Software Developer, H5P Group

Was Sie in die Rolle einbringen werden:

• Hochwertige, leistungsstarke, skalierbare und sichere Software entwickeln und unterstützen, während technische und nicht-technische Herausforderungen gelöst werden.
• Als Mitglied eines funktionsübergreifenden agilen Entwicklungsteams beitragen, einschließlich Entwicklern, Testern, Designern, Produktmanagern und einem Entwicklungsleiter.
• Softwarecode erstellen, pflegen, aktualisieren und implementieren sowie Codierungsrichtlinien, Werkzeuge, Prozesse und Metriken.
• Code-Reviews basierend auf bewährten Verfahren der Branche durchführen und Fachwissen in mehreren Programmiersprachen anwenden.
• Proaktiv zu D2L-Technologie beitragen, Herausforderungen identifizieren, Risiken antizipieren und skalierbare Lösungen für komplexe Probleme über mehrere Produkte hinweg entwickeln.
• Zu Teamprozessen beitragen und aktiv an Analysen teilnehmen, mit der Fähigkeit, technische Informationen über Teams hinweg zu kommunizieren.
• Verständnis technischer Probleme, Abteilungs- und D2L-Ziele nutzen, um Lösungen für neuartige Probleme und Herausforderungen zu identifizieren, die sowohl interne Teams als auch D2L-Kunden betreffen können.
• Erforderliche Technologien, Standards und Methoden verstehen und Anleitung dazu geben, die im Team und/oder in der Abteilung verwendet werden sollen.
• Entwickelte Software nach Bedarf unterstützen, technische Designs iterieren und eine Rolle bei der Bereitstellung und der Behebung technischer Probleme spielen.

Fähigkeiten/Kompetenzen:

• Neugier: Entwickler sollten einen neugierigen und forschenden Geist haben.
• Kontinuierliches Lernen und Entwicklung: Als lernendes Unternehmen sind alle Mitglieder von D2L dem Selbstverbesserung verpflichtet, haben den Wunsch, neue Fähigkeiten und Technologien zu erlernen, und eine Leidenschaft für die Förderung einer Kultur des gemeinsamen Wissens und Wachstums.
• Fähigkeit, Entscheidungen herauszufordern: Kann respektvoll mit anderen disagrieren und nimmt aktiv an gesunden Debatten teil.
• Führung: Entwickler werden erwartet, dass sie bei Bedarf Führungsrollen übernehmen.
• Entscheidungsfindung: Kennt und trifft Entscheidungen basierend auf eigenen, team-, abteilungs- oder organisatorischen Prioritäten.
• Kommunikation: Nachgewiesene klare und effektive verbale und schriftliche Kommunikation mit Kollegen.
• Zusammenarbeit: Ist eine Person, mit der andere gerne arbeiten, kümmert sich um die Bedürfnisse von Kunden, anderen Teammitgliedern und anderen Interessengruppen.
• Detailorientierung: Achtet konsequent auf Details und bemerkt selbst kleine Fehler.
• Problemlösung: Zeigt konsistente Problemlösungsfähigkeiten und ist geschickt darin, komplexe Probleme zu zerlegen.
• Strategisches Denken: Kann vorhandenes Wissen anwenden und vorausschauend denken.

Fähigkeiten:

• Proficient coding skills across a variety of languages (i.e.: C#, JavaScript, etc.)
• Ability to conduct thorough code reviews and provide constructive feedback to other developers.
• Can research, create proof of concepts, and introduce new technologies to the team.
• Extensive experience in writing and maintaining tests and testable code.
• Can read code effectively to reason out where a bug lies.
• Owns the production operation and monitoring of the system and is aware of its SLAs.
• Knows how much time to spend architecting their code.
• Understands, identifies, and implements security best practices.
• Strong communication skills for technical discussions and collaboration.

D2L/H5P Führungsfähigkeiten:

• Leitet durch Beispiel mit persönlicher und beruflicher Integrität.
• Grenzenlose Zusammenarbeit und Einflussfähigkeiten innerhalb des Teams und der Organisation.
• Effektiver Kommunikator mit nachweislichem Erfolg.
• Strategische Denkweise und Geschäftssinn mit starken Priorisierungsfähigkeiten.
• Talentorientierter Führer mit nachgewiesener Fähigkeit, ein leistungsstarkes, diverses Team zu coachen und zu leiten.
• Ein agiler Lerner mit einem Wachstumsdenken und Aufmerksamkeit für Details.
• Ein effektiver Kommunikator mit der Fähigkeit, das Warum und das Was zu verbinden.

Vorgeschlagene Qualifikationen/Erfahrungen:

• Wunsch zu bauen – Entwickler sollten motiviert sein, zu bauen und zu verfeinern.
• Fokus auf Qualität – Alle Entwickler sollten einen starken Fokus auf die Lieferung hochwertiger Codes und Funktionen haben.
• Erfahrung mit Versionskontrolle (GitHub) und CI/CD-Umgebungen (GitHub Actions) wird als Vorteil angesehen.
• Erfahrung mit Cloud-Hosting (AWS, Google Cloud, Azure usw.) und Infrastructure-as-Code, wie Terraform oder CloudFormation, wird als Vorteil angesehen.
• Starke Grundlagen der Informatik, einschließlich OO-Design, Datenstrukturen, Algorithmen, Datenbanken, verteilte Systeme, Sicherheit, Caching, Mensch-Computer-Interaktion.
• Verständnis von Barrierefreiheit und warum es wichtig ist.

Vorteile:

• Beeindruckende Arbeit, die die Art und Weise, wie die Welt lernt, transformiert.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Lern- und Wachstumschancen.
• Studiengebührenrückerstattung von bis zu 4.000 CAD für die Weiterbildung.
• 2 bezahlte Tage für SkillsWave-bezogene Aktivitäten.
• Mitarbeiterwohlbefinden (Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten, EFAP-Programm, Finanzplanung und mehr).
• Rentenplanung.
• 2 bezahlte Freiwilligentage.
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
• Erstattung der Internetkosten zu Hause.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Wellness-Rückerstattung.
• Mitarbeiteranerkennung.
• Soziale Veranstaltungen.
• Hundfreundliche Büros.
• Standorte in unseren Büros in Kitchener, Winnipeg, Vancouver und Melbourne.