Skeletal Dysplasia Account Manager - Cincinnati, OH

Mavericks Wanted

Wann war das letzte Mal, dass Sie das Unmögliche erreicht haben? Wenn dieser Gedanke überwältigend erscheint, sollten Sie hier eine Pause einlegen. Wenn er jedoch Aufregung auslöst… lesen Sie weiter.

Im Jahr 2015 haben wir einen „Moneyball für Biotech“-Ansatz entwickelt, der Projekte und vielversprechende frühe Forschung aus der Akademie unter einem finanziellen Dach zusammenführt, um Risiken zu minimieren und Innovationen freizusetzen. Dieses Modell ermöglicht es Wissenschaft und kleinen Expertenteams, den Weg zu bahnbrechenden Fortschritten in der seltenen Erkrankung zu ebnen und lebensverändernde Medikamente für Patienten mit unerfüllten Bedürfnissen so schnell wie möglich zu entwickeln. Gemeinsam definieren wir weiße Räume, überschreiten Grenzen und befähigen Menschen, Probleme zu lösen. Wenn Sie jemand sind, der Konventionen herausfordert, schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie mit einigen der angesehensten Köpfe der Branche zusammen. Gemeinsam werden wir fragen: „Warum nicht?“ und helfen, die Zukunft der Biopharma neu zu gestalten.

Bei BridgeBio schätzen wir Neugier und Experimentierfreude – einschließlich des ethischen und durchdachten Einsatzes von KI zur Verbesserung von Klarheit, Geschwindigkeit und Qualität der Arbeit.

Was Sie tun werden

Der Skeletal Dysplasia Account Manager ist eine hochwirksame, gemeinschaftsorientierte Rolle, die zentral für den kommerziellen Erfolg von BridgeBio ist. Diese Person wird die Einführung von Infigratinib – einer erstklassigen Therapie für Achondroplasie – vorantreiben und tiefes klinisches Wissen, Dringlichkeit und eine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Anbietern und Familien mitbringen.

Standort

Zentralregion ~ Mehrere Gebiete, die die folgenden Bereiche abdecken: Chicago, Minneapolis, Indianapolis, Cincinnati, Detroit, Kansas City.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung eines dynamischen Geschäftsplans für das Gebiet, der auf Genetiker, pädiatrische Endokrinologen, orthopädische Spezialisten, Kinderärzte und multidisziplinäre Kliniken für Skelettdysplasien abzielt, um Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Tiefes Fachwissen über Infigratinib, Achondroplasie und die breitere Landschaft der Skelettdysplasien demonstrieren; HCPs in klinisch relevanten, konformen Diskussionen einbeziehen.
• Verwendung von Verkaufs- und Ziel-Daten zur Identifizierung von Wachstumschancen und proaktiver Ansprache von Herausforderungen im Gebiet.
• Antizipation potenzieller geschäftlicher Herausforderungen, Anpassung der Prioritäten nach Bedarf, Demonstration von Flexibilität und Entwicklung von Lösungen zur Bewältigung von Herausforderungen.
• Compliance-gerechte Partnerschaft mit Field Medical Directors, Field Reimbursement Managers, Family Account Managers und dem HUB zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und der Zufriedenheit der Familien.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu KOLs in Partnerschaft mit Marketing und Medical Affairs zur Erweiterung der Unterstützung für Infigratinib und BridgeBio.
• Mit einer „One Bridge“-Mentalität arbeiten – Zusammenarbeit über die Organisation hinweg zur Umsetzung von Unternehmensinitiativen und zur Vertretung von BridgeBio mit Integrität.
• Ein außergewöhnliches Niveau an Verkaufsfähigkeiten, klinischem Wissen, Markt- und Produktkenntnissen sowie Kenntnis des Geschäftsumfelds des Gebiets aufrechterhalten.
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten den geltenden Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und pharmazeutischen Richtlinien entsprechen.

Kritische Fähigkeiten

• Wettbewerbsorientierte Denkweise
• Geschäftssinn & Ergebnisorientierung: Balanciert Prioritäten und nutzt verfügbare Ressourcen zur Erzielung von Ergebnissen; wendet starke analytische Fähigkeiten an, um Chancen im Markt für Skelettdysplasien zu erkennen.
• Resilienz & Selbstvertrauen: Hunter-Mentalität mit der Resilienz, Familien mit Achondroplasie in geografisch verstreuten Versorgungszentren zu identifizieren und zu unterstützen.

