entertainment ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und erfüllt alle bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze, die Diskriminierung bei der Beschäftigung verbieten. Wir setzen uns dafür ein, Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Alter, Behinderung, Militärdienst oder eine andere geschützte Klasse gemäß den geltenden staatlichen oder lokalen Gesetzen gleiche Chancen zu bieten. Mob Entertainment berücksichtigt auch alle qualifizierten Bewerber mit strafrechtlichen Verläufen, die mit den Fair Chance-Gesetzen sowie allen anderen geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmen.

Senior Technical Producer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Mob Entertainment ist ein innovatives Start-up im Bereich Multimedia, das für sein erfolgreiches Indie-Horrorspiel 'Poppy Playtime' bekannt ist. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung, umfassender Gesundheitsversorgung und flexiblen Arbeitszeiten, während sie an spannenden Projekten mitwirken, die die Zukunft des narrativen Gamings gestalten.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Producer erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Producer mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Budget- und Ressourcenallokation
Qualitätssicherung
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Produktvision
Agile Methoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Senior Technical Producer arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Dormont Manufacturing Co zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.