Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten zur Lead-Generierung.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über das Team
Derzeit haben wir Millionen von Verkaufs-Trichtern, Websites, Attributionen, Formularen und Umfragetools zur Lead-Generierung. Unsere B2B-Kunden nutzen diese Tools, um Leads in das HighLevel CRM-System zu bringen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Funktionalität dieser Tools zu verbessern, um die geschäftlichen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Software-Ingenieur mit starken technischen und kommunikativen Fähigkeiten, der Full-Stack-Webanwendungen entwickelt, solide APIs erstellt und ansprechende Benutzeroberflächen für deren Nutzung in benutzerfreundlichen Apps gestaltet. Detailgenauigkeit und gut geschriebener, selbstdokumentierender Code sind für diese Position unerlässlich. Sie können täglich mit einem soliden Team von Designern, Produktmanagern, Entwicklern und Testern zusammenarbeiten. Sie müssen Erfahrung im Aufbau hochgradig skalierbarer und widerstandsfähiger Systeme haben, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.
Verantwortlichkeiten
- Verbesserung und Erstellung neuer Lead-Capture-Domänenmodelle.
- Entwicklung von Backend- und Frontend-API-Funktionen und -Architekturen.
- Zusammenarbeit über unsere Plattform, Erfahrungen, Integrationen, Zahlungen und Marktplatzteams hinweg.
- Leistungssteigerung durch Benchmarking und Optimierung.
- Arbeiten mit einer Vielzahl von Systemen, Prozessen und Technologien, um Probleme von Anfang bis Ende zu lösen.
- Enger Austausch mit unserem Führungsteam, einschließlich Ingenieuren, Designern und Produktmanagern, um neue Funktionen und Produkte zu entwickeln.
- Hohe Ingenieurstandards aufrechterhalten und Konsistenz in den vielen Codebasen und Systemen bringen, mit denen Sie konfrontiert werden.
- Arbeiten an 1 bis 2 Produkten.
- Erstellung und Verbesserung von Lead-Capture-Tools wie Trichtern, Websites, Formularen, Umfragen und sozialen Medien.
- Architektur und Entwicklung von Backend- und Frontend-APIs und -Funktionen.
Ihre Kernkompetenzen
- 4+ Jahre Erfahrung in einer Full-Stack-Umgebung.
- Versiert in verschiedenen Programmiersprachen und -tools wie, aber nicht beschränkt auf, Javascript, TypeScript, Vue.js, NodeJS und GraphQL.
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und remote zu kollaborieren.
- Unternehmerische Denkweise, bereit, verschiedene Rollen zu übernehmen, wenn nötig, und wissen, wie man sich in einer Start-up-Umgebung zurechtfindet.
- Erfüllung durch die Arbeit als Generalist, sowohl im Frontend als auch im Backend, und alles, was nötig ist, um Probleme zu lösen und Benutzer zu begeistern.
- Fähigkeit, viele verschiedene Dienste und Prozesse miteinander zu verbinden, auch wenn Sie zuvor nicht damit gearbeitet haben.
- Empathie für Ihr Team und die Benutzer, Sie sind ein Verfechter großartiger Erfahrungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer stark kollaborativen Umgebung zu gedeihen, während Sie funktionsübergreifend mit vielen Interessengruppen arbeiten.
- Getrieben von Produktqualität und instinktiv wissen, wie man Kompromisse mit der Zeit zum Start neuer Funktionen ausbalanciert.
- Ein gutes Auge für Design und Freude daran, über Benutzerflüsse und Benutzererfahrungen nachzudenken.
- Erfahrung mit HTML5 und CSS3.
Zusätzliche Fähigkeiten
- Erfahrung mit dem Nuxt.js-Framework ist von Vorteil.
- Erfahrung mit MongoDB-Profiling und Abfrageoptimierung.
- Verwendung von CSS-Frameworks wie Bootstrap und TailwindCSS.
- Erfahrung in der GCP (Google Cloud Platform)-Umgebung.
EEO-Erklärung
Bei HighLevel schätzen wir Vielfalt. Tatsächlich verstehen wir, dass sie unsere Organisation stärker macht. Wir setzen uns für inklusive Einstellungs-/Beförderungspraktiken ein, die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualifikationen ohne Berücksichtigung von Merkmalen bewerten, die nicht mit der Ausübung des Jobs auf höchstem Niveau zusammenhängen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu fördern, in dem wirklich talentierte Mitarbeiter aus allen Lebensbereichen sie selbst sein können, geschätzt und willkommen geheißen werden für ihre Unterschiede, während sie unseren Kunden exzellenten Service bieten und voneinander lernen!
Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Erfüllung wesentlicher Funktionen zu ermöglichen.
Software Development Engineer III Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
HighLevel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf unsere B2B-Kunden haben. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Zusammenarbeit, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem jeder seine einzigartigen Talente einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Development Engineer III erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Development Engineer III bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Engineer III mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