Kundenfokus

• Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen: Vertrauenswürdiger Berater, der die Bedürfnisse von Anbietern, genetischen Beratern und Familien antizipiert und anspricht.
• Klinisches Wissen & Lernagilität: Kontinuierliche Vertiefung des klinischen Wissens über Achondroplasie; wird von HCPs und deren Teams als Experte für die Erkrankung und das Produkt gesucht.

Erfolg im Key Account Management

• Einfluss mit Wirkung: Einbindung multidisziplinärer Versorgungsteams – von Genetikern bis hin zu orthopädischen Spezialisten und Gemeinschaftsvertretungsgruppen – mit glaubwürdigen, komplexen Einflussstrategien.
• Teamarbeit und Koordination: Priorisierung der Gemeinschaft und des Geschäfts bei enger Zusammenarbeit mit dem Regional Sales Director und funktionsübergreifenden Partnern zur erfolgreichen Umsetzung der Markteinführung.

Wer Sie sind

• 8–10 Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Biotech-Branche; 4+ Jahre in seltenen Erkrankungen, genetischen Erkrankungen oder Skelettdysplasien erforderlich.
• Erfahrung mit Achondroplasie oder pädiatrischen seltenen Erkrankungen ist sehr bevorzugt.
• BS/BA erforderlich, MBA von Vorteil.
• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen.
• Erfahrung in der Produkteinführung/Indikation: Nachweisliche Erfolge bei der Einführung von Produkten in wettbewerbsintensive oder neue Märkte, einschließlich der Schaffung von Nachfrage durch Bildung über Krankheitszustände und Stakeholder.
• Account Management: Erfolg bei der Analyse komplexer Konten, dem Aufbau von Strategien und der Umsetzung zur Erzielung messbarer Auswirkungen.
• Führung & Kommunikation: Effektive Kommunikationsfähigkeiten und Einfluss sowohl intern als auch extern – mit hoher Verantwortung, gesundem Urteilsvermögen und hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten.
• KI-Fluenz: Nachgewiesene Neugier und Anpassungsfähigkeit an KI-gestützte Werkzeuge und Technologien.
• Integrität: Engagement für die ethischen Standards und die Compliance-Kultur von BridgeBio.

Bei BridgeBio streben wir danach, ein marktgerechtes Gesamtvergütungspaket anzubieten, einschließlich Grundgehalt, jährlichem Leistungsbonus, Unternehmensanteilen und großzügigen Gesundheitsleistungen.

Die endgültige Gehaltsvorstellung für einen erfolgreichen Kandidaten hängt von mehreren Faktoren ab, die unter anderem die Art und Dauer der Erfahrung in der Stelle, die Art und Dauer der Erfahrung in der Branche, den Bildungsweg, den Wohnort und die Leistung im Vorstellungsgespräch umfassen können.

BridgeBio ist ein Arbeitgeber in mehreren Bundesstaaten, und diese Gehaltsspanne spiegelt möglicherweise nicht Positionen in anderen Bundesstaaten wider.

Gehalt: $155,000—$210,000 USD

Als globales Unternehmen können unsere umfassenden Leistungen je nach Standort variieren. Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir stellen sicher, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und betreut werden.

Für Vollzeitstellen in den USA:

Finanzen & Belohnungen

• Marktführende Vergütung
• 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag
• Aktienkaufprogramm (ESPP)
• Steuerfreie Pendlerleistungen (Öffentliche Verkehrsmittel und Parken)
• Empfehlungsbonus für eingestellte Kandidaten
• Subventioniertes Mittagessen und Parken an Bürotagen

Gesundheit & Wohlbefinden

• 100% vom Arbeitgeber bezahlte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Prämien für Sie und Ihre Angehörigen
• Gesundheitssparkonto (HSA) mit jährlichen Arbeitgeberbeiträgen sowie flexible Ausgabenfonds (FSA)
• Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen
• Erweiterte Unterstützung für psychische Gesundheit (Therapie- und Coaching-Ressourcen)
• Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität
• Flexible, „nehmen Sie, was Sie brauchen“ bezahlte Freizeit und vom Unternehmen bezahlte Feiertage
• Umfassende bezahlte medizinische und Elternzeit, um sich um sich selbst und Ihre Familie zu kümmern

Fähigkeitsentwicklung & Karrierewege

Menschen sind Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte – von der Entdeckung über aktive Arzneimittelversuche bis hin zu FDA-Pipelines gibt es endlose Möglichkeiten zur Fähigkeitsentwicklung und internen Mobilität. Wir bieten Karrierepfade durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und Programme zur beruflichen Entwicklung über LinkedIn Learning, LifeLabs und BetterUp Coaching. Wir feiern starke Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Peer-to-Peer-Anerkennung und Wachstumschancen.