Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Salesforce-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, bezahlte Freizeit und weitere Mitarbeiterleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Vertragslaufzeit mit Möglichkeiten zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Salesforce-Kenntnisse und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und Apex.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Salesforce-Entwickler mit umfangreicher praktischer Erfahrung in der Apex-Entwicklung zur Unterstützung der laufenden Anwendungsentwicklung und -verbesserungen im Rahmen eines 3-monatigen Vertrags. Der ideale Kandidat sollte in der Lage sein, sich schnell einzuarbeiten, unabhängig zu arbeiten und qualitativ hochwertige Lösungen in einem dynamischen Umfeld zu liefern.
Anforderungen
- Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Lösungen mit Apex, Lightning Web Components (LWC) und Salesforce-Konfigurationen.
- Verbesserung und Wartung bestehender Salesforce-Anwendungen basierend auf den Geschäftsanforderungen.
- Arbeiten mit API-gesteuerten Integrationen und Kenntnissen über verschiedene Salesforce-APIs.
- Arbeiten mit Salesforce verwalteten/nicht verwalteten Paketen, einschließlich Anpassungen und Erweiterungen, wo dies zutrifft.
- Kunden bei der Installation, Einrichtung und Konfiguration von Salesforce-Paketen unterstützen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Anforderungen zu verstehen und innerhalb der Fristen zu liefern.
- Probleme beheben und schnelle Lösungen anbieten, insbesondere bei verwalteten Paketen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices, Codequalität und Salesforce-Governor-Limits.
- Unterstützung bei Bereitstellungsaktivitäten und Gewährleistung reibungsloser Releases.
Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Über 4 Jahre praktische Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung.
- Starke Expertise in Apex (Trigger, Klassen, asynchrone Verarbeitung).
- Erfahrung mit Lightning Web Components (LWC).
- Gutes Verständnis des Salesforce-Datenmodells, der Sicherheit und der Freigabemechanismen.
- Erfahrung in REST/SOAP-API-Integrationen.
- Fähigkeit, bestehende Systeme schnell zu verstehen und mit minimaler Einarbeitung beizutragen.
Wünschenswert
- Über 4 Jahre Erfahrung mit Salesforce-Zertifizierungen (z.B. Platform Developer I/II).
- Erfahrung mit Salesforce DX, Git und CI/CD-Pipelines.
- Frühere Erfahrungen in kurzfristigen oder vertragsbasierten Rollen.
Engagement-Details
- Dauer: 3 Monate (verlängerbar basierend auf Leistung und Projektbedarf).
- Sofortige Einstiegsmöglichkeiten bevorzugt.
- Verfügbarkeit zur Arbeit in der IST (Indian Standard Time) Zeitzone erforderlich.
Vorteile
- Hybrides Setup
- Arbeiterversicherung
- Bezahlte Freizeit
- Weitere Mitarbeiterleistungen, die von unserem Talent Acquisition-Team in Indien besprochen werden.
Helpshift fördert Vielfalt. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Datenschutzerklärung
Indem Sie Ihre Informationen in dieser Bewerbung bereitstellen, verstehen Sie, dass wir Ihre Informationen gemäß unserer Datenschutzerklärung für Bewerber sammeln und verarbeiten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber unter https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice.
Software Engineer II - Salesforce (Contract) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer II - Salesforce (Contract) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Dormont Manufacturing Co zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Dormont Manufacturing Co sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer II - Salesforce (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Dormont Manufacturing Co passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Dormont Manufacturing Co interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Dormont Manufacturing Co sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Dormont Manufacturing Co verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
