Senior UK Payroll Specialist

Senior UK Payroll Specialist

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere pünktliche Gehaltszahlungen und unterstütze das Team bei der Optimierung von Prozessen.
  • Unternehmen: Strada, ein führendes Unternehmen im Bereich Personal- und Technologiemanagement.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Personalmanagements und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung oder Finanzen sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Begleiten Sie uns auf einer Reise voller Möglichkeiten. Bei Strada ist Möglichkeit nicht nur ein Versprechen – sie ist die Grundlage unseres Handelns. Wir glauben daran, das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten und eine Reise des Wachstums, der Entdeckung und des Einflusses zu schaffen. Mit der Unterstützung, den Ressourcen und den Möglichkeiten, die wir bieten, können Sie eine erfüllende Zukunft aufbauen – indem Sie an bedeutungsvollen Projekten arbeiten, die verschiedene Branchen und Regionen umfassen und zu Ergebnissen beitragen, die wichtig sind.

Strada ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personal, Lohnabrechnung und Technologie, das das internationale Workforce-Management vereinfacht. Wir sind in über 180 Ländern tätig und entwickeln menschenzentrierte Lösungen, die durch cloudbasierte Technologie unterstützt werden – um Organisationen beim Wachstum zu helfen und sicherzustellen, dass die Belegschaft ihr Bestes leisten kann.

Strada sucht derzeit einen Senior Payroll Delivery Specialist. Als Teil eines branchenführenden Teams werden Sie Ergebnisse für unsere Kunden erzielen, indem Sie innovative und effektive Lösungen im Rahmen unserer Payroll Service Delivery Business Group innerhalb von Strada Solutions bereitstellen.

Aufgaben:

  • Sicherstellen, dass die Mitarbeiter unserer Kunden ihre monatlichen Gehälter genau und pünktlich erhalten;
  • Daten in das System eingeben, validieren und Berechnungen durchführen;
  • Verarbeitung gesetzlicher Dokumentationen;
  • Durchführung von Lohnabrechnungsprozessen und Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter per E-Mail oder Telefon;
  • Erstellung von Berichten, Abstimmung und Durchführung von Zahlungen;
  • Testen der Funktionalitäten des Lohnabrechnungssystems;
  • Unterstützung weniger erfahrener Kollegen durch Überprüfung von Dateien und Berichten gemäß SOPs und vereinbarten Fristen;
  • Frühzeitige Meldung von Risiken und Fehlern an die relevanten Parteien gemäß den Risikomanagementprozessen;
  • Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Team zur Steigerung der Effektivität;
  • Aufbau starker Beziehungen zu Kundenteams, Kundenvertretern und Drittanbietern;
  • Beitrag zum Team als Ganzes, Unterstützung des restlichen Teams basierend auf deren Bedürfnissen (als Buddy für weniger erfahrene Kollegen und Unterstützung für erfahrenere Kollegen).

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

  • Sehr gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – mindestens C1 – da Sie eng mit Kunden im Vereinigten Königreich zusammenarbeiten;
  • 2-4 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung oder im Finanzwesen;
  • Kundenservicefähigkeiten und -erfahrungen;
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten;
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten;
  • CIPP-Qualifikation wäre von Vorteil;
  • Kenntnisse/Erfahrungen in der Lohnabrechnung im Vereinigten Königreich, Europa oder Polen wären von Vorteil;
  • Ein Bachelor-/Master-Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen wäre von Vorteil.

Bei Strada leiten uns unsere Werte in allem, was wir tun:

  • Kundenbedürfnisse antizipieren – Wir bleiben Trends voraus, damit unsere Kunden wachsen und erfolgreich sein können.
  • Ergebnisse übernehmen – Wir übernehmen Verantwortung für die Lieferung von Exzellenz und stellen sicher, dass alles richtig erledigt wird.
  • Uns selbst herausfordern, intelligenter zu arbeiten – Wir bewegen uns schneller als die Welt um uns herum, um Veränderungen voranzutreiben und mehr zu erreichen.
  • Uns gegenseitig befähigen, Probleme zu lösen – Wir gehen Herausforderungen direkt an, stellen schwierige Fragen und arbeiten zusammen, um die besten Lösungen zu finden.
  • Uns um unsere Arbeit und unsere Menschen kümmern – Wir verstehen, dass das, was wir tun, Millionen beeinflusst, und wir haben die Verantwortung, es richtig zu machen.

Vorteile:

Bei Strada unterstützen wir Ihr ganzes Ich – wir bieten eine Reihe von Vorteilen für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Altersvorsorgepläne, Lernmöglichkeiten und mehr.

Alle Angebote sind abhängig von der erfolgreichen Durchführung von Hintergrundprüfungen, wo gesetzlich zulässig und angemessen für die Rolle. Diese können Identitäts-, Bildungs-, Beschäftigungs- und in einigen Fällen Überprüfungen der strafrechtlichen Vorgeschichte, Überprüfungen gegen globale Sanktionslisten, Kreditberichte und/oder Drogentests umfassen. Sie werden während des Rekrutierungsprozesses über die spezifischen Prüfungen informiert, die für Ihre Rolle und Ihren Standort gelten.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Strada setzt sich dafür ein, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt. Wir glauben, dass die Annahme von Unterschieden unsere Teams stärkt und Innovation sowie Erfolg vorantreibt.

Vielfaltspolitik:

Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verbietet Diskriminierung aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale. Wir unterstützen aktiv den Aufstieg unterrepräsentierter Gruppen und bieten angemessene Vorkehrungen für Behinderungen und religiöse Praktiken. Bewerber können eine angemessene Vorkehrung beantragen, indem sie ihren Recruiter kontaktieren.

Arbeitserlaubnis im Beschäftigungsland:

Um berücksichtigt zu werden, müssen Sie über eine aktuelle und zukünftige Arbeitserlaubnis im Land verfügen, in dem Sie sich bewerben, ohne dass eine Visumsponsoring durch Strada erforderlich ist.

Bitte beachten Sie: Diese Stellenbeschreibung schränkt nicht das Recht von Strada ein, Verantwortlichkeiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen, einschließlich an Tochtergesellschaften, Partner oder zukünftige Käufer von Geschäftsbereichen von Strada.

Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, kontinuierliche Weiterbildung und Schulung sowie enormes Potenzial in einer wachsenden globalen Organisation.

Senior UK Payroll Specialist Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior UK Payroll Specialist erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dormont Manufacturing Co aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Dormont Manufacturing Co, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior UK Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen

Englischkenntnisse (C1 Minimum)
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kundenservicefähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dormont Manufacturing Co klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dormont Manufacturing Co die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!