Software Engineer Principal

Wir sind ein hybrides Unternehmen mit Remote- und Bürostandorten, das sich der Förderung unseres Talents überall widmet! Wir haben Standorte in: Sioux Falls, SD, Scottsdale, AZ, Louisville, KY, Troy, MI, Franklin, TN, Easton, PA. Bei Pathward sind wir stolz auf unser Ziel, finanzielle Inklusion für alle zu schaffen. Wir sind ein Unternehmen für finanzielle Empowerment, das mit Innovatoren zusammenarbeitet, um die finanzielle Verfügbarkeit, Wahlmöglichkeiten und Chancen für alle zu erhöhen. Wir streben danach, Barrieren abzubauen, die traditionelle Institutionen beim Zugang zu Finanzmitteln aufbauen, und fördern die wirtschaftliche Mobilität, indem wir verantwortungsvolle, sichere und qualitativ hochwertige Finanzprodukte anbieten. Wir sind ein Team von Problemlösern und Innovatoren, die unsere Unterschiede feiern und wissen, dass unsere einzigartigen Perspektiven uns stärker machen und gut positioniert für den Erfolg sind. Wir feiern und schätzen unsere Teammitglieder durch unseren HUMBLE*HUNGRY*SMART-Ansatz und glauben, dass wir am stärksten sind, wenn wir die Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinschaften, die wir bedienen, annehmen.

Über die Rolle: Wendet Kenntnisse der Technologien im technischen Stack von Pathward an, um Lösungen zu entwickeln. Verantwortlich für die Arbeit im Team und muss alle Aufgaben der Softwareentwicklung einschließlich Design, Entwicklung, Test und Dokumentation ausführen.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln flexibler, wartbarer Lösungen unter Verwendung der Richtlinien, Anforderungen und Standardpraktiken.
• Lösen von Entwicklungsproblemen durch gutes Design und praktische Erfahrung.
• Überprüfen, Modifizieren, Verbessern und Warten bestehender Systeme durch Beheben von Problemen, Remedieren von Sicherheitsanfälligkeiten und Verbessern der Systemleistung.
• Teilnahme an der Planung und Analyse von Benutzeranforderungen durch Feedback und Demonstration des Verständnisses der Benutzeranforderungen.
• Unterstützen bei der Lösung von Geschäftsproblemen durch Implementierung technischer Lösungen basierend auf soliden Designprinzipien und Best Practices.
• Aktive Teilnahme an und Befolgung der Prozesse und Verfahren der Softwareentwicklung.
• Dokumentation von Softwareänderungen, Best Practices und Standards.
• Auf dem Laufenden bleiben über aktuelle und zukünftige Änderungen in Tools, Technologien, Programmierbest Practices und Branchenstandards durch Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ausführung anderer zugewiesener Aufgaben.

Was Sie benötigen:

• Ein Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich.
• Typischerweise 8+ Jahre Erfahrung in einer professionellen technischen Umgebung.
• 6+ Jahre professionelle Erfahrung in Softwaredesign und -entwicklung erforderlich.
• Allgemeine Kenntnisse des Softwareentwicklungszyklus, vorzugsweise Agile/Lean oder Kanban bevorzugt.
• Erfahrung mit den folgenden Technologien wird erwartet, aber nicht alle sind erforderlich: Allgemeine Kenntnisse von .NET, C#, ASP.NET, MVC, Classic ASP, VB Script, Entity Framework, WPF, JavaScript, IIS, HTML, CSS, XML/XSLT, MSMQ, NServiceBus, Visual Studio, Team Foundation Server, Git oder anderen Versionskontrolltools erforderlich.
• Erfahrung mit Visual Studio, Azure DevOps, Git oder anderen Versionskontrolltools bevorzugt.
• Cloud-Entwicklungserfahrung mit Azure oder AWS von Vorteil.
• Effektives Arbeiten in einem Teamumfeld.
• Effektive schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Fähigkeit, andere Software-Ingenieure zu unterrichten und zu betreuen.
• Fähigkeit, für ein Team von Entwicklern zu planen und Prioritäten zu setzen.

Die oben genannten Verantwortlichkeiten sind nicht vollständig und können jederzeit geändert werden.

Gehaltsspanne: $104,000–$174,000. Die Gehaltsspanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für eine Neueinstellung in dieser Rolle wider. Das individuelle Gehalt innerhalb der Spanne wird durch mehrere Faktoren bestimmt, zu denen, aber nicht beschränkt auf, die Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und den Standort eines Kandidaten gehören können. Ihr Recruiter kann während des Einstellungsprozesses mehr über das spezifische Gehalt für Ihren Standort mitteilen. Die Spannen können in Zukunft geändert werden. Diese Rolle ist auch für eine jährliche leistungsbasierte Anreizmöglichkeit berechtigt. Pathward bietet ein umfassendes Leistungspaket für berechtigte Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, 401(k)-Rentenleistungen, Lebensversicherung, Invaliditätsleistungen, bezahlte Freizeit und mehr.

Pathward ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Kandidaten für Rollen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, nationale Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung oder eine andere gesetzlich geschützte Kategorie berücksichtigt. Wir ermutigen Sie, vorsichtig bei Einstellungsbetrügereien zu sein, die sich als Pathward ausgeben. Unsere Verpflichtung zur Inklusion ist in unserer DNA verwoben. Wir glauben, dass wir am stärksten sind, wenn wir die Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinschaften, die wir bedienen, annehmen.