Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Technologien und entwickle Tools zur Verbesserung der Systemstabilität und -leistung.
- Unternehmen: PayPay, ein schnell wachsendes FinTech-Unternehmen mit über 69 Millionen Nutzern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsstil mit flexiblen Bürozeiten und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Problemlösung in hochverfügbaren Produktionsumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über PayPay
PayPay ist ein FinTech-Unternehmen, das seit seiner Gründung im Jahr 2018 über 69 Millionen Nutzer (Stand Mai 2025) gewonnen hat. Unser Team ist äußerst vielfältig und besteht aus Mitgliedern aus über 50 verschiedenen Ländern. Unsere Vision ist unbegrenzt – wir glauben daran, dass wir keine klare Vision benötigen, um eine Zukunft zu schaffen, die über unsere Vorstellungskraft hinausgeht. PayPay wird immer seinen Wurzeln treu bleiben und eine Vision verwirklichen, die niemand sonst sich vorstellen kann, indem wir ständig Risiken eingehen und uns herausfordern. Mit dieser Denkweise werden Ihnen täglich neue und aufregende Möglichkeiten geboten, und Sie haben die Chance, zu wachsen und neue Dimensionen zu erreichen, die Sie sich nie hätten vorstellen können.
Wir suchen Menschen, die diese Herausforderung annehmen, das Produkt mit atemberaubender Geschwindigkeit erneuern und PayPay mit Professionalität und Leidenschaft fördern.
Bitte beachten Sie, dass Sie sich nicht parallel bei PayPay Corporation, PayPay Card Corporation und PayPay Securities Corporation bewerben oder ausgewählt werden können.
Stellenbeschreibung
Bei PayPay arbeiten wir ständig daran, unsere Systeme und Prozesse zu verbessern, um das exponentielle Wachstum von PayPay zu unterstützen. Als SRE bei PayPay streben wir danach, hohe Verfügbarkeit und erstklassige Leistung sicherzustellen, damit unsere Nutzer einen fehlerfreien und zuverlässigen Service erhalten, der ihre Erwartungen übertrifft. Angesichts des Wachstums von PayPay suchen wir erfahrene SREs, die Einblicke in Systemengpässe liefern und die Systemzuverlässigkeit und -skalierbarkeit gewährleisten können, während die Anzahl der Dienste, die unser Unternehmen anbietet, erhöht wird.
Wir suchen Personen, die informierte und einzigartige Perspektiven einbringen, gerne mit einem funktionsübergreifenden Team zusammenarbeiten und aktiv Grenzen überschreiten, um zuverlässige und skalierbare Lösungen sowie positive Benutzererfahrungen zu entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aktuelle Technologien im Unternehmen analysieren und Überwachungs- und Benachrichtigungstools entwickeln, um die Beobachtbarkeit und Sichtbarkeit zu verbessern.
- Die Systemstabilität sicherstellen, indem potenzielle Fehlerszenarien proaktiv überprüft und Lösungen implementiert werden, um die MTTR zu reduzieren.
- Lösungen zur Verbesserung der Systemleistung mit Fokus auf hohe Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Resilienz entwickeln.
- Telemetrie- und Alarmierungsplattformen integrieren, um die Zuverlässigkeit der Systeme zu verfolgen und zu verbessern.
- Branchenspezifische Best Practices für Systementwicklung, Konfigurationsmanagement und Systembereitstellung umsetzen.
- Den nahtlosen Informationsfluss zwischen den Teams durch Dokumentation des gewonnenen Wissens sicherstellen.
- Über moderne Technologien und Trends auf dem Laufenden bleiben, um deren Einbeziehung in Produkte zu fördern, wenn sie einen Mehrwert bieten.
- An Incident Management teilnehmen, einschließlich der Fehlersuche bei Produktionsproblemen, der Durchführung von Ursachenanalysen (RCA) und dem aktiven Teilen von Erkenntnissen zur Verbesserung der Systemzuverlässigkeit und des internen Wissens.
