Site Care Partner/Lead CRA - FSP

Site Care Partner/Lead CRA - FSP

Vollzeit 50100 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Schlüssel zu erfolgreichen klinischen Studien und unterstütze die Patientenversorgung.
  • Unternehmen: Parexel, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Empathie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Site Management und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 65000 € pro Jahr.

When our values align, there’s no limit to what we can achieve.

At Parexel, we all share the same goal – to improve the world’s health.

From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every clinical development solution we provide is underpinned by something special – a deep conviction in what we do.

Each of us, no matter what we do at Parexel, contributes to the development of a therapy that ultimately will benefit a patient.

We take our work personally, we do it with empathy and we’re committed to making a difference.

The Site Care Partner is a crucial liaison for investigative sites throughout a study’s lifecycle, responsible for site start‑up, activation, relationship management, recruitment, and quality assurance.

This role also contributes to site selection, provides local intelligence, ensures site support, resolves issues and collaborates with various functions to optimize communication, maintain site quality and patient safety utilizing data analytics to identify and mitigate risks.

  • Key Accountabilities
  • Site start-up and activation
  • Deploys client site strategies by qualifying and activating assigned sites
  • Supports processes to optimize country & site selection activities including review and assessment of the draft potential site list and provide site qualification output for site selection
  • Collaborates with key stakeholders providing country/regional level input to country outreach surveys including protocol feasibility, country Standard of Care (SOC) and medical practices (as applicable) under supervision
  • Maintains a knowledge of assigned protocols
  • Conducts study start-up activities at the site level including but not limited to Site Qualification, coordination of site activation checklist items, Informed Consent Form (ICF) finalization, Site Initiation Visit (SIV) as applicable, including management of issues that may compromise time to site activation
  • Ensures all the site initiation activity including training per site activation checklist, collect and / complete necessary documentation/ systems needed for site activation
  • Supports country specific ICF review and deployment up to Site Activation
  • Ensures follow up activities’ completion post Site qualification visit and SIV to ensure site readiness for First Subject First Visit (FSFV)
  • Partners with Clinical Research Associate (CRA) to ensure site monitoring readiness in anticipation of FSFV
  • Responsible for relationship building and operational quality of the site
  • Responsible for establishing and maintaining relationships with Site Organizations and Strategic Partners
  • Provides study support on escalated site issues related to study delivery by coordinating communications and resolution efforts. (e. g., vendor, site contracts and payment issues etc.)
  • Ensures the strategy and approach for Investigational Product (IP) and ancillary supplies for sites and country requirement throughout the lifecycle of the study
  • Accountable for effective site recruitment planning and delivery, consistent with global and/or country plan and local targets; Jointly responsible with CRA for enrollment delivery during study conduct
  • Partners with local Regulatory authorities and Study Start up teams to ensure timely completion on country / local registry up to Site Activation
  • Intelligence gathering
  • Provides input into site recommendations via intimate understanding of country/region, sites, processes and practices, and associated site performance metrics
  • Provides support to study management to define local requirements for the importation/exportation processes of the investigational medical product and ancillary supplies
  • Study conduct and close‑out
  • Reviews Site Reports and related issues
  • Assures quality and consistency in the delivery of monitoring
  • Supports the CRA to develop positive Investigator relationships throughout the life of the study and elevate any training or compliance concerns with Study Management
  • Compliance with Parexel standards
  • Complies with required training curriculum
  • Completes timesheets accurately as required
  • Submits expense reports as required
  • Updates CV as required
  • Maintains a working knowledge of and complies with Parexel processes, ICH‑GCPs, and other applicable requirements

Skills

  • Knowledge of Good Clinical Practice/ICH Guidelines and other applicable regulatory requirements
  • Must demonstrate good computer skills and be able to embrace new technologies
  • Good communication, presentation, and interpersonal skills
  • Ability to manage required travel
  • Demonstrated networking and relationship building skills
  • Demonstrated ability to manage cross functional relationships
  • Ability to communicate effectively and appropriately with internal & external stakeholders
  • Ability to adapt to changing technologies and processes
  • Knowledge of country requirements for GCP that may be different to those of client procedures
  • Effectively overcoming barriers encountered during the implementation of new processes and systems
  • Identifies and builds effective relationships with investigator site staff and other stakeholders
  • Effective verbal and written communication skills in relating to colleagues and associates both inside and outside of the organization
  • Able to manage issues that are escalated by site staff in a way that meets the needs of both the client and the site staff
  • Knowledge and Experience
  • Demonstrated experience in site management with prior experience as a CRA in Oncology
  • Demonstrated experience in start-up activities through site activation
  • Demonstrated experience in conduct and close out activities
  • Demonstrated knowledge of quality and regulatory requirements in applicable countries

Education

  • Bachelor’s degree or RN in a related field or equivalent combination of education, training and experience (estimate at least 5 years’ experience)
  • Proficiency in local language preferred. English is required
  • EEO Disclaimer

Parexel is an equal opportunity employer.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to legally protected status, which in the US includes race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

#J-18808-Ljbffr

Site Care Partner/Lead CRA - FSP Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Site Care Partner/Lead CRA - FSP erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Care Partner/Lead CRA - FSP mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Attention to Detail
Adaptability
Teamwork
Time Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.