Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Bewertung des Wohlergehens von Kindern im Pflegewesen.
- Unternehmen: Harborview Medical Center, bekannt für seine Unterstützung von missbrauchten und traumatisierten Personen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% remote, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Sozialarbeit und mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Kinderschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51 - 78 € pro Stunde.
Das Harborview Medical Center Social Work Department bietet eine hervorragende Gelegenheit für einen Sozialarbeitsleiter im Foster Care Assessment Program, um dem Harborview Abuse & Trauma Center beizutreten.
Arbeitszeit: Vollzeit / 40 Stunden pro Woche, Tagschicht, 100% remote
Position Highlights: Das Foster Care Assessment Program (FCAP) ist verantwortlich für die Bewertung der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlbefindens von Kindern in außerhäuslicher Pflege und gibt rechtliche Empfehlungen zur dauerhaften Unterbringung an das Department of Children and Family Services. Die schriftlichen Bewertungen und Empfehlungen des FCAP sind umfassende Berichte, die für das Department of Children and Family Services erstellt werden und häufig bei Anhörungen vor dem Dependency Court präsentiert werden. Der FCAP-Supervisor ist verantwortlich für die Aufsicht über das FCAP-Programm, die Qualitätssicherung und die klinische Aufsicht des FCAP-Personals.
Hauptaufgaben:
- Klinische und Programmberatung, Managementaufsicht und Überwachung der Programmauswirkungen sicherstellen, dass die Dienstleistungen zeitgerecht gemäß den Standards und Verträgen des Washington State DCYF erbracht werden.
- Periodische Review Team/Multi-Disciplinary Team-Meetings erleichtern und mit Beratern über Programmbedürfnisse kommunizieren.
- FCAP-spezifische Aufgaben eines Sozialarbeiters durchführen, einschließlich der Durchführung von Bewertungen, Beratungen und Nachverfolgung.
- Sicherstellen, dass der Inhalt der FCAP-Berichte eine gründliche Analyse der Kindersicherheit, Dauerhaftigkeit und des Wohlbefindens zeigt.
- Ein Verständnis und Engagement für die Bekämpfung systemischer Unterdrückung bei der Betreuung vielfältiger Bevölkerungsgruppen demonstrieren.
- Feedback und Bewertung der identifizierten Ziele und Leistungserwartungen des FCAP-Personals geben.
- Berichte an staatliche Geldgeber und DCYF-Administratoren über Programmauswirkungen und etwaige Hindernisse bei der Erreichung der Ergebnisse.
Erforderliche Qualifikationen:
- Ein Master-Abschluss in Sozialer Arbeit von einem vom Council on Social Work Education akkreditierten Programm UND vier Jahre Vollzeit-Erfahrung in der professionellen Sozialarbeit. Zwei Jahre dieser Erfahrung müssen in einer Gesundheitseinrichtung gewesen sein.
- Oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung.
- Rechtliche Anforderung: Registrierung als lizenzierten unabhängigen klinischen Sozialarbeiter durch den Staat Washington innerhalb von 90 Tagen nach Beschäftigungsbeginn.
Vergütung, Leistungen und Positionsdetails:
- Stundenlohn Minimum: 51,48 USD
- Stundenlohn Maximum: 78,21 USD
- Schicht: Erste Schicht (Vereinigte Staaten von Amerika)
- Temporär oder regulär?: Dies ist eine reguläre Position
- FTE (Vollzeitäquivalent): 100,00%
- Gewerkschaft/Bargaining Unit: Nicht zutreffend
Unser Engagement: Die University of Washington verpflichtet sich, eine inklusive, respektvolle und einladende Gemeinschaft für alle zu fördern. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, berücksichtigt die Universität Bewerber für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderung oder Veteranenstatus gemäß UW Executive Order Nr. 81.
Bewerber, die für diese Position in Betracht gezogen werden, müssen offenlegen, ob sie Gegenstand von substantiellen Feststellungen oder aktuellen Ermittlungen im Zusammenhang mit sexuellem Fehlverhalten bei ihrer aktuellen oder früheren Beschäftigung sind. Die Offenlegung ist gemäß dem Gesetz des Bundesstaates Washington erforderlich.
Social Work Supervisor for the Foster Care Assessment Program Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Work Supervisor for the Foster Care Assessment Program erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Dormont Manufacturing Co haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Work Supervisor for the Foster Care Assessment Program mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Dormont Manufacturing Co zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