Qualifikationen
- Erfahrung in der Fehlersuche und Optimierung hochleistungsfähiger Microservice-Architekturen, die in Kubernetes und AWS in hochverfügbaren Produktionsumgebungen betrieben werden.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in Python, Java, Go usw. mit soliden Grundlagen in Datenstrukturen, Algorithmen, Problemlösung und Komplexitätsanalyse.
- Neugierig und proaktiv bei der Identifizierung von Leistungsengpässen, Skalierbarkeits- und Resilienzproblemen und deren Behebung.
- Erfahrung mit Beobachtungswerkzeugen und Datensammlung.
- Datenbankkenntnisse wie RDS, NoSQL, verteiltes TiDB usw.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, kooperativ und zielorientiert.
- Freude daran, Herausforderungen anzunehmen und diese bis zum Abschluss zu treiben.
Bevorzugte Qualifikationen
- Container-Image-Management und -Optimierung.
- Erfahrung in großen verteilten Systemarchitekturen und Kapazitätsplanung.
- Verständnis von IaC, Automatisierungstools, Terraform, Cloud Formation usw.
- Hintergrund in SRE/DevOps-Konzepten und deren Umsetzung.
- Erfahrung im Management von Überwachungswerkzeugen wie CloudWatch, VictoriaMetrics, Prometheus und Reporting mit Snowflake und Sigma.
- Tiefgehende Kenntnisse von Webtechnologien wie CloudFront, Nginx usw.
- Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung oder Wartung von Strategien zur Notfallwiederherstellung und Multi-Region-Architekturen zur Gewährleistung von hoher Verfügbarkeit, Resilienz und Geschäftskontinuität über kritische Systeme hinweg.
- Sprachkenntnisse in Japanisch sind von Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Beschäftigungsstatus: Vollzeit
Bürostandort: Hybrid-Arbeitsstil (flexibler Arbeitsstil, einschließlich Remote und Büro). Keine festen Regeln bezüglich der Büroanwesenheit in der Produktgruppe; es hängt vom Ermessen jedes Einzelnen ab.
Arbeitszeiten: Super Flex Time (keine Kernzeit). Grundsätzlich 9:00–17:45 Uhr + 1 Stunde Pause (tatsächliche Arbeitszeit: 7 Stunden 45 Minuten + 1 Stunde Pause).
Urlaub: Jeden Samstag/Sonntag/Nationalfeiertage (in Japan)/Neujahrsurlaub/Firmenspezifische Sondertage.
Bezahlter Urlaub: Jahresurlaub (bis zu 14 Tage im ersten Jahr, anteilig je nach Beschäftigungsmonat gewährt. Kann ab dem Einstellungsdatum genutzt werden). Persönlicher Urlaub (5 Tage pro Jahr, anteilig je nach Beschäftigungsmonat gewährt). PayPay-eigenes spezielles bezahltes Urlaubssystem, das zur Betreuung von Krankheiten, Verletzungen, Krankenhausbesuchen usw. des Mitarbeiters, von Familienmitgliedern, Haustieren usw. genutzt werden kann.
Gehalt: Jahresgehalt, das in 12 Raten (monatlich) gezahlt wird. Basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Fähigkeiten. Einmal jährlich überprüft. Sonderanreiz einmal jährlich basierend auf Unternehmensleistung und individueller Beitrag und Bewertung. Überstundenvergütung. Die Gehaltszahlung kann auf digitale Gehaltszahlung „PayPay Paycheck“ für einen von Ihnen festgelegten Betrag umgestellt werden.
Leistungen: Sozialversicherung (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Entschädigungsversicherung), 401K, Übersetzungs-/Dolmetschunterstützung, VISA-Sponsoring + Umzugsunterstützung.
Weitere Informationen: PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /ENG PayPay Product Blog/JP PayPay Product Blog /ENG
Site Reliability Engineer (SRE) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
PayPay ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und kontinuierlichem Wachstum geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Arbeitsweise und umfangreichen Sozialleistungen fördert PayPay eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Site Reliability Engineer in einem internationalen Team einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des FinTech-Sektors gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Site Reliability Engineer (SRE) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Reliability Engineer (SRE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Site Reliability Engineer (SRE) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
