Senior User Experience Designer

Bei Hudl bauen wir großartige Teams. Wir stellen die Besten der Besten ein, um sicherzustellen, dass Sie mit Menschen arbeiten, von denen Sie ständig lernen können. Sie haben das Vertrauen, Ihre Arbeit auf Ihre Weise zu erledigen, während Sie die Grenzen dessen testen, was möglich ist und was als Nächstes kommt. Wir arbeiten hart daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder unterstützt fühlt, und unsere Mitarbeiter spüren es – ihre Stimmen haben uns geholfen, zu einem der 100 global am meisten geschätzten Arbeitsplätze von Newsweek zu werden.

Wir denken an uns selbst als das Team hinter dem Team, das die lebenslange Wirkung des Sports unterstützt: die Lektionen in Teamarbeit und Hingabe; den Einfluss inspirierender Trainer; und die Möglichkeiten, neue Höhen zu erreichen. Deshalb helfen wir Teams aus der ganzen Welt, ihr Spiel anders zu sehen. Unsere Produkte erleichtern es Trainern und Athleten auf jedem Niveau, Videos aufzunehmen, Daten zu analysieren, Highlights zu teilen und mehr.

Wir suchen einen Senior User Experience (UX) Designer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, leistungsstarke digitale Erlebnisse für Highschool-Trainer, Athleten und deren Teams zu schaffen. Bei Hudl werden Sie das Design von Produkten leiten, die Organisationen dabei helfen, effektiver zu arbeiten – sei es durch Videoanalysen, Teammanagement-Tools oder Rekrutierungsmöglichkeiten. Als Teil eines dynamischen Teams gestalten Sie die Zukunft des Sports, indem Sie Lösungen entwickeln, die Teams befähigen, intelligenter zu trainieren, härter zu konkurrieren und gemeinsam stärker zu wachsen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Den Kunden in den Mittelpunkt stellen. Sie werden Benutzerforschung gestalten, durchführen und übersetzen, um dem Team zu helfen, latente Bedürfnisse über die Grundlagen dessen hinaus zu verstehen, was Benutzer sagen, dass sie wollen, und tiefer in das „Warum“ hinter dem Benutzerfeedback einzutauchen.
• Ein visueller und verbaler Geschichtenerzähler sein. Sie werden überzeugende Konzepte entwickeln und kommunizieren, die zukunftsorientiert, differenziert und relevant für die Bedürfnisse von Kunden und Unternehmen sind.
• Klarheit in mehrdeutige Problemräume bringen. Sie werden die wichtigen Merkmale von Benutzern, ihren Umgebungen und den Erwartungen des Marktes herausarbeiten, um priorisierte und intuitive Erlebnisse zu unterstützen.
• Zusammenarbeiten. Durch enge Partnerschaften mit multidisziplinären Kollegen in Engineering, Produkt, Design, Scrum und Qualität werden Sie helfen, Anforderungen zu definieren und klare und fokussierte digitale Benutzererlebnisse zu liefern.
• Designprozess, Qualität und Lieferung. Sie werden für Taktik, Zugänglichkeit, Kundenbedürfnisse und Designexzellenz eintreten, während Sie Ihr Projekt zur Veröffentlichung führen.

Wir möchten jemanden für diese Rolle einstellen, der in der Nähe unserer Büros in Lincoln und Omaha lebt, sind aber auch offen für Remote-Kandidaten in Kansas City, Chicago, Austin, Dallas oder Phoenix.

Must-Haves

• Starker Kommunikator. Sie gedeihen in einer kollaborativen Umgebung, die offene und ehrliche Kommunikation fördert.
• Produktführung. Sie können ganzheitlich über ein Produkt oder eine Funktion nachdenken.
• Iterative Prototyping-Fähigkeiten. Sie sind versiert im Umgang mit Prototyping-Tools und Wireframing-Techniken.
• Ein Problemlöser. Sie haben die Fähigkeit, kritisch und ganzheitlich über Benutzerinteraktionen nachzudenken.
• Organisationsfähigkeiten. Sie können das angemessene Maß an Design und Forschung bewerten.
• Technische Kompetenz. Sie haben moderne komponentenbasierte Designsoftware verwendet.
• Ein robustes Portfolio. Sie können eine Vielzahl von Projekten vorweisen, die Ihre Expertise im UX-Design demonstrieren.

Nice-to-Haves

• Forschung und Erkenntnisse Erfahrung. Sie haben qualitative und quantitative Benutzerforschung geplant und durchgeführt.
• Ein Sportenthusiast. Sie verstehen die einzigartigen Herausforderungen und Chancen in der Sporttechnologiebranche.
• Wachstumsmentalität. Sie sind bestrebt, über Branchentrends und Designbest Practices auf dem Laufenden zu bleiben.

Unsere Rolle

• Arbeit-Leben-Balance fördern. Wir geben Ihnen die Flexibilität, die Sie in Ihrem Arbeitsleben benötigen.
• Autonomie garantieren. Wir haben eine offene, ehrliche Kultur und vertrauen unseren Mitarbeitern von Anfang an.
• Karrierewachstum fördern. Wir sind lebenslange Lernende, die berufliche Entwicklung fördern.
• Eine Umgebung bieten, die Ihnen zum Erfolg verhilft. Wir haben in unsere Büros investiert.
• Ihre mentale und körperliche Gesundheit unterstützen. Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
• Ihre Krankenversicherung abdecken. Wir haben mehrere Pläne zur Auswahl.
• Zu Ihrer 401(K) beitragen. Ja, das ist kostenloses Geld.

Vergütung

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 112.000 und 187.000 USD.

Inklusion bei Hudl

Hudl ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.