Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Software-Entwicklungsteams und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Solera, ein globaler Marktführer in Daten- und Softwarediensten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Umgebung mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnologie und schaffe einen echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Solera ist ein globaler Marktführer im Bereich Daten- und Softwaredienste, der bestrebt ist, jeden Berührungspunkt des Fahrzeuglebenszyklus in ein vernetztes digitales Erlebnis zu verwandeln. Darüber hinaus bieten wir Produkte und Dienstleistungen an, um die wichtigsten Vermögenswerte des Lebens zu schützen: unsere Häuser und digitalen Identitäten. Heute verarbeitet Solera jährlich über 300 Millionen digitale Transaktionen für etwa 235.000 Partner und Kunden in mehr als 90 Ländern. Unsere 6.500 Teammitglieder fördern eine außergewöhnliche, innovative Kultur und setzen sich dafür ein, die Zukunft heute durch kognitive Antworten, Einblicke, Algorithmen und Automatisierung erfolgreich zu gestalten.
Wir suchen einen erfahrenen Software Development Manager, der als starke Führungskraft agieren und mehrere Teams von Software Development Engineers anleiten kann. Unser Manager wird eine Leidenschaft für den Aufbau komplexer Web- und Unternehmensanwendungen haben. Als Leiter der Teams werden Sie klare Ziele und Ergebnisse mit einem Schwerpunkt auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Sicherheit und Leistung festlegen. Solera benötigt einen Führer, der qualitativ hochwertige Anwendungen und die pünktliche Lieferung von Software sicherstellen kann, die unser wachsendes Geschäft unterstützt. Unser innovativer Führer wird in einer agilen Umgebung arbeiten, die Mentoring und Teamzusammenarbeit fördert.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie mehrere Software-Entwicklungsteams zur besten technischen Lösung für die im Produkt erforderlichen Funktionalitäten.
- Definieren Sie Erwartungen und entwickeln Sie Metriken zur Überwachung der Ergebnisse.
- Beheben Sie technische Hindernisse des Teams.
- Geben Sie Führung, Richtung und Anleitung an das Team.
- Coachen, trainieren und geben Sie regelmäßiges Feedback an das Team.
- Koordinieren Sie sich mit anderen Entwicklungsmanagern und dem Architekturteam bei der Definition neuer Designs und Lösungen.
- Schlagen Sie Initiativen zur Verbesserung aktueller Prozesse und Technologien vor.
- Analysieren Sie Systemspezifikationen und übersetzen Sie Systemanforderungen in verwaltbare und messbare Aufgaben.
- Identifizieren und beheben Sie Codegerüche, beseitigen Sie Fehler und beheben Sie technische Engpässe.
- Helfen Sie, die Codequalität, Organisation und Architektur aufrechtzuerhalten.
- Führen Sie Code-Reviews durch, um das Schreiben von Code im Team zu verbessern.
- Koordinieren Sie sich mit der Engineering-Leitung, dem Produktmanagement, den Agile- und Design-Teams.
- Koordinieren Sie Team-Deployments und richten Sie CICD-Pipelines ein/halten Sie diese aufrecht.
Was Sie mitbringen:
- 8 Jahre Erfahrung im praktischen Softwareentwicklungszyklus: Codierung, Peer-Review, Teilnahme an Produktionsproblemen.
- Mindestens 3 Jahre Management-/Technische Leitungserfahrung.
- Java, REST, SOAP, Leistungsoptimierung von Anwendungen.
- Frühere Berufserfahrung und Verständnis von Agile.
- Starkes Wissen über CI/CD-Tools und -Workflows.
- Domain-Driven Design und Microservice-Architekturen.
- SQL Server, NoSQL und/oder Oracle-Datenbanken.
- API-Design.
- Starkes Wissen in Business-Driven Design und Test Driven Development.
- Entwicklung von Middleware-Anwendungen mit einer Vielzahl moderner Technologien mit relationalen, nicht-relationalen Datenbanken und cloudbasierten Anwendungen.
- Leistungsengineering und Schulung von Teams zu nicht-funktionalen Anforderungen, um Web-Skalierung zu erreichen.
- Middleware- und Sicherheitskenntnisse, Behebung von Schwachstellen.
- Ein starker Hintergrund im PaaS-Bereich ist von Vorteil.
Software Development Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Solera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Software Development Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, agilen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur die Freiheit gibt, kreative Lösungen zu entwickeln, sondern auch umfangreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit über 6.500 Mitarbeitern weltweit und einer starken Ausrichtung auf moderne Technologien und Prozesse, bietet Solera eine einzigartige Plattform, um Ihre Karriere voranzutreiben und an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Development Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Development Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
