Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die langfristige Vision für Messen und Events bei Ortho Tech.
- Unternehmen: Stryker Corporation, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: 40% Reiseanteil und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kundenerlebnisse und stärke die Markenreputation.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung in der Eventbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Work Flexibility: Remote or Hybrid oder Vor Ort
Was Sie tun werden:
- Definieren und leiten Sie die langfristige Vision und Unternehmensstrategie für das Trade-Show- und Event-Ökosystem von Ortho Tech, um ein zukunftsorientiertes Modell zu etablieren, das die Abteilung als führend in Kundenengagement, Erfahrung Innovation und Markenreputation positioniert.
- Verantworten Sie das gesamte Ortho Tech Trade-Show-Portfolio, setzen Sie Prioritäten, bestimmen Sie die Investitionsstrategie und stellen Sie sicher, dass jedes Engagement messbare Geschäftsauswirkungen hat, die Markenreputation stärkt, Differenzierung vorantreibt und einen Wettbewerbsvorteil schafft.
- Gestalten und heben Sie transformative, kundenorientierte Erlebnisse hervor, die Strykers Innovation präsentieren, strategische Beziehungen vertiefen und neu definieren, wie die Abteilung mit Kunden auf Branchenkongressen, proprietären Veranstaltungen und Executive-Plattformen interagiert.
- Leiten Sie die Durchführung komplexer, hochsichtbarer, abteilungsübergreifender Messen und Aktivierungen, um operative Exzellenz, Marken-Konsistenz und eine erstklassige Vertretung der Marke Stryker über alle Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
- Dienen Sie als primärer Orchestrator und Einflussnehmer über Partnerabteilungen hinweg, indem Sie Betriebsmodelle, Governance und Engagement-Rahmenbedingungen etablieren, die gemeinsame Standumgebungen ermöglichen, die Ausrichtung auf Strategie und Messaging vorantreiben und eine koordinierte Ausführung und Investition über die beteiligten Unternehmen sicherstellen.
- Beeinflussen und stimmen Sie sich mit leitenden Stakeholdern über Abteilungen und Funktionen ab, um die Annahme von Best Practices voranzutreiben, Erwartungen zu erhöhen und Ortho Tech als strategischen Führer innerhalb des breiteren Veranstaltungs- und Erlebnislandschaft von Stryker zu positionieren.
- Bauen und skalieren Sie proprietäre Ortho Tech-Veranstaltungen und -Plattformen von Grund auf, um differenzierte Erlebnisse zu schaffen, die die Präsenz der Abteilung erweitern, die Kundenloyalität stärken und neue Wachstumswege erschließen.
- Etablieren und institutionalisieren Sie Best-in-Class-Rahmen, Standards und Handbücher, um Skalierbarkeit, Konsistenz und kontinuierliche Weiterentwicklung der Veranstaltungsfunktion zu ermöglichen.
- Fördern Sie integrierte, omnichannel Engagement-Strategien in Partnerschaft mit Marketingkommunikation und Vertriebsteams, um die Wirkung vor, während und nach den Veranstaltungen zu maximieren und gleichzeitig eine starke, konsistente marktgerichtete Markenreputation zu verstärken.
- Übernehmen Sie die Leistungsbewertung und Portfolio-Optimierung, einschließlich der Definition und Verfolgung von KPIs, der Förderung qualifizierter Lead-Generierung, der Bewertung von ROI und kommerziellen Auswirkungen sowie der Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verfeinerung von Strategie, Investition und Ausführung.
- Agieren Sie als Katalysator für Innovation und Wandel, indem Sie neue Formate, Technologien und Engagement-Modelle einführen, die die Organisation über traditionelle Ansätze von Messen hinaus bewegen.
- Leiten Sie zusätzliche strategische Initiativen, die das Wachstum, die Reife und den Einfluss der Funktion Ortho Tech Events & Experiences vorantreiben.
Was Sie benötigen (erforderlich):
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich
- 10+ Jahre Berufserfahrung
- Exzellente Präsentations- und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen und dabei festgelegte Zeitpläne einzuhalten
- Nachgewiesene Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
- Erfahrung in der Leitung von abteilungsübergreifenden Teams und effektiver Kommunikation mit externen Zielgruppen in einer stark regulierten Branche/Umgebung
Bevorzugt:
- 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Messen/Veranstaltungen bevorzugt
- MBA
- Certified Meeting Planner, qualifiziert zur Ablegung der CMP-Prüfung oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich
- Expertise in SharePoint 365, MS Office, Zoom, Teams und Monday.com
Reiseanteil: 40%
Stryker Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt.
Senior Tradeshow Program Manager (Remote) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Tradeshow Program Manager (Remote) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Tradeshow Program Manager (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
