Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage a global network of marine service partners and develop training programs.
- Unternehmen: Teledyne Technologies, a leader in advanced technology for industrial growth.
- Vorteile: Competitive salary, ethical work environment, and opportunities for travel.
- Weitere Informationen: Dynamic role with opportunities for professional growth and international collaboration.
- Warum dieser Job: Shape the future of marine electronics and make a global impact.
- Qualifikationen: Degree in marine electronics or related field; experience in service management.
Teledyne Technologies Incorporated bietet Technologien für industrielle Wachstumsmärkte, die fortschrittliche Technologie und hohe Zuverlässigkeit erfordern. Diese Märkte umfassen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Fabrikautomatisierung, Umweltüberwachung der Luft- und Wasserqualität, Elektronikdesign und -entwicklung, ozeanographische Forschung, Tiefseeöl- und Gasexploration sowie medizinische Bildgebung und pharmazeutische Forschung.
Wir suchen nach proaktiven und technisch versierten Personen für die Rolle des Technical Service Partner & Training Manager in unserem internationalen Team. In dieser dynamischen Rolle werden Sie unser globales Netzwerk von maritimen Servicepartnern verwalten und ausbauen sowie die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen leiten. Sie fungieren als wichtige Verbindung zwischen unseren Produktmanagement- und technischen Supportteams und stellen sicher, dass unsere Ingenieure und Servicepartner zertifiziert, geschult und mit den neuesten Produktinnovationen und Branchenstandards, insbesondere dem CIRM Code of Practice für Dienstleister, in Einklang stehen.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, zu gestalten, wie moderne Navigations- und Marineelektroniktechnologie weltweit unterstützt wird.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:- Aufbau, Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung eines globalen Netzwerks zertifizierter maritimer Servicepartner.
- Leitung der Partner-Onboarding-Prozesse, Leistungsbewertungen und Vertragsverlängerungen im Einklang mit rechtlichen und kommerziellen Prozessen.
- Sicherstellung, dass Servicepartner die Schulungs- und Zertifizierungsstandards gemäß dem CIRM Code of Practice für Dienstleister erfüllen.
- Entwicklung und Durchführung technischer Schulungen (Präsenz, remote, Video) unter Verwendung moderner Schulungswerkzeuge und -plattformen.
- Erstellung und Pflege von Schulungsmaterialien, einschließlich Video-Tutorials und Online-Ressourcen.
- Überwachung der Zertifizierungsprozesse und Pflege genauer Schulungsunterlagen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Integration neuer Produktveröffentlichungen in Schulungs- und Servicedokumentationen.
- Ausgabe technischer Bulletins, Service-Updates und Eskalationsleitfäden in Abstimmung mit dem technischen Supportteam und dem Produktmanagement.
- Funktion als zentrale Kommunikationsdrehscheibe zwischen technischem Support, Produktentwicklung und dem Netzwerk der Servicepartner.
- Abschluss oder technische Qualifikation in maritimer Elektronik, Navigationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung globaler Servicenetzwerke oder drittanbietertechnischer Partner.
- Starker Hintergrund in Schulung und instructional design, einschließlich virtueller und persönlicher Durchführung.
- Versiert im Umgang mit Videoproduktionstools (z.B. Camtasia, Adobe Premiere oder ähnliches).
- Vertrautheit mit dem CIRM Code of Practice für Dienstleister und den Standards der Branchenzertifizierung.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit einem strukturierten, praktischen Ansatz für Partner- und Schulungsmanagement.
- Reisebereitschaft erforderlich.
Teledyne und alle unsere Mitarbeiter verpflichten sich, Geschäfte nach den höchsten ethischen Standards zu führen. Wir verlangen von allen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Gesetze, Vorschriften, Regeln und regulatorischen Anordnungen einhalten. Unser Ruf für Ehrlichkeit, Integrität und hohe Ethik ist uns ebenso wichtig wie unser Ruf für innovative Sensorlösungen.
Service Partner and Training Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Teledyne Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien für wachstumsstarke Industrien bereitstellt. Mit einem internationalen Team bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der Schulung und im Management globaler Servicepartner zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur fördert ethisches Handeln, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt durch fortschrittliche Technologien ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service Partner and Training Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service Partner und Training Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Teledyne arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Marineelektronik und den CIRM Code of Practice. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weitergeleitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Partner and Training Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für marine Elektronik und Training zu vermitteln. Zeig uns, wie du die Vision von Teledyne Technologies verkörpern kannst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Management von Service-Netzwerken oder in der Schulung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Rolle des Technical Service Partner & Training Manager reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine positive Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der maritimen Elektronik und Navigation vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Servicepartner erfolgreich zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Management von Servicepartnern und in der Schulung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich, um sicherzustellen, dass alle Partner auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
