Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung und steigere die Nutzung innovativer robotergestützter Therapien.
- Unternehmen: PROCEPT BioRobotics, ein Unternehmen, das Patienten in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im medizinischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Urologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
Beginnen Sie eine bereichernde Reise mit PROCEPT BioRobotics, wo unsere Vision, Mission und Werte alles leiten, was wir als Unternehmen tun. Bei PROCEPT stellen wir den Patienten in allem, was wir tun, an erste Stelle und setzen uns dafür ein, die Behandlung der benignen Prostatahyperplasie (BPH) durch Innovationen in der chirurgischen Robotik zu revolutionieren.
Verständnis der PROCEPT-Kultur
Bei PROCEPT glauben wir, dass jede Person zählt. Jeder Mitarbeiter, jeder Patient, jeder Betreuer. Wir sind hier, um eine Revolution zu schaffen, und wir glauben daran, dies überall mit pathologischem Optimismus zu innovieren. Wir glauben daran, demütig und hoch engagiert in der Arbeit zu sein, die wir tun, während wir nahtlos für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten.
Die Gelegenheit, die auf Sie wartet
Als Senior Territory Manager sind Sie verantwortlich für die Förderung der Einführung, die Beschleunigung der Akzeptanz und die Erweiterung der Reichweite der PROCEPT Robotic Systems in einem strategisch wichtigen Gebiet. Sie werden die kommerziellen Bemühungen leiten, um Aquablation als Standardbehandlung zu etablieren, indem Sie Chirurgen fördern, Krankenhauspartnerschaften vertiefen und Wachstumsstrategien umsetzen, die das Verfahrensvolumen und die Marktdurchdringung erheblich steigern.
Was Ihr Alltag beinhalten wird:
- Führen Sie die Einführung und treiben Sie die Systemakzeptanz in hochgradigen Krankenhäusern voran.
- Arbeiten Sie mit Marketing- und klinischen Spezialisten zusammen, um neue Ärzte durch den Chirurgenweg einzuarbeiten und auszubilden.
- Erreichen oder übertreffen Sie vierteljährliche Verkaufsziele durch Wachstum des Verfahrensvolumens in bestehenden und neuen Konten.
- Entwickeln Sie Chirurgenchampions und KOL-Beziehungen, um das Verfahrenswachstum und die Marktdurchdringung zu beschleunigen.
- Mentorieren Sie Territory Managers und Associate Territory Managers in der Kontenplanung, der Verfahrenseffizienz und dem Nutzungswachstum.
Was Erfolg aussieht:
- Wachstumsziel: Erreichung der Wachstumsziele im Gebiet und Expansion des Marktanteils.
- Nutzungssteigerung: Erhöhung der Verfahren pro Standort und Verbesserung der Systemnutzung.
- Programmmaturität: Fortschritt der Kontenbereitschaft und des Engagements der Chirurgen.
- Teamentwicklung: Coaching und Entwicklung von Territory Managers und Associate Territory Managers.
Die Qualifikationen, die wir von Ihnen erwarten:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
- 8+ Jahre Erfahrung im medizinischen Vertrieb, Urologie / OP bevorzugt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, innerhalb von Feldteams zu mentorieren und zu führen.
Die Qualifikationen, die wir uns wünschen:
- Fortgeschrittene Strategie für Gebiets- und Kontenmanagement.
- KOL-Entwicklung und Engagement von Chirurgen.
- Datengetriebenes Entscheidungsmanagement und starkes Verständnis für Programmmaturität und Wachstumshebel.
Senior Territory Manager- Sacramento, CA Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Territory Manager- Sacramento, CA erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Territory Manager- Sacramento, CA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
