Senior Underwriter - Artisan E&S

Position Type: Remote

Location: Ohio (Will consider candidates in other states)

Tokio Marine HCC, ein globaler Akteur in der Spezialversicherungsbranche, sucht einen Senior Underwriter mit Erfahrung in Artisan E&S, der eine Leidenschaft für Organisation, Problemlösung, Achtsamkeit und den Antrieb hat, mit einem weltweit führenden Unternehmen in einer einzigartigen Branche zu lernen und zu wachsen.

Position Summary

Unter allgemeiner Aufsicht überprüft und bewertet der Underwriter Versicherungsanträge, um Risiken zu bewerten, die Akzeptabilität zu bestimmen, geeignete Deckungen festzulegen und Preisempfehlungen zu entwickeln. Er baut, pflegt und stärkt Beziehungen zu Agenturen und Maklern, um das Unternehmenswachstum zu unterstützen. Der Underwriter übt definierte Underwriting-Behörden und Geschäftsentwicklungsverantwortlichkeiten aus und bietet Underwriting-Expertise über eine oder mehrere Haftpflichtlinien hinweg. Er führt Branchenforschung zu Formularen, Tarifen, Markttrends und rechtlichen Entwicklungen durch und gibt Empfehlungen an das Underwriting-Personal und das Management ab.

Key Responsibilities

• Bewertung neuer und erneuerter Policenanträge und verwandter Dokumente zur Klassifizierung und Bewertung jedes Risikos, Bestimmung der Akzeptabilität, Zuweisung von Bewertungen, Angabe von Ergänzungen und Limits sowie Festlegung angemessener Preise.
• Kontaktaufnahme und Beantwortung von mündlichen und schriftlichen Anfragen von Maklern innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens, um geeignete Informationen bereitzustellen und als Underwriting-Ressource zu fungieren.
• Erstellung und Pflege aller Dokumentationen (physisch und elektronisch), einschließlich neuer und erneuerter gebundener Akten, Underwriting-Arbeitsblätter, Dokumentation von Telefonaten und anderen wichtigen Dokumenten gemäß den Richtlinien der Abteilung.
• Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und -verfahren im Underwriting.
• Genehmigung oder Ablehnung innerhalb der gegebenen Befugnisse oder Empfehlung von Genehmigungen oder Ablehnungen an höhere Instanzen.
• Pflege von Beziehungen zu internen und externen Kontakten, um den Underwriting-Prozess zu erleichtern, die Geschäftsentwicklung zu fördern und über Branchentrends informiert zu bleiben.
• Bereitstellung von Ressourcen für andere Mitarbeiter der Abteilung in Bezug auf Underwriting-Verfahren und andere Richtlinien der Abteilung.
• Entwicklung eines Verständnisses für verschiedene Faktoren, die die Policenbewertung und das Risiko beeinflussen.

Competencies

• Folgen von Arbeitsplänen, festgelegten Zeitrahmen und vordefinierten Zielen für die zugewiesene Arbeit.
• Einhalten von Fristen.
• Kommunikation von Aktivitäten, Ergebnissen und Beobachtungen mit Mitarbeitern und Management, wie angemessen.
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in bestehenden Geschäftspraktiken.
• Durchführung der Arbeit gründlich, kosteneffizient und auf hohem Produktivitätsniveau.
• Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Meldung von Kontrollausfällen an das Management.
• Durchführung aller Aktivitäten auf sichere Weise.

Education

4 Jahre Bachelor-Abschluss / oder gleichwertige Ausbildung und/oder Erfahrung

Experience

5+ Jahre relevante und progressive Erfahrung im Bereich Middle Market Contractors E&S

Certifications, Licenses, and Designations

Studien zur Erlangung eines Registered Professional Liability Underwriter (RPLU), Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Associate in Commercial Underwriting (AU), Certified Insurance Counselor (CIC) oder gleichwertige Versicherungsbezeichnung, abhängig vom Fachgebiet.

About TMHCC

Tokio Marine HCC ist eine führende Spezialversicherungsgruppe mit Büros in den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich, Europa, Irland und anderen aufregenden Standorten. Mit der Stärke und Stabilität, die sich aus der Mitgliedschaft in der Tokio Marine Group ergibt, und mehr als vierzig Jahren Wachstum, Rentabilität und Stabilität bieten wir wichtige Versicherungsprodukte an, von denen die meisten Menschen nicht einmal wissen, dass sie existieren. Jede Police, die wir ausstellen, ist besonders und ermöglicht es unseren Kunden, erstaunliche Dinge zu tun. Von der Versicherung der Ernten, die uns ernähren, bis zu den Rockkonzerten, die uns unterhalten, bis hin zur Rettung internationaler Reisender in Schwierigkeiten bieten wir mehr als 100 Klassen von Spezialversicherungen an. Die Anwendung unserer Philosophie „Mind Over Risk“ beim Schreiben von Versicherungen ermöglicht es unseren Kunden, Chancen mit Vertrauen zu ergreifen. Diese Philosophie definiert unsere Denkweise, vereint uns als Team und unterscheidet uns von unseren Wettbewerbern. Wir sind viel mehr als nur ein Versicherungsunternehmen; wir sind ein gutes Unternehmen.

What we offer

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiterbenefit-Paket
• Starke Lernkultur
• Wachstumsperspektiven
• 6% 401K-Match
• 20 Tage PTO und 2 Floating Days
• Bezahlte Elternzeit
• Eine Möglichkeit, das zu lieben, was Sie tun

Disclaimer

Als Versicherungsunternehmen halten wir uns an bestimmte bundesstaatliche, staatliche und lokale Gesetze, wie das Violent Crime Control and Law Enforcement Act von 1994 (18 USC § 1033(e)), das unsere Fähigkeit einschränkt, Personen mit bestimmten Arten von strafrechtlichen Verurteilungen zu beschäftigen. Wo gesetzlich nicht eingeschränkt und für strafrechtliche Vergehen, die nicht unter dieses Gesetz fallen, wird das Unternehmen qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- oder Verurteilungshistorie in Übereinstimmung mit geltendem Recht berücksichtigen.

Pay Transparency

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 94.200 und 164.300 USD, einschließlich geografischer Anpassungen, wo zutreffend. Die Gehaltsspanne ist der Bereich, den THMCC in gutem Glauben glaubt, dass er die Vergütung für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung darstellt. Der eingestellte Bewerber erhält ein Gehalt innerhalb des gesamten Bereichs basierend auf dem geografischen Standort, den Qualifikationen, der Berufserfahrung, der Ausbildung und/oder dem Fähigkeitsniveau des Kandidaten. Das Unternehmen verpflichtet sich voll und ganz, gleiche Vergütungsmöglichkeiten für gleiche Arbeit unabhängig von Farbe, Rasse, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaft, Staatsbürgerschaft, genetischen Informationen oder einem anderen durch bundesstaatliche, staatliche oder lokale Gesetze zum Lohngleichgewicht geschützten Grundsatz sicherzustellen.