Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere technische Schulungen in verschiedenen Formaten, einschließlich Präsenz- und Online-Kursen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Technologieunternehmen mit stabiler Unternehmensstruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% der Woche, sowohl national als auch international.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der digitalen Radiographie.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in technischer Schulung und starke Computerkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 27 - 44 € pro Stunde.
Schließen Sie sich einem globalen Technologieführer an und bringen Sie Ihre technische Karriere auf die nächste Stufe. North Star Imaging (NSI) ist ein weltweit führendes Unternehmen in der 2D-Digitalradiographie und 3D-Computertomographie. Als Teil von Illinois Tool Works (ITW), einem Fortune 250-Unternehmen, kombinieren wir die Agilität eines spezialisierten Technologieunternehmens mit der Stärke und Stabilität eines globalen Industrieunternehmens.
Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Senior Technical Trainer. In dieser Rolle werden Sie als Fachexperte (SME) in Digitalradiographie (DR) und Computertomographie (CT) fungieren. Die Position ist verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und Bereitstellung von technischem Training und Schulungsmaterialien über mehrere Plattformen hinweg, einschließlich:
- Präsenzunterricht in NSI-Standorten
- Online- und virtuelle Schulungssitzungen
- E-Learning-Inhalte
- Vor-Ort-Schulungen bei Kundenstandorten
Die Rolle umfasst auch die Bereitstellung von System- und Softwaretraining sowie die Durchführung kleiner Reparaturen, Upgrades und Fehlersuche an hochmodernen industriellen Computertomographie- und Radiographiesystemen innerhalb definierter Grenzen. Diese Position befindet sich vorzugsweise in unserem Hauptsitz in Rogers, MN, ist aber auch für remote Kandidaten offen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung, Pflege und Bereitstellung von technischem Training und Schulungsmaterialien über mehrere Plattformen hinweg, einschließlich Präsenzunterricht, Online- und virtuellen Sitzungen, E-Learning-Inhalten und Vor-Ort-Kundenschulungen.
- Bereitstellung von System- und Softwaretraining sowie Durchführung kleiner Reparaturen, Upgrades und Fehlersuche an CT- und Radiographiesystemen innerhalb definierter Grenzen.
- Verwaltung von Serviceplänen, um einen zeitgerechten Service für Kunden sicherzustellen.
- Effektive Kommunikation, Durchführung von öffentlichen Reden und Beibehaltung der Gelassenheit in stressigen Situationen.
- Zusammenarbeit mit allen Ebenen einer Organisation und Aufrechterhaltung starker Kundenservicefähigkeiten.
Qualifikationen:
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von technischem Training.
- Erfahrung mit Bildsoftwareanwendungen, OEM-Ausrüstung, PLC, Bewegungssteuerungssoftware und Automatisierungskomponenten.
- Starke Computerkenntnisse.
- Fähigkeit, komplexe technische Informationen zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren, die Standards, Spezifikationen oder Vorschriften betreffen.
- Fähigkeit, unabhängig mit einem hohen Maß an Dringlichkeit zu arbeiten.
- Starke Kundenservicefähigkeiten mit einem hohen Maß an Professionalität.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen in Klassenräumen und praktischen Umgebungen.
- Erfahrung in der Lösung technischer Probleme in sensiblen Umgebungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit allen Ebenen einer Organisation.
- Gültiger Führerschein erforderlich.
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 75% der Woche und gelegentlich am Wochenende; nationale und internationale Reisen können erforderlich sein.
Vergütungsinformationen: 27-44$/Std. ITW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen unserer Kollegen und schaffen Arbeitsplätze, an denen jeder seine Karriere entwickeln und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich ITW zur Chancengleichheit und fairen Behandlung der Mitarbeiter, beginnend mit dem Einstellungsprozess und fortlaufend durch alle Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Senior Technical Trainer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
North Star Imaging (NSI) bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Als Teil von Illinois Tool Works profitieren Sie von den Ressourcen eines Fortune 250 Unternehmens und haben Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Lage in Rogers, MN, eine hervorragende Lebensqualität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Trainer erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Technical Trainer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Technical Trainer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
